341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigonregelmatig ontslag; billijke vergoeding; transitievergoeding; gefixeerde schadevergoeding; studiekosten BBL
Rechtbank Noord-Holland|30 augustus 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:7813
geëindigd, dus vanaf 25 februari 2022. De gevorderde wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW zal worden afgewezen omdat de gefixeerde schadevergoeding geen loon is. 5.8. Vervolgens … geëindigd, dus vanaf 25 maart 2022. De gevorderde wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW zal worden afgewezen omdat de transitievergoeding geen loon is. 5.9. De verzochte verklaringen voor recht
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Vordering werknemer tot meewerken werkgever aan extern re-integratietraject…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2567
januari 2022 zal worden toegewezen op grond van artikel 7:625 BW tot een percentage van maximaal 50%. De kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden geen aanleiding voor matiging van de wettelijke … vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% op de voet van artikel 7:625 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de data van opeisbaarheid tot de dag van algehele voldoening
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever verplicht tot doorbetaling van het loon. Niet aannemelijk dat werknemer zelf ontslag heeft genomen…
Rechtbank Limburg|27 januari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:633
bedrag van € 1.009,86 ter zake van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, althans tot betaling van een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, Minli veroordeelt … betaling aan [eiseres in conventie, verweerster in reconventie] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het op grond van deze veroordeling onder 5.1 van dit vonnis aan [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepGeldig ontslag op staande voet vanwege het tijdens het dienstverband plegen van oneerlijke concurrentie…
Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1573
over oktober 2020 van € 6.548,39 bruto, met wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en wettelijke rente, (v) vakantiebijslag van € 2.800,- bruto, met wettelijke verhoging op grond van artikel … 7:625 BW en wettelijke rente en (vi) een verklaring voor recht te geven dat het tussen partijen in artikel 10 van de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding en relatiebeding met ingang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4609
zijn. Wettelijke verhoging en wettelijke rente 4.8. [verzoeker] heeft de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente gevorderd over het te laat betaalde loon. De wettelijke rente … niet betaalde salaris tot 1 augustus 2022, berekend op de voet van artikel 7:625 BW tot de dag van algehele voldoening alsmede te vermeerderen met de wettelijke rente over de verschuldigde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. HR medewerker die volgens de werkgever niet bevoegd was om referentiebrieven op te stellen. Geen…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 juni 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:329
vermeerderd met de wettelijke rente en vermeerderd met de verhoging wegens vertraging ex artikel 7:625 BW over het loon, vanaf de dag dat het loon verschuldigd is geworden … beëindigd, te vermeerderen met de wettelijke rente en met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW tot een maximum van 15% over het tot dan toe opeisbaar geworden loon; 5.2 veroordeelt
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8347
persoon A] te voldoen de wettelijke verhoging over de salarisbedragen ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW; subsidiair, voor het geval [persoon A] berust … persoon A] te betalen de tot 20% gematigde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over het te laat betaalde loon van de maanden mei tot en met augustus 2022; 6.4. veroordeelt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door niet naleving re-integratieverplichtingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:491
Arbeidsrecht WWZ. ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door niet naleving re-integratieverplichtingen en ten onrechte doorvoeren van loonstops
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na mondelinge behandeling. Onderzoeksplicht werkgever. Gezag van gewijsde. Achterstallig salaris.
Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6905
zijn geformuleerd in acht moeten worden genomen. 2.8.5. De gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW is als onbetwist en op de wet gegrond toewijsbaar, met dien verstande dat de verhoging … arbeidsongeschiktheid; 3.2. veroordeelt F-Support tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW tot een maximum van 30% over de in 3.1 bedoelde bedragen, alsmede tot betaling
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever verzoekt kantonrechter terug te komen op in eerdere beschikking gegeven beslissingen. De…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:771
januari 2021, te vermeerderen met 50% verhoging op grond van artikel 7:625 BW; ? een bedrag van € 18.854,55 bruto ter zake ten onrechte niet betaalde vakantietoeslag over de prestatiebeloning … januari 2021, te vermeerderen met 50% verhoging op grond van artikel 7:625 BW. 2.6. Aan zijn verzoeken legt [verweerder] – verkort weergegeven – ten grondslag dat gedurende zijn vakantie- en/of verlofdagen slechts zijn
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer met salaris boven de cao-salarisschaal heeft recht op de toeslag van artikel 37 lid 5 sub b van de…
Rechtbank Oost-Brabant|12 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1956
passen bestaat eveneens recht op de wettelijke toeslag van artikel 7:625 BW. 3.3. Würth betwist dat [eiser] in aanmerking komt voor de gevorderde toeslag van 2% omdat dit een persoonlijke toeslag … maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. 4.12. De op grond van artikel 7:625 BW gevorderde wettelijke verhoging wordt gematigd tot nihil. Daarbij is in acht genomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering uitbetaling bonus na ontslag
Rechtbank Overijssel|6 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2561
wettelijke verhoging over het bonusbedrag is gevorderd. 4.15. Op grond van artikel 7:625 BW heeft een werknemer aan wie het loon niet tijdig wordt betaald, recht op een wettelijke verhoging … bruto (zijnde het bonusbedrag inclusief de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW), een en ander te vermeerderen met de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW over een bedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemer ingediend verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst nadat werkgever eerder ontbindingsverzoek…
Rechtbank Noord-Holland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:3451
haar verzoekschrift introk. Daarbij maakt [verzoeker] ook aanspraak op de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, en op de wettelijke rente. 4 Het verweer 4.1. [verweerders] verzet zich niet tegen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd (door mededeling werknemer)…
Rechtbank Rotterdam|25 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11866
over het aan hem toekomende loon, wegens vertraging van de betaling daarvan, ex artikel 7:625 BW; 8. tot betaling aan [verzoeker01] van de wettelijke rente over het achterstallige loon … toegewezen wordt. 4.12 De onder 7 verzochte wettelijke verhoging van het loon ex artikel 7:625 BW wordt niet gehonoreerd, aangezien de uitlatingen en het gedrag van [verzoeker01] in belangrijke mate hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet; berusting; rechtsgeldigheid; dringende reden; billijke vergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9899
geëindigd, dus vanaf 25 juli 2022. De gevorderde wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW zal worden afgewezen omdat de gefixeerde schadevergoeding geen loon is. 5.14. Het verzoek om Blankendaal … geëindigd, dus vanaf 25 augustus 2022. De gevorderde wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW zal worden afgewezen omdat de transitievergoeding geen loon is. 5.15. De gevorderde
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert primair veroordeling werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte op grond van…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507
eind november 2021) zal worden toegewezen op grond van artikel 7:625 BW tot een percentage van maximaal 50%. De kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden geen aanleiding voor matiging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Rijleraar appte met leerlingen. Vernietiging ontslag op slaande voet wegens gebrek aan dringende…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7391
bepalen; IV. Green te veroordelen tot het betalen van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de hiervoor gevorderde bedragen; V. Green te veroordelen tot het betalen van de wettelijke … november 2021 totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, nu er niet tijdig is betaald. De wettelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGelet op de omstandigheden had werkgever redenen om te twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5820
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; Salem te veroordelen om jegens [eiseres] haar re-integratieverplichtingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis. Loonvordering. Aanpassing arbeidsomvang op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7471
Eindvonnis. Loonvordering. Aanpassing arbeidsomvang op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingPartijen verschillen van mening over de financiële afwikkeling van het dienstverband. Geschil over…
Rechtbank Den Haag|11 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4753
zijn. Tot slot verzoekt [de werknemer] veroordeling van GeriCall om op grond van artikel 7:625 BW, voor al het door GeriCall na te betalen salaris, de wettelijke verhoging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.