Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|26 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8419

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet vanwege het omzetten van adres van een telefoonabonnement door call center medewerker waardoor klein voordeel wordt verkregen. Ontslag houdt geen stand want er is niet duidelijk genoeg gewaarschuwd. Handelen van werknemer is ondoordacht, maar ook niet voldoende voor ontbinding van…

Rechtbank Amsterdam|29 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2710

omstandigheden billijk voorkomt (laatste zin van lid 1 van artikel 7:625 BW). De kantonrechter acht de volgende omstandigheden van belang. [gedaagde] heeft geen recht op uitbetaling van de niet genoten vakantie … genoemde omstandigheden ziet de kantonrechter aanleiding om de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW te beperken tot nihil. Onderzoekskosten 4.19. De totale kosten van het onderzoek door CSI bedragen

Rechtbank Noord-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5677

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig, te weten … maand, vanaf 1 november 2025, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig

Rechtbank Oost-Brabant|23 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8892

telkens € 5.657,00 bruto per maand, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW alsmede de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW; III. vanaf 1 oktober … bruto. Indien de vervaldata zijn verstreken, met de wettelijke vertragingsrente als bedoeld in artikel 7:625 BW, alsmede de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1921

loon van [werknemer] niet op tijd betaald. Zij moet daarom wettelijke verhoging betalen (art. 7:625 BW). De kantonrechter ziet in de omstandigheden van dit geval, waarbij meeweegt dat [werkgever] meende vast

Rechtbank Gelderland|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:9037

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig geëindigd zal zijn; NMI te veroordelen om ex artikel 7:625 BW aan [verzoeker] te betalen de wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging in de betaling van het aan [verzoeker … arbeidsovereenkomst rechtsgeldig geëindigd zal zijn; NMI te veroordelen om ex artikel 7:625 BW aan [verzoeker] te betalen de wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging in de betaling van het aan [verzoeker

Rechtbank Gelderland|12 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8028

sinds 1 juni 2025 zal daarom worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente (artikel 6:119 BW) zullen vanaf de datum van het opeisbaar

Rechtbank Gelderland|14 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1244

toegewezen, alsmede de verzochte maximale wettelijke verhoging van 50% conform het bepaalde in artikel 7:625 BW en wettelijke rente. 4.7. De kantonrechter is van oordeel dat met de vernietiging

Rechtbank Overijssel|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6184

moet voldoen. De door [partij B] verzochte wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente (artikel 6:119 BW) zullen vanaf de datum van het opeisbaar worden

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5477

Het vennootschapsrechtelijke ontslag van de werknemer als statutair bestuurder van een dochteronderneming van de werkgever leidt niet vanzelf tot het einde van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5717

Toekenning billijke vergoeding aan werknemer, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid te wijten is aan ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11652

oktober toe te wijzen waarbij [verzoeker] aanspraak maakt op de wettelijke verhoging ex 7:625 BW, 11 periodes salaris à € 5.409,60 = € 59.505,60, plus proceskosten inclusief salaris gemachtigde. Subsidiair … salarissen van 9 periodes à € 48.686,40, met daarbij de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. (Naar de kantonrechter begrijpt) meest subsidiair Als de kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande

Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7870

augustus 2025. 5.17 [verzoeker] wil over de loonbetalingen ook de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, gemaximeerd tot 20% en de wettelijke rente. De kantonrechter zal dit toewijzen. De wettelijke verhoging

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552

bruto, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW; subsidiair; als het ontslag terecht is verleend III. Kwik-Fit te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding

Rechtbank Noord-Nederland|26 februari 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:856

: Kort geding. Overgang van onderneming artikel 7:662 BW. Overname van personeel

Rechtbank Limburg|18 juli 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8537

Wwz. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Geen duidelijk beleid over het aannemen van fooien en geen duidelijke regels over gebruik GSO-pas gecommuniceerd.

Rechtbank Rotterdam|26 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11818

Werkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog achetstallig loon betalen. Wernemer was ziek, in redelijkheid geen deskundigenoordeel verlangen artikel 7:629a BW, arbeidsomvang artikel 7:610b.

Rechtbank Overijssel|22 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3397

De rechtbank bepaalt dat partij A tot 1 juni 2025 de gelegenheid krijgt om het verzoek in te trekken; Als partij A het verzoek niet binnen de termijn intrekt: ontbindt de arbeidsovereenkomst, veroordeelt BigGym tot betalingen aan partij A en verklaart voor recht dat als gevolg van deze ontbinding BigGym aan het in de…

Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11776

algehele voldoening, 3.2. veroordeelt IT Signal tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, 3.3. veroordeelt IT Signal in de proceskosten van € 768,00, te betalen binnen veertien dagen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2748

rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, zijnde € 4.290,00 bruto; een bedrag van € 903,70 (exclusief btw) ter zake van buitengerechtelijke incassokosten; de wettelijke rente