249 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer…
Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11411
heeft ondanks sommatie verzuimd op het werk te verschijnen, zodat de werkgever volgens art. 7:627 BW geen loon verschuldigd is. 3 De beoordeling 3.1 De werknemer stelt
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsongeschiktheid komt niet voort uit ziekte of gebrek (art. 7:629 lid 1 BW). Oorzaak niet verrichten…
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8713
hetgeen hierboven sub 5.1 is overwogen - als volgt. Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Ontslag op staande voet, werkgever biedt na het ontslag op staande voet de mogelijkheid om door…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:643
arbeidsovereenkomst heeft Haarmode De Tijd niet onderbouwd dat [verweerster2] op grond van 7:627 BW geen recht heeft op loon, dan wel dat die loonaanspraak moet worden gematigd tot nihil. [verweerster2] heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepNietigverklaring ontslag op staande voet. Geen bereidheid tot werkhervatting na ontslag op staande voet, dan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:696
geval is met een beroep op het beginsel “geen arbeid, geen loon” (artikel 7:627 BW), terwijl [appellant] meent dat hij recht heeft op loon omdat hij de werkzaamheden niet heeft verricht
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden. Omvang van de matiging van de loonvordering en wettelijke verhoging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3357
immers anders, dan zou de loonvordering op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW geheel of gedeeltelijk zijn afgewezen. Bij brief van 29 april 2014 heeft [appellant] ook laten weten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering; doorbetaling loon tijdens ziekte. Deskundigenoordeel artikel 7: 629a BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5083
Polski Chleb als werkgever behoort te komen. Dat houdt in dat [geïntimeerde] ingevolge artikel 7: 627 BW geen recht heeft op loon over genoemde periode. Aan het - overigens te algemene - bewijsaanbod
- Civiel recht overigOp tegenspraakDoorbetaling loon. Geen sprake van arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8293
géén werkzaamheden heeft verricht. Waar geen arbeid is verricht, bestaat in beginsel, ingevolge artikel 7:627 BW, geen recht op loon. [gedaagde] heeft ten verwere niet gesteld dat zij de overeengekomen arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg van een CAO- bepaling
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:2492
deeltijd werkt wordt berekend naar evenredigheid van het aantal overeengekomen contracturen. Ook in artikel 7:627 BW is bepaald dat geen loon verschuldigd is voor de tijd gedurende welke de werknemer
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|19 januari 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AA9560
Indien de werknemer geen arbeid verricht, behoeft de werkgever geen loon te betalen (art. 7:627 BW), tenzij de werknemer geen arbeid heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot terugbetaling salaris op grond van artikel 7:628 BW (oud) alsook opleidingskosten. Het feit dat…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1812
zijn werkzaamheden, is op de periode vanaf 1 april 2018 de hoofdregel van artikel 7:627 BW (oud): ‘geen arbeid, geen loon’ van toepassing. Er is verder geen rechtsgrond op basis waarvan
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsaansprakelijkheid van een advocaat. Advocaat is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van zijn…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2336
omstandigheden had Man@Work zich niet kunnen beroepen op het uitgangspunt van artikel 7:627 BW dat de werkgever geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen
- Civiel recht overigHoger beroepOp 26 augustus 2002 zijn partijen een mondelinge arbeidsovereenkomst aangegaan voor 40 uur per week. Op 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ9175
september 2002. 4.5.3. Het hof overweegt als volgt. Ingevolge de hoofdregel van art. 7:627 BW is geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingIn deze procedure gaat het om de vraag of, zoals Yacht heeft gesteld en [geïntimeerde] gemotiveerd heeft…
Gerechtshof Amsterdam|10 april 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BA5530
geïntimeerde] bij de door haar gevorderde voorzieningen, vast. 5.7 Op grond van artikel 7: 627 BW is geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met proeftijd van twee maanden. Opzegging binnen één…
Gerechtshof Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX7308
komt hem sedert 30 september 2009 op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW geen loon toe. Bespreking van de grieven 3. Het hof stelt bij de bespreking
- Civiel recht overigHoger beroepEinde (arbeids)relatie. In salarisspecificaties genoemde 40 uur niet aannemelijk gemaakt tegenover 25 uur in…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7228
onbestreden heeft overwogen. Het hof ziet, hoewel te dezen in beginsel artikel 7:627 BW geldt, gelet op de omstandigheden van het geval aanleiding de uitzondering op deze hoofdregel, te weten artikel
- Civiel recht overigBeschikkingWijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer was niet bereid was de bedongen arbeid te verrichten, nu hij uitsluitend bereid was dagdiensten te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD1345
staken. 4.2.3. Het hof overweegt dat op grond van de hoofdregel van artikel 7:627 BW geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke een werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- Civiel recht overigKort gedingOvergang van onderneming binnen schoonmaakbranche. Betekenis CAO bepaling. Beroep werkneemster op…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552
staat tussen partijen vast. Als hoofdregel heeft te gelden dat de werkgever ex artikel 7:627 BW over de periode waarin de bedongen arbeid niet is verricht geen loon is verschuldigd. [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is wegens verondersteld disfunctioneren niet toegelaten tot bedongen arbeid. Geen concreet plan tot…
Gerechtshof Amsterdam|9 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5117
leiden. 3.6. SSI verweert zich door te stellen dat de hoofdregel van artikel 7:627 BW van toepassing is, door haar samengevat als ‘geen arbeid, geen loon’. [appellante] functioneerde onvoldoende
- ArbeidsrechtHoger beroepUitzendovereenkomst, recht op loondoorbetaling na eindigen werkzaamheden. Arbeidsongeval, rugklachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:822
meer worden verricht. 7.5.2.4 De grief lijkt, met voorbijgaan aan de hoofdregel van artikel 7:627 BW, ervan uit te gaan dat i.c. bij het “wegvallen van het werk” alsmede
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.