Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 februari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV7759

daarom heeft [Eisende partij] de vernietigbaarheid van deze handeling ingeroepen. De hoofdregel van artikel 7:628 BW geldt, dat wil zeggen dat de reden dat [Eisende partij] haar werkzaamheden niet verricht … beoordeling daarvan is voor zover ten deze van belang het bepaalde in artikel 7:628 BW. Ingevolge lid 1 van artikel 7:628 BW behoudt de werknemer het recht op het naar

Rechtbank Breda|3 oktober 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BB4822

door te weinig te werken, niet correct is. [eiser] beroept zich daarbij op artikel 7:628 BW, stellende dat hij zich altijd beschikbaar heeft gehouden en dat het risico van te weinig … doorbetaling van loon in de omstandigheden als omschreven in lid 1 van artikel 7:628 BW e) [eiser] heeft op jaarbasis recht op 28 vakantiedagen, uitgaande van een werkdag van 7

Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:HR:2008:BC7669Aangehaald in 54 uitspraken

rekening te nemen. Nu geen sprake was van een situatie als bedoeld in artikel 7:628 BW, heeft [eiser] jegens SGBO geen aanspraak op doorbetaling van zijn loon. (rov. 4.6) (g) SGBO … gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en "werkweigering" kan dan geen ontslaggrond vormen. 3.5.4 Het hof heeft

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3778

standpunt dat [eiser] na het overlijden van [C] op [2015] op grond van artikel 7:628 BW geen recht meer heeft op loon omdat hij sindsdien feitelijk geen werkzaamheden meer heeft verricht … geen grond om te oordelen dat [eiser] in die periode op grond van artikel 7:628 BW zoals dat tot 1 januari 2020 gold (kort samengevat: geen arbeid, geen loon, tenzij) geen

Rechtbank Amsterdam|3 september 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:4354

eiser] immers net afgewezen. Subsidiair betoogt [gedaagde] dat [eiser] op grond van artikel 7:628 BW geen recht op loondoorbetaling heeft, nu [eiser] niet heeft gewerkt. Volgens [gedaagde] dient deze coronapandemie niet … duidelijke informatie hierover, kan daar in dit geding niet op vooruitgelopen worden. Artikel 7:628 BW 8. Het verweer van [gedaagde] dat de aanspraak van [eiser] moet worden afgewezen nu hij niet

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 mei 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:3213

sprake is van een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden, waardoor hij gelet op artikel 7:628 BW recht heeft op loon nu hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak … goed werknemer betaamt. Hierom mag Tinti het loon op de voet van artikel 7:628 BW stopzetten. 5 De beoordeling in de voorlopige voorziening 5.1. Op grond van artikel

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:515

werkgever komen en zou deze gehouden zijn om op grond van artikel 7:628 BW eerste lid het loon (onder aftrek van bespaarde kosten, 7:628 BW lid 4) door te betalen … Tijdspaarfonds moet naar het oordeel van het hof worden aangemerkt als een ingevolge artikel 7:628 BW, tweede lid, toegelaten uitzondering op de in het eerste lid neergelegde regel. De vakbonden hebben

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:965

arrest van de Hoge Raad in MAK/SGBO dat [verzoeker] op grond van artikel 7:628 BW gehouden is het loon door te betalen. [verzoeker] heeft immers telkens aangegeven bereid te zijn … oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en in geval van gelegitimeerde arbeidsverhindering wegens ziekte (artikel 7:629 BW). 5.5. [verzoeker] heeft zich

Parket bij de Hoge Raad|21 december 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AD4913

bepalingen die in dit cassatiegeding centraal staan (art. 7:668 (oud) en art. 7:628 BW(4)) zijn daarom in beginsel op verhoudingen als de onderhavige van toepassing. Zie ook: C.J. Smitskam … tweede volzin van voormelde rechtsoverweging, omdat, aldus het onderdeel, het feit dat artikel 7:628 BW niet door partijen was uitgesloten nog niet betekent dat dit artikel van toepassing is. Het onderdeel

Rechtbank Utrecht|4 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9933

band van lid 8 van art. 7:629 BW, het bepaalde in art. 7:628 BW van toepassing. Nu evenwel op grond van art. 7:629 lid 9 BW slechts kan worden … zonder dat zich de mogelijkheid voordoet van het bepaalde in lid 7 van artikel 7:628 BW, te weten dat bij CAO ten nadele van de werknemer kan worden afgeweken van artikel

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1428

eiser] komt. De kantonrechter is weliswaar met Payper van oordeel dat het huidige artikel 7:628 BW geen wijziging in de risicoverdeling tussen een werkgever en werknemer heeft gebracht, maar … verschuiving richting de werkgever plaatsgevonden, gelet op de geformuleerde tenzij-bepaling van artikel 7:628 BW. 4.5. Payper heeft gesteld dat [eiser] geen recht heeft op loon, omdat zij zich vanaf

Hoge Raad|23 juni 2000|ECLI:NL:HR:2000:AA6295

dienen te komen, gezien het bepaalde in artikel 7A:1638d (oud) BW, thans artikel 7:628 BW, alsmede tegen het oordeel van de Kantonrechter dat [werkneemster] terecht Thuiszorg heeft aangesproken … redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, als bedoeld in art. 7:628 BW. Zij heeft deze vraag bevestigend beantwoord op grond van haar oordeel, verkort weergegeven, dat de oorzaak

Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491

Kort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar eerst intern en daarna extern; werkneemster valt opnieuw uit; UWV overweegt werkgeefster sanctie op te leggen; werkgeefster bevestigt UWV dat zij

Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1230

gehouden is het loon van [eiser] vanaf 1 oktober 2025 op grond van artikel 7:628 BW door te betalen en/of Legalitas terecht aan [eiser] per 1 oktober 2025 een loonstop heeft … loonvordering van [eiser] is deze informatie evenwel niet relevant. Loonbetaling bij arbeidsconflict (artikel 7:628 BW) 4.3. De wet bepaalt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen

Rechtbank Utrecht|14 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN0726

weekeind werken al ondervonden. De vakbonden baseren zich op het bepaalde in artikel 7:628 BW en op de CAO, waarin in zoverre niet ten nadele van de werknemer … niet indien de oorzaak daarvan voor haar rekening behoort te komen. Voor zover artikel 7:628 BW de werknemers al een aanspraak op toeslag zou geven (hetgeen wordt betwist) is daarvan

Kantongerecht Rotterdam|27 juni 2000|ECLI:NL:KTGROT:2000:AA7300

artikel 7:629 BW maar op basis van het daarvoor meer geëigende artikel 7:628 BW. In dat verband is [eiseres] van opvatting dat het psychisch surmenagebeeld, zo al aanwezig, niet … situatieve arbeidsongeschiktheid krachtens dat artikel wordt aangemerkt als ziekte. Mocht overigens aan artikel 7:628 BW worden getoetst, is volgens [gedaagde] het door haar niet-verrichten van werk toe te schrijven

Rechtbank Gelderland|15 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:5211

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid; Toewijzing van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1170

ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding, situatieve arbeidsongeschiktheid.

Gerechtshof Amsterdam|12 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7296

proeftijd heeft beëindigd alsmede het beroep op de artikelen 7:627 BW en 7:628 BW. 3.8 Voor aanspraak op gebruikelijk loon op de voet van art. 7:618 BW … verrichten van arbeid en mede in aanmerking genomen hetgeen hierna in verband met art. 7:628 BW wordt overwogen, niet toegelicht waarom de in art. 7:627 BW neergelegde regel van toepassing