128 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-zaak. Op grond van artikel 7:686a lid 3 BW kunnen verschillende nevenvorderingen ten aanzien van loon…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9871
veroordelen tot betaling van de job bonus over vakantiedagen wordt toegewezen. Artikel 7:639 BW bepaalt dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht behoudt op loon. Zoals hiervoor is overwogen, behoort
- Civiel recht overigBodemzaakRichtlijn 2003/88/EG Onregelmatigheidstoeslag maakt deel uit van het loon tijdens verlof Wettelijke verhoging…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7816
weken vakantie wordt toegekend met behoud van loon. Deze richtlijn is geïmplementeerd in artikel 7: 639 BW, waarin is bepaald dat een werknemer gedurende zijn verlof/vakantie zijn recht op loon behoudt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Verstoring arbeidsverhouding is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werknemers zijn…
Rechtbank Oost-Brabant|19 november 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6931
waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad. In artikel 7:639 BW staat dat de werknemer gedurende de vakantie recht op loon behoudt. 6.3. Naast het gegeven
- Civiel recht overig2 april 2004 Eerste Kamer Nr. C02/306HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: ARRIVA…
Parket bij de Hoge Raad|2 april 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO3857
2 april 2004 Eerste Kamer Nr. C02/306HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: ARRIVA AMBULANCE GRONINGEN B.V., gevestigd te Groningen, EISERES tot cassatie, advocaat: mr. J.P. Heering, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie, advocaat: mr. A.J. Swelheim. 1. Het geding…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (fysiotherapeute) op grond van…
Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1927
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (fysiotherapeute) op grond van primair dringende reden en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Verzoek wordt afgewezen. Tegenverzoek tot betaling achterstallig en toekomstig loon gelijk aan het overeengekomen garantieloon…
- ArbeidsrechtPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop…
Parket bij de Hoge Raad|17 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:638
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop zwangerschaps- en bevallingsverlof met ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden gewerkt, maar waarvan in de cao is vermeld dat het geen vakantiedagen zijn. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werknemer die in het buitenland tijdens vakantie ziek wordt. In de omstandigheden van het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:663
zake. Over die periode heeft hij recht op doorbetaling van loon op grond van 7:639 BW dat bepaalt dat de werknemer tijdens zijn vakantie recht op loon behoudt. Uit het feit
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.