341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Payrollconstructie na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (voor 1 juli 2015)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7135
uitgewerkt. 5.5 Het hof stelt voorop dat met de ketenregeling, zoals neergelegd in artikel 7:668a BW (zoals dit luidde voor 1 juni 2015) beoogd is te voldoen aan Richtlijn 1999/70/EG (arbeidsovereenkomsten … enkele doel om onder de met de Richtlijn beoogde bescherming van artikel 7:668a BW uit te komen, die bescherming mag frustreren. 5.8 Van een ander doel dan het door Taxi Dorenbos
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:HR:2012:BV9603Aangehaald in 57 uitspraken
ontstaan, en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in art. 7:668a BW. 3.2.2 De kantonrechter heeft de primaire grondslag van de vordering niet op juistheid onderzocht omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4242
artikel 7:673 lid 4 sub b BW, doet hier niets aan af. Artikel 7:668a BW bestond immers al voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid en is daarbij … vraag welke criterium moet worden toegepast bij opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a BW. In de onderhavige situatie is echter opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Rechtbank Amsterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9725
niet een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de zin van artikel 7:668a BW is ontstaan. 2.2. Uit artikel 2.3 lid 3 van de Cao Middelbaar beroepsonderwijs volgt dat bij tijdelijke uitbreidingen … niet leiden tot een werktijdfactor groter dan 1 eveneens hetgeen is bepaald in artikel 7:668a BW geldt. 2.3. Uit de overgelegde correspondentie blijkt dat het ontslag tijdens de proeftijd is teruggedraaid
- Civiel recht overigHoger beroepDe werknemer heeft ruim 34 jaar gewerkt op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3326
redelijkheid en billijkheid niet te worden aangemerkt als schakel in de zin van artikel 7:668a BW (oud). Ook brengen de redelijkheid en billijkheid mee, vergelijk artikel 6:248 BW en artikel … name gelet op de bescherming van de werknemer die ten grondslag ligt aan artikel 7:668a BW (oud). 2.6 Niet gesteld of gebleken is dat deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nadien
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na einde van laatste arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|8 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:26
gewoon heeft gewerkt, geldt ingevolge het bepaalde in artikel 7:668a BW dat met ingang van die dag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Het enkele feit … beroep op artikel 6:248 lid 2 BW, de betekenis van artikel 7:668a BW ter zijde te schuiven, aldus [appellante]. 3.2 Het hof is van oordeel dat in een geval
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Tussenbeschikking. Verzoek transitievergoeding. Keten van arbeidsovereenkomsten. Beoordeling…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4530
geweest, is de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW rechtsgeldig en langer dan zes maanden onderbroken geweest. De eerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tellen … Tuinen/Wolters ) HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:2905 ( Constar ) Zie Arbeidsovereenkomst, art. 7:668a BW, aant. 6.4.3 (mr. dr. D.J.B. de Wolff) idem
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2019. Geen stilzwijgende voortzetting…
Rechtbank Limburg|2 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4983
restaurant] . Wellicht heeft hij hiermee een beroep willen doen op het bepaalde in art. 7:668a BW. Daarvoor is dan echter nodig dat [verzoeker] stelt en onderbouwt dat Karel I opvolgend werkgever … staan dat de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en Karel I op grond van art. 7:668a BW geacht moet worden voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan. 4.2. Omdat [verzoeker] na 31 december
- ArbeidsrechtHoger beroepAfwijking in cao-NU opvolgend werkgeverschap, artikel 7:668a lid 6 jo. 7:668a lid 2 BW. Geen strijd met…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5128
mogelijkheden om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken van artikel 7:668a BW dan onder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet werk en zekerheid (WWZ). Onder … misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De Richtlijn is in artikel 7:668a BW geimplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 7:668a lid 1 sub b Burgerlijk Wetboek: reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd leidt tot…
Rechtbank Leeuwarden|28 januari 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AO3403
Huylckenstein. In beginsel is het dan mogelijk dat de reeks van vier volgens artikel 7:668a BW voor de ene arbeidsovereenkomst wel en voor de andere (nog) niet is volgemaakt. 7. Voor … Gesteld noch anderszins gebleken is dat kon worden afgeweken van het bepaalde in artikel 7:668a BW. 10. De slotsom is dat de vorderingen betreffende het salaris en het vakantiegeld zullen worden
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen partijen is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
Rechtbank Midden-Nederland|30 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5103
basis van de cao Rijk als op basis van de ketenregeling van artikel 7:668a BW inmiddels tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter zal die grondslagen … tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De ketenregeling van 7:668a BW 3.10. In artikel 7:668a lid 1 BW is een ketenregeling opgenomen die van toepassing
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160
toepassing is en Hotelsource volgens die CAO de arbeidsovereenkomst mede gelet op artikel 7:668a BW niet kon beëindigen op de wijze zoals zij heeft gedaan. Dit betekent dat zij nog altijd … toepassing van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin geen afwijking van artikel 7:668a BW is opgenomen, voor onbepaalde tijd is gaan gelden, zodat [ Appellante ] in beginsel aanspraak heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst mocht niet eenzijdig worden opgezegd omdat sprake is van een payrollovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|9 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6840
Omdat sprake is van een payrollovereenkomst en geen uitzendovereenkomst is de ketenregeling van 7:668a BW van toepassing. [werkgever] heeft de arbeidsovereenkomst beëindigd tijdens de achtste tijdelijke (stilzwijgend verlengde) arbeidsovereenkomst. Omdat sprake … niet voldaan is aan het vereiste van de allocatiefunctie. De ketenregeling van artikel 7:668a BW is daarom van toepassing. [werkneemster] heeft verder voldoende gesteld en onderbouwd dat partijen meer dan drie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling. Geen sprake van onrechtmatige schijnconstructie…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9323
kantonrechter overweegt als volgt. De wetgever heeft aanleiding gezien om de ketenregeling van artikel 7:668a BW te verruimen door te bepalen dat bij cao hiervan kan worden afgeweken, waarbij de uitzendovereenkomst … worden afgeweken van onder meer de termijnen als bedoeld in artikel 7:668a BW, ook ten nadele van een werknemer. In het Care4Care-arrest (JAR 2016, 286) heeft de Hoge Raad overwogen
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:668a lid 2; wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:172
arbeidsovereenkomst heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW, zodat de opzegging nietig is en [X. Aluminium Techniek B.V.] gehouden is tot doorbetaling … Aluminium Techniek B.V.] in hoger beroep nog steeds bedoelt te stellen dat artikel 7:668a BW toepassing mist vanwege het enkele feit dat slechts 30% van de functie bij [Y. Engineering
- Civiel recht overigKort gedingverhouding tussen de artikelen 7:667 en 7:668a lid 2 BW. Artikel 7:668a strekt tot bescherming van de…
Rechtbank Groningen|17 maart 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AV8443
geen voorafgaande opzegging, aangezien de vorige arbeids-overeenkomst door rechtsgeldige opzegging was geëindigd. Artikel 7:668a BW is niet van toepassing, nu de daarin genoemde keten is doorbroken met de opzegging … Faillissementswet boden [eiser] daartegen bovendien voldoende bescherming, terwijl een andere uitleg van artikel 7:668a BW bij het overwegen van een doorstart juist contraproductief zou uitwerken. BEOORDELING 4. Naar het oordeel
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter verklaart zich onbevoegd in arbeidsgeschil tussen werknemer en de Internationale Organisatie…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11621
primair voor recht verklaart dat [verzoeker] een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, overeenkomstig artikel 7:668a BW; de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigt; IOM verplicht om [verzoeker] binnen 24 uur na betekening … voor recht verklaart dat [verzoeker] een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, overeenkomstig artikel 7:668a BW; 7. een billijke vergoeding toekent wegens het onrechtmatig beëindigen van de arbeidsovereenkomst; 8. een transitievergoeding toekent
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet hof overweegt dat een beëindiging van de arbeidsovereenkomst, waarin de werknemer heeft bewilligd nadat…
Gerechtshof Leeuwarden|13 juli 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT9486
augustus 2003, in dienst getreden bij Arriva. Deze arbeidsovereenkomst geldt, op grond van artikel 7:668a BW als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 3.3. Per 1 september 2003 is [appellant] een arbeidsovereenkomst … memorie van antwoord gegeven toelichting uitgaan van een verkeerde uitleg van artikel 7:668a BW, tweede lid, door Arriva. Immers, een schriftelijk contract lag reeds voor in de vorm van het contract
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van het beveiligingsbedrijf Profi-Sec heeft een vast dienstverband ondanks dat Profi-Sec na…
Rechtbank Amsterdam|19 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:420
naam B.V.] een schijnconstructie is, die slechts dient om de ketenregeling van artikel 7:668a BW te omzeilen. Hij verwijst daarvoor naar de e-mail van 3 maart 2017, de feitelijke uitvoering … vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met Profi-Sec en dat op grond van artikel 7:668a BW thans sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 4. Profi-Sec voert tegen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ketenregeling. Vraag of werknemer aanspraak heeft op loon over niet-gewerkte uren, nu achteraf…
Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9081
bepaalt in artikel D-5 lid 4 dat in afwijking van art. 7:668a BW arbeidsovereenkomsten als bedoeld in art. D-4 (over de 'gewone' arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, anders … omvang heeft beperkt. 8. Het gegeven dat ingevolge het eerste lid van art. 7:668a BW een tijdelijk arbeidscontract wordt geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, brengt naar het oordeel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.