Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9470

voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. In dat kader heeft [de werknemer] aangevoerd dat een dringende reden voor het ontslag … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. De vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding zijn verschuldigd op grond van de artikelen … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780

gedragingen zich zou hebben voorgedaan. 3.4 Nu [verweerster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW stelt [verzoeker] dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door [verweerster] . Het ernstig verwijtbaar handelen … werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Aldus dient te worden beoordeeld of [verweerster] [verzoeker] op goede gronden op staande voet heeft

Rechtbank Den Haag|23 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4028

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. De werknemer verzoekt ook om de werkgever te veroordelen tot betaling van een vergoeding … werkgever de arbeidsovereenkomst op 20 november 2022 heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a BW volgt dat de kantonrechter op verzoek

Rechtbank Noord-Holland|13 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8888

werkneemster moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden. Het enkele opzeggen van een arbeidsovereenkomst in strijd met de daarvoor geldende regels … verleende ontslagvergunning noch van een wederzijds goedvinden (zie artikel 7:671a lid 1 en 7:671 BW). De geldende opzegtermijn is niet in acht genomen. Het voorgaande leidt tot de conclusie

Rechtbank Gelderland|17 juni 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3502

opzegging d.d. 26 november 2021 is hiermee niet rechtsgeldig, nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Gelet op bovenstaande verzoek ik u en waar nodig sommeer … door de Stichting van 26 november 2021 te vernietigen, nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd; c. de Stichting te verplichten om haar toe te laten de bedongen werkzaamheden

Rechtbank Den Haag|28 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8371

Personeel de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] niet rechtsgeldig, want in strijd met artikel 7:671 BW, heeft opgezegd. De CAO Ontslagcommissie was onbevoegd tot het nemen van een beslissing op het ontslagverzoek … door de werkgever kan vernietigen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, als – voor

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6783

wettelijke rente. Omdat [verwerende partij] de arbeidsovereenkomst ook in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, namelijk zonder schriftelijke instemming van [verzoekende partij] , verzoekt hij de kantonrechter om hem krachtens artikel … BW, om aan hem – nu [verwerende partij] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW – ten laste van [verwerende partij] een billijke vergoeding toe te kennen (in plaats van de opzegging

Rechtbank Amsterdam|11 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1525

opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dit artikel bepaalt onder meer dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder … één van de andere uitzonderingen genoemd in lid 1 van artikel 7:671 BW van toepassing is, heeft Splash Palace de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Het verzoek

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400

Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.

Rechtbank Midden-Nederland|26 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2010

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … ontslag worden afgewezen. Er is immers sprake van een opzegging als bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 aanhef en onder c. BW, zodat er ook geen grond is om toepassing

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7234

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Den Haag|26 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:775

sprake van een rechtsgeldige opzegging, en het ontslag is dus in strijd met artikel 7:671 BW en vernietigbaar. Gelet op de opstelling van de werkgever berust de werknemer in de opzegging … arbeidsovereenkomst. Daarnaast is er niet gebleken dat de werkgever met inachtneming van artikel 7:671 BW heeft opgezegd en de werknemer heeft ingestemd met de opzegging van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2213

november 2020 de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en [verzoeker] daarvan geen ernstig verwijt te maken valt. Verder verzoekt [verzoeker] veroordeling van [verweerder] tot betaling … verweerder] niet rechtsgeldig. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst dan ook opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en daarvan valt [verzoeker] geen ernstig verwijt te maken. De gevorderde verklaring voor recht

Rechtbank Noord-Holland|31 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10562

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. [werknemer] heeft in dat kader gesteld dat er geen gronden zijn die een ontslag … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Oost-Brabant|16 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5622

Hoofdzaak II. te verklaren voor recht dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en de opzegging te vernietigen; III. [verweerster] te veroordelen tot betaling … opzegging van de arbeidsovereenkomst per 12 augustus 2023 is in strijd met artikel 7:671 BW want er was geen toestemming van het UWV of instemming van [verzoeker] . 5 Het verweer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2493

verzocht: i. voor recht te verklaren dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW; ii. [de werkgever] te veroordelen tot betaling van een (hogere) transitievergoeding van € 1.394,09 bruto … voor recht verklaard dat de opzegging van [de werkgever] in strijd is met artikel 7:671 BW en [de werkgever] veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding aan [de werknemer] ten bedrage

Rechtbank Oost-Brabant|13 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:140

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW; ? KPN te veroordelen tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Volgens … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hierboven is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek

Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267

De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk

Rechtbank Noord-Holland|2 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5585

omdat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en daarom in strijd is met artikel 7:671 BW. [verzoeker] verrichtte zijn werkzaamheden naar behoren. Gesprekken over klachten of de werkwijze van [verzoeker] zijn … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel