2.546 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroep7:682 lid 1 onder c BW. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Inschakelen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6463
7:682 lid 1 onder c BW. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer wenste het werk niet te hervatten, ook niet toen hij deels weer arbeidsgeschikt was verklaard…
Gerechtshof Amsterdam|9 maart 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN1356
tekort is geschoten in haar verplichtingen uit hoofde van de artikelen 7:658 en 7:611 BW. De burn-out is volgens [B] ontstaan door de wijze waarop zijn leidinggevende hem voorafgaande
- ArbeidsrechtBeschikkingBerekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop…
Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet gaat in deze zaak om de vraag of in een reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd de derde…
Gerechtshof Leeuwarden|21 februari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV6590
aangevoerd dat Personenvervoer niet als goed werkgever heeft gehandeld in de zin van artikel 7: 611 BW door hem voor afloop van zijn arbeidsovereenkomst onvoldoende duidelijkheid te verschaffen over de voortgang daarvan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCAO 2011-2013 onverminderd van toepassing gebleven op leden van de FNV tot het moment van opzegging per 1 mei…
Rechtbank Noord-Holland|5 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2911
deze bepalingen “nawerken” omdat zij deel zijn gaan uitmaken van de individuele arbeidsovereenkomsten. Artikel 7:611 BW en 6:248 BW 4.14. Het beroep van FNV op het eenzijdig wijzigingsbeding
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsongeval; werknemer vordert verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is; onvoldoende gesteld…
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 juni 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BQ9951
over aansprakelijkheid gaat. 8.2 Het hof overweegt dat ook voor de grondslag van art. 7: 611 BW geldt dat de vorderingen van [appellant] slechts toewijsbaar zijn als er voldoende causaal verband
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Slapend dienstverband. Is de werkgever de zogenoemde Xella-vergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:48
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- VerbintenissenrechtHoger beroep30 eisers stellen Nedtrain aansprakelijk voor gezondheidsschade wegens blootstelling aan chroom-6 tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:754
30 eisers stellen Nedtrain aansprakelijk voor gezondheidsschade wegens blootstelling aan chroom-6 tijdens werkzaamheden aan treinen in het kader van het project tROM in Tilburg. De vorderingen worden integraal afgewezen omdat niet is voldaan aan de stelplicht. Geïntimeerden hebben slechts gesteld dat zij allen in een…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Opheffen schorsing. Na een anonieme e-mail van een groep bezorgde werknemers over…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6885
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is een werknemer in staat
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor schade als gevolg van burn-out en depressie. Niet komen vast te staan dat…
Gerechtshof Amsterdam|19 december 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3457
beroep) een verklaring voor recht dat Samsung op grond van artikel 7:658 BW, 7:611 BW of 6:162 BW aansprakelijk is voor door [appellante] geleden en nog te lijden schade
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Midden-Nederland · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3805
dient te worden getoetst aan de eisen van goed werkgeverschap, zoals volgt uit artikel 7:611 BW. Beoordeeld moet worden of [gedaagde] in redelijkheid ertoe heeft mogen besluiten om [eiser] niet meer
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval; stagiaire sportschool; ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:5487
één van haar ondergeschikten was volgens haar geen sprake. Van een uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verzekeringsplicht was volgens Olympic Gym ten slotte evenmin sprake. 4.2. De kantonrechter heeft
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; werknemer blijkt niet te zijn aangemeld voor de volgens CAO verplichte WAO-hiaatverzekering van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 augustus 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BE9188
acceptatieplicht van NN, lag het - mede gelet op het bepaalde in artikel 7:611 BW - op de weg van Lobeco om ruim binnen de termijn van 45 dagen te verifiëren of [Werkneemster
- ArbeidsrechtHoger beroepreiskostenvergoeding en reistijdvergoeding bij standplaatswijziging
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2735
overeengekomen. De wijziging van de arbeidsovereenkomst wordt beheerst door het bepaalde in artikel 7:611 BW. Deze standplaatswijziging leidt bij benadering tot een verviervoudiging van de enkele reisafstand woon-werkverkeer (van ruim
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:961
ingeschakeld, zoals het uitgangspunt is van artikel 7:629 BW en volgt uit artikel 7:611 BW. Weliswaar is het de bedoeling van artikel 7:629a BW om een oplossing
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding, vordering wedertewerkstelling, afstemmingsregel
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3272
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen
- Civiel recht overigKort gedingStaat is niet verplicht levering van F-35 onderdelen aan Israël te staken De Staat is niet verplicht om…
Rechtbank Den Haag|15 december 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:19744
werknemers, als ter bescherming van die werknemers, mede op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Die bevoegdheid bestaat ook buiten lastgeving en volmacht door de werknemer (zie Hoge Raad
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer neemt zonder toestemming na werktijd 30-tons heftruck van werkgever mee om…
Rechtbank Haarlem|10 december 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AO1227
goed werkgever heeft gedragen ten opzichte van [EISER] in de zin van artikel 7:611 BW. V. Schavemaker zal veroordelen tot het betalen van €35.000,00 netto als schadevergoeding van de gevolgen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Terechte ontbinding van arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de h-grond: werknemer is niet…
Gerechtshof Amsterdam|11 mei 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1369
Volgens [appellante] had van Eurest Services op grond van – naar het hof begrijpt – artikel 7:611 BW meer mogen worden verwacht om haar tegemoet te komen. Het hof wijst dit betoog
- ArbeidsrechtKort gedingGevorderde betaling achterstallig loon afgewezen. Werkgever mocht loon inhouden over de periode dat werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2438
gegeven omstandigheden in strijd met de redelijkheid en billijkheid en goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW. 3.3 PMI voert verweer en concludeert primair tot niet-ontvankelijkheid van [eiser
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.