Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|11 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:615

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Geen sprake van een dringende reden. Het is niet aan werkgeefster om te oordelen of werkneemster al dan niet ziek is en of zij haar werkzaamheden kan verrichten. Het moet er dan ook voor worden gehouden dat werkneemster zich op goede gronden heeft ziekgemeld.…

Parket bij de Hoge Raad|16 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV1793

Art. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?

Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6205

procesverloop 1.1. [eiser] heeft op 12 september 2016 een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW ter griffie ingediend. 1.2. Op 18 oktober 2016 is namens DIT Services een verweerschrift ingediend met veertig

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8069

Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.

Rechtbank Oost-Brabant|13 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2535

eventuele “switch”: VI. Verweerders hoofdelijk te veroordelen aan [verzoeker] een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW te betalen ad € 503.384,40 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf

Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO2420

Arbeidsrecht. Vraag of een ontslag met toestemming van de CWI, gevolgd door herindienstneming op gewijzigde arbeidsvoorwaarden, kennelijk onredelijk is; in de omstandigheden van het geval geen sprake van een kennelijk onredelijk ontslag op de grond dat door de keuze voor het wijzigingsontslag met toestemming van de…

Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3583

WWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding: opzegverbod wegens ziekte. Wedertewerkstelling afgewezen. N-o in tegenverzoek od en afwijzing verz. betaling van negatieve r-c verhouding en boetes.

Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193

maakt in dat verband aanspraak op de billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW. Voor het geval daar anders over wordt geoordeeld is in elk geval sprake geweest van ernstig

Rechtbank Zutphen|13 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:BA1986

Ontslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke onredelijkheid van het ontslag; kantonrechtersformule.

Parket bij de Hoge Raad|29 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS5891

externe reïntegratie niet op art. 8 van de Wet REA of op art. 7:681 BW worden gebaseerd. 5.2.1 Uit hetgeen hierboven onder 4.5 - 4.7 werd betoogd, volgt dat de wetgever kennelijk

Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952

stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869

Rechtbank Rotterdam|13 januari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV1947

januari 2012 aan eiser gegeven ontslag kennelijk onredelijk is als bedoeld in artikel 7:681 BW. Volgens vaste rechtspraak van de Hoge Raad (vide HR 27 november 2009, LJN: BJ6596

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2183

procedure 1.1 Van de volgende processtukken is kennisgenomen: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW en 223 Rv, met producties, ontvangen op 28 december 2016; het verweerschrift, tevens houdende tegenverzoek, met producties

Rechtbank Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9163

Rechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege de verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een transitievergoeding van € 22.402,44 en een billijke vergoeding van € 59.404,87, vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…

Parket bij de Hoge Raad|17 december 1999|ECLI:NL:PHR:1999:AA3878

kennelijk onredelijk ontslag rusten in beginsel op de werknemer.2 Het tweede lid van art. 7:681 BW somt enkele situa- ties op waarin de rechter het ontslag kennelijk onredelijk kan achten

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11226

worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst en dat de opzegging daarvan op grond van artikel 7:681 BW jo artikel 7:671 BW vernietigbaar is. Er is, aldus [verzoeker] , geen sprake

Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802

Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.

Rechtbank Oost-Brabant|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4206

De werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in verzet; het faillissement wordt vernietigd. Werknemer verzoekt o.a. billijke vergoeding en houdt bestuurders persoonlijk aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen. Art. 13 en 13a Fw, 7:671, 681, 686a lid…

Rechtbank Gelderland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:321

vergoedingen in de ‘Danish Salaried Employees Act’ hoger. De billijke vergoeding van artikel 7:681 BW kent niet dat soort beperkingen in hoogte, terwijl de werknemer daarnaast meestal recht heeft

Rechtbank Rotterdam|22 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4806

Vordering tot schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW en 7