2.545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze…
Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4508
BW in samenhang met artikel 6:74 BW, 6:96 BW en 7:611 BW. Artikel 3.3.7 van het Landelijk procesreglement verzoekschriftprocedures rechtbanken: kanton, handel en voorzieningenrechter. Over het bedrag met betrekking
- Civiel recht overigKort gedingkantonzaak, kort geding, arbeidsovereenkomst, vraag of werkgever de werknemer mag overplaatsen naar andere…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|25 augustus 2004|ECLI:NL:RBZLY:2004:AQ7895
taakwijzing samenhangt, een ingrijpende maatregel is, waartoe een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW pas zal mogen overgaan indien hij daarvoor, voor de werknemer kenbaar, een zwaarwegende redelijke grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag of er sprake is van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst. Geen analoge…
Rechtbank Leeuwarden|11 maart 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BH5952
toepassing van arbeidsrechtelijke criteria, zoals de kantonrechtersformule, de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en het afspiegelingsbeginsel, op een overeenkomst van opdracht. Het door [x] BV gedane beroep
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigslapend dienstverband - weigering werkgever om mee te werken aan verzoek werknemer tot beëindiging met…
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8649
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing RAAF-verzoek. Wijze van toetsen: vol of terughoudend? Wat is ‘wezenlijk afwijken’? Moet aan alle…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:5574
uitdrukking komt in artikel 125ter van de Ambtenarenwet en de onder toepassing van artikel 7:611 BW ontwikkelde civiele rechtspraak van de Hoge Raad (vgl. HR 30 januari
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
eiser01] op basis van een toevoeging procedeert. Voor zover [eiser01] zijn vordering op art. 7:611 BW baseert, valt daarom niet in te zien welke schade [eiser01] lijdt. 2.8. De kantonrechter stelt
- ArbeidsrechtHoger beroepOrganist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als…
Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:879
bruto, een billijke vergoeding van € 5.000,- bruto en een vergoeding op grond van art. 7:611 BW van € 5.000,-. 3.2 De PGG heeft verweer gevoerd en tevens een (voorwaardelijk) tegenverzoek ingediend
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot wedertewerkstelling met nevenverzoeken. Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd of onbepaalde tijd.
Rechtbank Den Haag|2 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11
aanmerking genomen het goed werkgeverschap dat de arbeidsovereenkomst van partijen (mede) beheerst (artikel 7:611 BW), [bedrijf] slechts met succes een beroep op de uitzondering van de regel kan doen indien
- Civiel recht overigBeschikkingVoorlopig getuigenverhoor (artikel 186 Rv). Horen (ex-)werknemers over activiteiten t.b.v. oprichting…
Rechtbank Overijssel|16 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1626
en/of artikel 6:166 BW) of strijd met goed werknemerschap althans onzorgvuldig handelen (artikel 7:611 BW). In dit verband heeft zij aangevoerd dat verweerders, althans één of meerdere
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKetting met kruisbeeld. Instructie dat kettingen niet over de bedrijfskleding mogen worden gedragen, dient…
Gerechtshof Amsterdam|15 juni 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM7410
jegens hem persoonlijk niet als een goed werkgever in de zin van art. 7:611 BW handelt. In het licht van het verweer van GVB kan voorshands niet worden uitgegaan
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslagzaak. Arbeidsongeval. De zaak wordt verwezen naar de rol voor aktewisseling.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2110
gegeven in strijd met algemeen aanvaarde normen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW (oud). 3.5. Het hof ziet aanleiding eerst in te gaan op de vraag
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot tewerkstelling van directeur van een stichting afgewezen; sprake van onwerkbare situatie bij…
Rechtbank Almelo|31 mei 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ7171
werkzaamheden te verrichten, dient te worden getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Daarbij geldt dat het recht op (weder)tewerkstelling van de werknemer slechts behoort te wijken
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever kan bij rechterlijk bevel niet worden geboden zijn medewerking te verlenen aan mediation. Mogelijk…
Rechtbank Amsterdam|21 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5149
geoordeeld dat [gedaagde] in de gegeven omstandigheden aan het begrip ‘goed werkgeverschap’ (zie artikel 7:611 BW) voldoende invulling heeft gegeven. [eiser] is tot het eind van 2012 in de gelegenheid gesteld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert een salarisverhoging die collega’s die gelijke arbeid verrichten hebben gekregen. De…
Rechtbank Limburg|15 april 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:2953
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering achterstallig loon toegewezen, nu uit de processtukken en de behandeling ter zitting is gebleken…
Rechtbank Maastricht|25 juni 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD7400
hebben gedragen, waardoor hij in strijd zou hebben gehandeld met het bepaalde in artikel 7:611 BW of een dringende reden zou hebben opgeleverd als bedoeld in artikel 7:678 BW, zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAVG, inzage persoonsgegevens, verwijdering persoonsgegevens, verzoeker deels niet-ontvankelijk, overige…
Rechtbank Amsterdam|3 augustus 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5257
werkgever – onder meer op grond van artikel 3 van de Arbowet en artikel 7:611 BW – gehouden was om onderzoek in te stellen en zo nodig maatregelen te treffen omdat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartnerpensioen, keuze, voldoende voorgelicht door werkgever, bijeenkomst voor werknemers, geen verplichting…
Rechtbank Amsterdam|27 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2068
Tele2 zich jegens [naam 3] niet als goed werkgever in de zin van 7:611 BW heeft gedragen, dat zij daardoor toerekenbaar is tekortgeschoten in de nakoming van de verplichtingen
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Parket bij de Hoge Raad|10 november 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1256Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggoed werkgever/ 7:611/ 6:248 / Parallel-Entry
Rechtbank Groningen|20 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BZ0528
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW. In dat arrest is onder meer overwogen dat bij de vaststelling van wat de eisen van goed
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat gelet op de onvoldoende geoordeelde inspanningen van de zijde van Heineken om te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AT5748
zover doenlijk heeft gespecificeerd, is de werkgever uit hoofde van het bepaalde in art. 7:611 BW gehouden die werknemer in staat te stellen arbeid te verrichten welke voor zijn krachten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.