2.545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Toepassing artikel 7:669 lid 4 BW. Pensioenbeding. Werknemer blijft na bereiken pensioenleeftijd bij…
Rechtbank Noord-Holland|26 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8738
grond van slecht werkgeverschap ex art. 7:686a lid 3 jo 6:96 jo 7:611 BW is gehouden om de daadwerkelijke advocaatkosten te vergoeden. Nu sprake is van ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Functie van werknemer vervalt; werknemer weigert passende functies te aanvaarden. Dat is…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2207
omstandigheid die voor haar risico komt. [appellante] was vanuit oogpunt van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) verplicht ander passend werk aan te bieden, omdat zij [verweerder] niet meer de gelegenheid
- VerbintenissenrechtHoger beroepArbeidsrecht, verjaring, stuiting. Werknemer is van mening dat hij in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof Den Haag|9 januari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:3
december 2013 heeft [verweerder] Aluchemie aansprakelijk gesteld ex art. 7:658 BW en art. 7:611 BW voor zijn (gezondheids)schade. Vervolgens heeft [verweerder] zich gewend tot het Bureau Beroepsziekten FNV (hierna
- Civiel recht overigHoger beroeppensioenrecht; uitleg pensioenovereenkomst; streefregeling; tussentijdse wijziging pensioenovereenkomst met…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:211
pensioenrecht; uitleg pensioenovereenkomst; streefregeling; tussentijdse wijziging pensioenovereenkomst met vaste rekenrente niet rechtsgeldig overeengekomen; invloed fiscale minimum rekenrente?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Geen sprake van slapend dienstverband als bedoeld in…
Rechtbank Noord-Holland|2 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2440
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de…
Rechtbank Limburg|12 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1410
BW. Artikel 7:676 lid 1 BW. Vgl. ECLI:NL:GHSHE:2010:BO4338. Artikel 7:611 BW
- Civiel recht overigKort gedingMogelijkheid van besmetting met HIV, bloedonderzoek, wilsonbekwaamheid, onrechtmatige daad, schadevergoeding…
Rechtbank Groningen|11 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ0722
andere eisers (en het in dat verband van belang zijnde wetsartikelen 7:658 en 7:611 BW), ieder voor zich en zeker in onderling verband en samenhang, het hoogst twijfelachtig maken
- Civiel recht overigHoger beroepVordering zieke werknemer, bij ontbreken verklaring als bedoeld in art. 7 : 629a BW, afgewezen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BG4267
ontslag op staande voet - gelet op de maatstaven van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), niet anders kan en mag worden afgeleid dan dat [geïntimeerde] daarmee het ontslag op staande voet ongedaan
- Civiel recht overigHoger beroepExhibitievordering van werkgever tegen twee ex-werknemers. Het hof wijst de vordering af waarbij het toetst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5074
Exhibitievordering van werkgever tegen twee ex-werknemers. Het hof wijst de vordering af waarbij het toetst aan de hand van de maatstaf “Degene die inzage, afgifte of uittreksel van bewijsmateriaal verlangt, dient zodanige feiten en omstandigheden te stellen en met reeds voorhanden bewijsmateriaal te onderbouwen, dat…
- Civiel recht overigHoger beroepEen (voormalig) werknemer vordert schadevergoeding wegens het niet nakomen van de in de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1408
betaling van schadevergoeding uit hoofde van art. 6:162 BW dan wel art. 7:611 BW wordt niet toegekomen nu aan de gestelde voorwaarde niet is voldaan. Slotsom 3.37. Slotsom
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Mogelijkheid tot herplaatsing?
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3880
herplaatsen. Van handelen in strijd met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7: 611 BW is gelet op het voorgaande evenmin sprake. 3.9 Uit het voorgaande volgt dat grief 2 geen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBellende buschauffeur. Ontbinding voor zover vereist toegewezen op grond van een gewichtige reden, bestaande…
Rechtbank Gelderland|3 juli 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:4357
gedrag de grenzen van fatsoenlijk en verantwoord gedrag en (daarmee) goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW ernstig overschreden. Hij heeft derhalve grovelijk zijn plichten veronachtzaamd die de arbeidsovereenkomst hem oplegt
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk…
Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71
haar verplichting om zich als goed werkgever te gedragen in de zin van artikel 7:611 BW en het ontbindingsverzoek dat ten tijde van het ontslag op staande voet reeds was ingediend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijging arbeidsongeschiktheid bij indienstreding. Werknemer hoefde daar in het kader van 7:629 lid 3 BW…
Rechtbank Groningen|17 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ4538
Niettemin is de kantonrechter van oordeel dat onder de gegeven omstandigheden ingevolge artikel 7:611 BW op Bast de rechtsplicht rustte om (in ieder geval) ten tijde van zijn ziekmelding aan Corbier
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWedertewerkstelling en loondoorbetaling van psychisch arbeidsgehandicapte (autisme), maar niet…
Gerechtshof Amsterdam|3 mei 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ6268
geïntimeerde] is afgewezen. Het hof stelt voorts voorop, met de kantonrechter, dat artikel 7:611 BW de maatstaf voor de beoordeling van de vordering van [geïntimeerde] vormt en dat het daarbij rekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeldig studiekostenbeding ondanks ontbreken glijdende schaal.
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5386
betalen. 3.5. De vraag is echter of [eiseres] op grond van het in artikel 7:611 BW neergelegde beginsel van goed werkgeverschap in dit specifieke geval wel 100% van de studiekosten
- Civiel recht overigKort gedingReorganisatie binnen Schiphol. In KG kan onvoldoende worden vastgesteld of functies uitwisselbaar zijn…
Rechtbank Noord-Holland|26 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6749
verrichten, uiteindelijk moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Zutphen · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Zutphen|13 mei 2002|ECLI:NL:RBZUT:2002:AE2540
niet zijn gemaakt voor dit kort geding. 4 DE BEOORDELING 4.1 Ingevolge artikel 7:611 BW zijn de werkgever en de werknemer verplicht zich als goed werkgever en goed werknemer te gedragen
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag/werkgever in de zin van de Wet Sociale Werkvoorziening
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6068
Door [appellant] toch te ontslaan heeft Intos gehandeld in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Voorts heeft [appellant] gewezen op zijn zeer eenzijdig dienstverband gedurende 32 jaar. Ook gezien zijn
- Civiel recht overigHoger beroepAftoppingsregeling vertrekpremie in Sociaal Plan ABN Amro 2017-2020 levert geen verboden…
Gerechtshof Amsterdam|13 februari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1136
Sociaal Plan op zichzelf niet valt aan te merken als slecht werkgeverschap ex artikel 7:611 BW.” . In haar verweerschrift in het incidenteel hoger beroep blijkt ABN AMRO het incidenteel hoger beroep
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.