2.545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVan maatstaf voor op non-actiefstelling kan niet contractueel ten nadele van werknemer worden afgeweken…
Rechtbank Amsterdam|1 februari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:1003
verrichten. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag in onderhavige zaak is dan ook of [gedaagde] zich als goed werkgever heeft gedragen door
- ArbeidsrechtBeschikkingBeëindiging arbeidsovereenkomst, geen wilsgebrek / misbruik van omstandigheden
Rechtbank Gelderland|1 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1043
betalen van een schadevergoeding van € 5.000,00 wegens handelen in strijd met artikel 7:611 BW; f. [verwerende partijen] te veroordelen in de kosten en de nakosten van deze procedure, vermeerderd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNatuurlijke verbintenis is omgezet in een overeenkomst. Artikel 6:5 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1352
artikel 3:35 BW en op het goed werkgeverschap zoals omschreven in artikel 7:611 BW. Maar geen van deze artikelen biedt een zelfstandige grondslag voor zo’n verplichting
- Civiel recht overigHoger beroep[appellant] voert tenslotte aan dat nu Groene Land ook veroordelende vonnissen tegen de anderen heeft…
Gerechtshof Arnhem|16 februari 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BL4486
vinden is “in de hier analoog toe te passen bepaling inzake goed werknemerschap (artikel 7:611 BW).” De kantonrechter heeft het begrip goed werknemerschap dan ook niet rechtstreeks toegepast op de verhouding
- Civiel recht overigHoger beroepDe werkgever is niet gehouden om passende arbeid aan te bieden aan een gedeeltelijk arbeidsongeschikte…
Gerechtshof Den Haag|14 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2562
integratieverplichtingen (art. 7:658a BW), mede tegen de achtergrond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Een en ander moet worden beoordeeld in het licht van de beperkingen van de [appellante
- Civiel recht overigHoger beroepVraag of sprake is van een zodanige wijziging van omstandigheden op het werk dat werkgever hierin als goed…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3513
wijziging van omstandigheden dat VEC daarin als goed werkgever (in de zin van artikel 7:611 BW) aanleiding heeft kunnen vinden tot het doen van een redelijk voorstel tot wijziging
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 10 EVRM, vrijheid van meningsuiting. De gemeente heeft onrechtmatig gehandeld door te dreigen met…
Rechtbank Amsterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10341
gemeente is de rechtbank van oordeel dat dit handelen zijn grondslag vindt in artikel 7:611 BW en artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet (op grond van welke bepalingen de werkgever, samengevat, dient
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet persoonlijk gebruik van de hostpas door de werknemer rechtvaardigt niet het geven van een ontslag op…
Rechtbank Alkmaar|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BV7014
Bank. Ook moet u zich gedragen als een goed werknemer; zoals bedoeld in artikel 7:611 BW; -Uit de Gedragsregels Eigen Bankzaken: ‘U bent voor uw eigen bankzaken een gewone cliënt, niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert vergoeding voor tijdens ziekte opgebouwde, maar niet genoten vakantiedagen en beroept…
Rechtbank Utrecht|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0017
onder die omstandigheden in strijd met de eisen die het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW stelt en is in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot doorbetaling loon afgewezen. Loondoorbetalingsverplichting geëndigd na twee jaar ziekte…
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5130
ander bezien in het licht van de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW. 4.3.4 Bij de bespreking van deze vordering heeft [eiseres] met name aandacht besteed aan de gebeurtenissen
- ArbeidsrechtRekestprocedureAfwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij gebrek…
Rechtbank Limburg|22 juli 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:4396
algemeen wordt opgemerkt dat van een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW verwacht mag worden dat deze ten aanzien van een in haar ogen niet of minder functionerende werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg Sociaal Plan. Vraag of sprake is van een driehoeksruil als bedoeld en of vertrekpremie kan worden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2686
proceskosten. Zij grondt deze vorderingen op de cao, het Sociaal Plan en art. 7:611 BW. 3.2 De kantonrechter heeft geoordeeld dat sprake is van een driehoeksruil zoals bedoeld in het Sociaal
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening wedertewerkstelling. Ook al zou er op 24 mei 2012 een gegronde reden zijn geweest om…
Rechtbank Haarlem|20 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX5750
kantonrechter begrijpt:) nakoming van de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst en op grond van artikel 7:611 BW tewerkstelling in de bedongen arbeid. In het verwijt dat [X.] zich vaker negatief uitlaat over
- Civiel recht overigHoger beroepOpwekken gerechtvaardigd vertrouwen dat ten behoeve van werknemer een WIA excedent verzekering is afgesloten…
Gerechtshof Amsterdam|19 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2524
blijven. Wipro is toerekenbaar tekort geschoten in haar verplichtingen op grond van artikel 7:611 BW en gehouden de schade die [appellant] dientengevolge lijdt te vergoeden. 2.21. Ten aanzien van het causaal
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontbinding op de g-grond. Hogere billijke vergoeding in verband met ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1793
volledige advocaatkosten op grond van het schenden van de normen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Slotsom 3.8.1. De slotsom is dat de grieven van [de werknemer] gedeeltelijk slagen
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3629
wijzigen, laat onverlet dat volgens de heersende jurisprudentie goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW meebrengt dat een werknemer in het algemeen positief dient in te gaan op redelijke voorstellen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Slecht werknemerschap. Werknemer weigert instemming met redelijk voorstel werkgever om wegens slechte…
Rechtbank Arnhem|15 juli 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BN1498
werknemer] voor nodig heeft. In beginsel, omdat werkgever en werknemer op grond van artikel 7:611 BW verplicht zijn zich tegenover elkaar als een goed werkgever, respectievelijk werknemer, te gedragen
- Civiel recht overigHoger beroep7:658 BW, gebrekkige opstal, zorgplicht werkgever,
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK4655
orde. Voorzover [appellant] beoogt Zeelandia met die stelling op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk te houden, wordt dit eveneens verworpen. Naar het oordeel van het hof nam [appellant] ten tijde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres vordert voor recht te verklaren dat zij niet verplicht is om op zondagen werk te verrichten, zulks in…
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AV0605
redelijk voorstel van de werkgever en aldus strijd opleveren met de verplichting uit artikel 7:611 BW. Het beroep op het arrest HR 26 juni 1998, NJ 1998,19 (Taxi Hofman) gaat
- ArbeidsrechtHoger beroepInlener is aansprakelijk ex art. 7:658 lid 4 BW voor schade van uitzendkracht die schilderwerkzaamheden op…
Gerechtshof Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1893
artikelen 7:658 lid 2 BW, 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW; MC Contracting cs hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [geïntimeerde] van de door hem geleden schade
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.