2.545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursprocesrecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1843
uitdrukking komt in artikel 125ter van de Ambtenarenwet en de onder toepassing van artikel 7:611 BW ontwikkelde civiele rechtspraak van de Hoge Raad (vgl. HR 30 januari
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Werkgever mag aantal ploegendiensten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2885
MTEE wel gehouden aan haar verplichting zich als goed werkgeefster te gedragen (artikel 7:611 BW). 4.7 Echter, ook als in een bodemprocedure, in het voetspoor van de kantonrechter, zou worden geoordeeld
- Civiel recht overig11 maart 2005 Eerste Kamer Nr. C03/289HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: ABN AMRO BANK…
Parket bij de Hoge Raad|11 maart 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AR6657
grond van dat artikel, maar wel op grond van het subsidiair ingeroepen art. 7:611 BW; zie bijv. Ktr. Rotterdam 30 september 2003, JAR 2003, 267 en Ktr. Haarlem, 18 juni
- Civiel recht overigHoger beroepOnrechtmatige conucurrentie. Inhoud bewijsopdracht ivm maatstaf. Bewijswaardering. Geen vaststelling dat…
Gerechtshof Amsterdam|8 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7814
zake onder 2.8.2 heeft overwogen. Ten slotte valt niet in te zien waarom art 7:611 BW [ X ] B.V. ertoe zou verplichten het risico van het niet betalen door de bewuste debiteuren
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, werknemer arbeidsgeschikt voor zijn eigen functie?
Gerechtshof Amsterdam|12 juli 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR3417
falen. Goed werkgeverschap 5.15 Rova betoogt dat zij op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) gehouden is [geïntimeerde] tegen zichzelf in bescherming te nemen nu hij ongeschikt is voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 mei 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:9620
eiser] mocht echter als redelijk handelend werknemer in de zin van artikel 7:611 BW in beginsel worden verwacht dat hij de periode waarover discussie bestond zoveel mogelijk zou beperken, hetgeen niet
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. In hoger beroep alsnog toewijzing vordering tot wedertewerkstelling van de appellant als…
Gerechtshof Amsterdam|10 juni 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2223
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die, kort samengevat, verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten
- Civiel recht overigHoger beroepOntstaan arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming.
Gerechtshof Leeuwarden|26 april 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ4843
dienst is getreden bij Pax. Mede gelet op de eisen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) lag het in de gegeven omstandigheden op de weg van [B.V. C]/[B.V. B] haar
- Civiel recht overigHoger beroep- arbeidsrecht - kennelijk onredelijk ontslag; reintegratie
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ4324
stelling van [appellant] dat [geïntimeerde] niet als goed werkgeefster in de zin van artikel 7: 611 BW jegens haar zou hebben gehandeld. Anders dan [appellant] heeft aangevoerd, heeft [geïntimeerde], mede gelet
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Zorgplicht werkgeefster ex artikel 7:658 BW; nachtelijke overval op apotheek; maatstaf: heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:453
grondslag van haar vorderingen in hoger beroep uitgebreid met een beroep op artikel 7:611 BW en gesteld dat [de apotheek] tevens op grond van laatstgenoemd artikel aansprakelijk is voor haar schade
- ArbeidsrechtHoger beroepondernemingsovereenkomst, art. 32 WOR, incorporatie? derdenbeding?
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:966
moeten worden begrepen dat het standpunt wordt ingenomen dat Lyondell als goed werkgever (art. 7:611 BW) gehouden is op basis van het AVW Protocol met de OR te onderhandelen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werkneemster is eerst formeel geschorst. Ook daarna laat de werkgever haar niet meer toe tot…
Rechtbank Limburg|8 juni 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4051
maart 2020. 4.4. Uitgangspunt is dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) de werknemer de gelegenheid dient te geven de bedongen arbeid te verrichten. Slechts
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet…
Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377
oordeel dat gedaagde als een goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Dat brengt echter nog niet mee dat in het onderhavige geval de loondoorbetaling gestaakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvertreding concurrentiebeding door werknemer. Boete wordt gematigd.
Rechtbank Midden-Nederland|23 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6692
heeft moeten maken anders dan ter instructie van deze zaak (op grond van artikel 7:611 BW jo 6:96 BW). [gedaagde] heeft niet in strijd gehandeld met goed werkgeverschap, zodat deze
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingFunctiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4424
functie van [appellant] door Océ aan de hand van de toets aan artikel 7:611 BW bestaat uit drie stappen. De eerste vraag die beantwoord dient te worden is of er sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigtijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd, geen verboden onderscheid wegens zwangerschap, artikel 7:646…
Rechtbank Midden-Nederland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2855
vergoeding van € 40.000,00 en subsidiair op een vervangende schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. [gedaagde] betwist uitdrukkelijk dat zij de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] niet heeft verlengd wegens zwangerschap
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet. Bewijswaardering meedelen ontslag. Eigenmachtig overboeken van EUR 135.000 naar…
Rechtbank Noord-Holland|16 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10751
geldbedrag naar zijn eigen bankrekening overgemaakt. Als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW en als controller/CFO, diende [eiser] integer te handelen en zich mede te richten naar
- Civiel recht overigHoger beroepInternationaal privaatrecht. Toepasselijk recht in vrijwaringssituatie.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5073
april 2007 op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:174 BW en heeft daartoe Arodo, die aansprakelijkheid ontkent, in rechte betrokken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngelijke beloning van gelijke gevallen op grond van HR-criteria toegestaan, tenzij sprake van verboden vorm…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BW6699
Algemene Wet Gelijke Behandeling. Desalniettemin kan dan, met een beroep op art. 7:611 BW, in combinatie met art. 1 Grondwet, art. 26 IVBPR en art. 14 EVRM, toch nog sprake zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Werkgever op grond van 7:658 BW aansprakelijk voor psychische schade? Zie ook LJ-nummers…
Rechtbank Haarlem|12 mei 2004|ECLI:NL:RBHAA:2004:AU3843
eiseres] baseert haar vordering primair op artikel 7:658 BW en subsidiair op artikel 7:611 BW. 3. Het verweer HCS heeft de vordering gemotiveerd weersproken. Op het verweer zal, voor zover
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.