148 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil. Artikel 19 RVV. Gestelde toedracht onvoldoende onderbouwd. Ongeval niet te wijten aan rijgedrag…
Rechtbank Den Haag|30 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:12550
Deelgeschil. Artikel 19 RVV. Gestelde toedracht onvoldoende onderbouwd. Ongeval niet te wijten aan rijgedrag verweerder. Geen sprake van onrechtmatig handelen jegens verzoeker. Geen grond voor aannemen van aansprakelijkheid.
- Civiel recht overigBeschikkingEindbeschikking na tussenbeschikking en getuigenverhoor in een deelgeschil (ECLI:NL:RBROT:2024:12165)…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10740
aansprakelijkheid van [verweerder] aan dat [verweerder] ten opzicht van haar een onrechtmatige daad (artikel 6:162 BW) heeft gepleegd. Volgens [verzoekster] is daarvan om meerdere redenen sprake. Handelen in strijd met wettelijke
- VerbintenissenrechtBeschikkingDeelgeschilprocedure. Val van passagier van motorfiets met ernstig letsel tot gevolg. Motorfiets was voorzien…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10692
aansprakelijkheid van [verweerder] aan dat [verweerder] ten opzicht van haar een onrechtmatige daad (artikel 6:162 BW) heeft gepleegd. Volgens [verzoekster] is daarvan om meerdere redenen sprake. Handelen in strijd met wettelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer onder meer om ver¬nietiging van een ontslag op staande voet door de…
Rechtbank Noord-Holland|8 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4942
In deze zaak verzoekt de werknemer onder meer om ver¬nietiging van een ontslag op staande voet door de werkgever. De kantonrechter wijst het verzoek af. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag namelijk (rechts)geldig; de werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan het zich onrechtmatig toe-eigenen, althans…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Den Haag|20 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13802
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever wordt een billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3792
Vernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Onrechtmatige publicaties. Rectificatie.
- Personen- en familierechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder. Er was sprake van een redelijke grond voor beëindiging van de…
Rechtbank Gelderland|25 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10297
Ontslag statutair bestuurder. Er was sprake van een redelijke grond voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding (artikel 7:682 lid 3 BW) wordt afgewezen. Voor de hoogte van de transitievergoeding wordt het loon vermeerderd met de gemiddelde bonus over de 3…
- ArbeidsrechtBeschikkingOverheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6377
Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.