251 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn persoonlijk tegenstrijdig belang niet te melden en in strijd te handelen met artikel 2:239 BW en door tijdens het hoor- en wederhoorgesprek niet de waarheid te spreken over zijn andere financiële belangen. Afwijzing…
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een…
Rechtbank Rotterdam|4 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5176
toch te doen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Verder wil de ondernemingsraad dat de kantonrechter (IV) ExxonMobil veroordeelt om voldoende financiering beschikbaar te stellen, zodat
- Civiel recht overigBeschikkingVan welk loon moet worden uitgegaan bij de berekening van de transitievergoeding en uit te betalen verlofuren…
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4413
werknemer met een vaststellingsovereenkomst uit dienst gaat en de werkgever op grond van artikel 7:611 BW gehouden is met die vaststellingsovereenkomst in te stemmen. 5.2.6. In de onderhavige zaak staat niet
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. verstoorde arbeidsverhouding, ondanks dat sprake is van…
Rechtbank Rotterdam|19 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12306
aanhef en onder c, BW. Artikel 7:686a lid 6 BW. Artikel 7:611 BW in samenhang met artikel 6:96 BW
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil. Letselschade. Arbeidsongeval met kooi-aap (heftruck) en voetganger in loods. Voet- en armletsel…
Rechtbank Midden-Nederland|23 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5674
geval haar werknemers schade oplopen tijdens hun werk. Dit is een schending van artikel 7:611 BW op grond waarvan een verzekeringsplicht geldt voor werkgevers. 2.16. Verder voeren [verweerders
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127
lacune door aan de algemene norm van het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW een verplichting van de werkgever te ontlenen om in beginsel in te stemmen
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werknemer primair om toekenning van verschillende vergoedingen na een opzegging van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6765
meer subsidiair om [verweerders] VOF te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW wegens schending van haar informatieplicht met betrekking tot de overgang van onderneming. Tot slot verzoekt
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949
Arbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster zegt haar arbeidsovereenkomst op vanwege de overgang van de onderneming. Werkgeefster heeft een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3043
verplichtingen in artikel 7:665a BW, dan wel het goed werkgeverschap in artikel 7:611 BW, is niet gebleken. Het verzoek tot betaling van een schadevergoeding zal derhalve worden afgewezen. Proceskosten
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4353
goed werkgever gedragen, zoals het haar op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW ook betaamt. Het hiervoor besproken gedrag van [verweerster] levert naar het oordeel van de kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingMasseur is terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens de…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8643
verweerder 1] baseert haar vordering op artikel 6:74 BW in samenhang met artikel 7:611 BW. Zij stelt dat [verzoeker] toerekenbaar is tekortgeschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst door zich
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Opzegging tijdens proeftijd…
Rechtbank Limburg|26 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6469
strijd met de wgbh/cz of in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Daarom heeft [verzoeker] geen recht op een billijke vergoeding dan wel schadevergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een werknemer die zichzelf tijdens werktijd op een bedrijfstoilet bevredigt en…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1991
pornografische beelden. Daarmee heeft [werknemer] grovelijk in strijd gehandeld met de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen. Bovendien heeft [werknemer] met zijn handelingen
- ArbeidsrechtBeschikkingOnbinding op verzoek werkneemster met 0-urencontract. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding, want…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6476
BW en HR 28 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1812. Artikel 7:611 BW. HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een alcoholverslaafde werkneemster (een beveiligster) van wie de Schipholpas en…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7438
juni 2026. Artikel 6:248 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Artikel 7:611 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Ontbindingsverzoek. Een primair zakelijke discussie tussen partijen over de vraag of de functie en…
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:872
heeft daar belang bij. Op grond van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW is Bravilor ook gehouden [verweerster] toe te laten tot de werkzaamheden. Dit is alleen anders
- VerbintenissenrechtBeschikkingDeelgeschil. Wn snijdt zich aan scherpe rand afzuigkap. Gevaarlijk werkmiddel. Wg aansprakeljik, ook als het…
Rechtbank Rotterdam|24 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6592
gesteld voor de schade van [verzoeker] op grond van art. 7:658 BW jo. 7:611 BW. 2.12. De verzekeringsmakelaar van Bioderij, [bedrijf 2] , heeft mr. Quint van Andriessen Expertise (hierna
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding toegewezen. De kantonrechter…
Rechtbank Noord-Holland|9 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12912
verzoeker] geen recht heeft op een billijke vergoeding, komt [verzoeker] op grond van artikel 7:611 BW een aanvullende vergoeding toe, omdat Belona niet als een goed werkgever heeft gehandeld
- ArbeidsrechtBeschikkingschadevergoeding na ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307
dagvaardingsprocedure had moeten worden ingeleid, omdat deze vordering is gestoeld op slecht werknemerschap (artikel 7:611 BW) in combinatie met onrechtmatige daad en wanprestatie. Artikel 7:686a lid 3 BW bepaalt
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever legt maatregelen op aan werknemer vanwege vermeend disfunctioneren. Nadat blijkt dat werkgever…
Rechtbank Oost-Brabant|11 maart 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1339
Werkgever legt maatregelen op aan werknemer vanwege vermeend disfunctioneren. Nadat blijkt dat werkgever hiervoor een onvoldoende onderbouwing kan geven, heft zij deze maatregelen op en maakt zij excuses aan werknemer. Werknemer klaagt op verschillende momenten over een sociaal onveilige werkomgeving, zowel richting…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.