349 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding leer-/arbeidsovereenkomst. Partijen zijn geen rechtsgeldige ontbindende voorwaarde overeengekomen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2570
verzoeker] verzoekt betaling van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt
- Civiel recht overigBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:6178
grond) behoeft geen bespreking meer. Transitievergoeding 5.13. [verweerder] is op grond van artikel 7:673 BW bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan [verzoeker] de transitievergoeding verschuldigd, tenzij het eindigen van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7321
ontbindingsbeschikking. 2.13 [verweerder] heeft recht op een transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. De arbeidsovereenkomst heeft immers ten minste 24 maanden geduurd en is, voor zover ver-eist, op verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115
billijke vergoeding. 7.3 Op grond van artikel XII (overgangsrecht transitievergoeding) is artikel 7:673 BW van toepassing zoals dat tot 1 januari 2020 luidde. [verzoekster] heeft op grond van dit artikel recht
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging onslag op staande voet. Switch/berusting in einde dienstverband. Beoordeling gefixeerde…
Rechtbank Limburg|27 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7613
gefixeerde schadevergoeding worden toegewezen. Transitievergoeding 4.16. Op basis van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft [werknemer] recht op een transitievergoeding. Uitgaande van einde dienstverband per 21 maart 2026 heeft [werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering terecht gegeven ontslag op staande voet van spugende chauffeur. Verzoek ex artikel 7:681 BW…
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7752
niet-ontvankelijk in het verzoek tot toekenning van een transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet. Ontslaggrond van werkweigering en verzuim van taken volstrekt onvoldoende…
Rechtbank Overijssel|1 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1205
dient te voldoen, wordt gesteld op veertien dagen na heden. b. De transitievergoeding (artikel 7:673 BW) 5.10.1. WCZ is aan [A] de transitievergoeding verschuldigd, omdat de arbeidsovereenkomst langer dan 24 maanden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerweerder heeft de arbeidsovereenkomst van verzoeker opgezegd met een beroep op de proeftijd. Tussen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 augustus 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5825
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, te weten 20 februari 2024. transitievergoeding 4.7. Uit artikel 7:673 BW volgt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen ex-partners. Verzoek om transitievergoeding toe te kennen…
Rechtbank Den Haag|12 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14284
januari 2023 opgezegd. [werkneemster] heeft daarom recht op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. De door [werkneemster] berekende transitievergoeding is gebaseerd op een bruto maandinkomen van € 1.500,00, te vermeerderen
- Civiel recht overigBeschikkingKinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744
Kinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigBeschikking“Buschauffeur gebruikt mobiele telefoon tijdens het rijden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:4846
toewijsbaarheid van de door [verweerder] verzochte transitievergoeding is op grond van artikel 7:673 BW afhankelijk van de vraag of het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen
- Civiel recht overigBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Daarmee verband houdende verzoeken toegewezen, w.o. een billijke…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3943
heeft [verzoekster] recht op € 892,80 aan transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. 4.6 Tevens verzoekt [verzoekster] om een billijke vergoeding. Toekenning daarvan is mogelijk, gelet op het bepaalde
- ArbeidsrechtBeschikkingBeide partijen streven ontbinding van de arbeidsovereenkomst na. Omdat sprake is van wantrouwen over en weer…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11880
transitievergoeding, zoals hij heeft verzocht. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt ontbonden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onterecht, toekenning billijke vergoeding, loonvordering.
Rechtbank Den Haag|23 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4028
zullen worden toegewezen. Op grond van artikel 7:672 lid 11 BW en artikel 7:673 BW is de werkgever deze vergoedingen verschuldigd aan de werknemer. Met toepassing van artikel 7:686a
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever of werknemer
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9635
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever of werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging opzegging, ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. 7:669 lid 3 sub e, transitievergoeding
Rechtbank Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:5554
zake de ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen transitievergoeding toekomt als bedoeld in artikel 7:673 BW, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van [werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingVan welk loon moet worden uitgegaan bij de berekening van de transitievergoeding en uit te betalen verlofuren…
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4413
beoordeling Transitievergoeding 5.1. De wettelijke regeling van de transitievergoeding zoals neergelegd in artikel 7:673 BW is van dwingendrechtelijke aard. De wetgever heeft gekozen voor een abstract en gestandaardiseerd stelsel, waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet terecht gegeven, fraude urenregistratie chauffeur staat niet vast, werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078
door Vlaamsch Broodhuys opgezegd. Daarom moet Vlaamsch Broodhuys een transitievergoeding aan [verzoeker01] betalen (artikel 7:673 BW). Die wordt vastgesteld op € 8.178,90. Vlaamsch Broodhuys moet rente over dit bedrag betalen vanaf
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakomen van (kort gezegd) re-integratieverplichtingen. Wel…
Rechtbank Overijssel|27 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2957
haar gemiddelde arbeidsduur van 19 uren per week, de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW vast op een bruto bedrag van € 2.144,31. 5.10. Nu daarnaast aan de ontbinding geen
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet aan medewerker van supermarkt wegens vermeende diefstal
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016
maken op een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW, een transitievergoeding ex art. 7:673 BW en een gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 10 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.