159 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de…
Gerechtshof Amsterdam|6 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3457
opgelegde uren, kunnen leiden hetzij tot een sanctie zijdens [appellante] met toepassing van artikel 7:628 BW, hetzij tot een loonstop op grond van artikel 7:629 lid 3 BW. Wat [appellante
- Civiel recht overigHoger beroepDe door een advocaat ingeschakelde deurwaarder heeft verzuimd hoger beroep in te stellen. Maatstaf bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2200
niet naar boven zou zijn bijgesteld behoeft het (voorwaardelijke) beroep dat RNA op artikel 7:628 BW heeft gedaan geen bespreking. De functie-indeling 5.12 In hoger beroep zou vervolgens de vraag
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Arbeidsconflict. Ontvankelijkheid werkgever. Naamswijziging in hoger beroep toelaatbaar. Werknemer heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4465
maand december 2019, maar niet over de periode vanaf vanaf januari 2020 6.11 Artikel 7:628 BW (zoals dat vanaf 1 januari 2020 luidt) bepaalt, kort gezegd, dat een werkgever het loon
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door…
Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194
haar doorgevoerde loonstop onrechtmatig zou zijn (grief 1). [geïntimeerde] had op grond van artikel 7:628 BW geen recht op loon. Hij was niet ziek en hij werkte elders, te weten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1226
Arbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, geen billijke vergoeding verschuldigd
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsovereenkomst met voormalig feitelijk leidinggevende na overname vennootschap, invulling takenpakket…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1633
heeft bij zijn beoordeling tot uitgangspunt genomen hetgeen in de artikelen 7:627 en 7:628 BW is bepaald en vervolgens overwogen: “De vraag doet zich voor
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur. Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat de beëindiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4877
Opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur. Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat de beëindiging zijn uitsluitende reden vindt in onrechtmatig handeling of nalatigheden van werknemer, zodat werknemer recht heeft op overeengekomen schadeloosstelling? Uitleg bepaling in aanvullende arbeidsovereenkomst.…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werknemer om ontslag op staande voet nietig te verklaren door kantonrechter toegewezen. Anders…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2302
door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van [verweerster] behoort te komen (art. 7:628 BW). Nu er vanuit moet worden gegaan dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst op 23 juni 2016 zonder
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6058
Wwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
- ArbeidsrechtHoger beroep. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5644
onrechte werd vernietigd, stelt ASZ zich op het standpunt dat [verweerster] krachtens artikel 7:628 BW jo. 7:680a BW na 20 oktober 2020 geen recht had op het loon c.a., alsook
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Cao voor de Horeca. Omvang van de vergoeding voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:326
gewerkt, staat dat naar het oordeel van het hof gezien het bepaalde in artikel 7:628 BW niet aan een vakantieopbouw in de weg, te minder nu [appellant] erkent over die periode
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955
Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen vermoeden van een misstand op redelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9972
Wwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en rechtbank) vernietigen ontslag als ambtenaar omdat van examenfraude geen sprake is geweest. Kantonrechter wijst het daaropvolgende verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af. Het hof ontbindt in hoger…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5639
Ontslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontbinding beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) vanwege een tekortkoming van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3329
Arbeidszaak. Ontbinding beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) vanwege een tekortkoming van de werkgever in de nakoming van zijn verplichtingen uit die overeenkomst, te weten schending van het beding om zich niet negatief over elkaar uit te laten. De uit de ontbinding voortvloeiende…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5643
Wwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd (tegen achtergrond zwart geld circuit binnen bedrijf) en arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1200
WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelswijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.