Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:477

ernstig verwijtbaar handelen van [de werknemer] zodat hem op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding toekomt. De kantonrechter heeft het tegenverzoek van [de werknemer] afgewezen om Omroep Zeeland te veroordelen

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Gerechtshof Den Haag|23 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:4015

komt hem in beginsel een transitievergoeding toe op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW. Of hij die aanspraak geldend kan maken hangt ervan af of hem “vergoedingen of voorzieningen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10174

centrale stelling van [verzoeker] is dat de wettelijke bepaling over de transitievergoeding (artikel 7:673 BW) een zwaarwegend dwingendrechtelijke bepaling is waaraan PG Goutum is gebonden, ongeacht de wijze waarop de aanstelling

Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1846

welke grondslag zij de verschuldigdheid van de wettelijke rente baseert. 3.16. Krachtens artikel 7:673 BW heeft de werknemer bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever van rechtswege aanspraak

Gerechtshof Amsterdam|25 augustus 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2343

bruto; iii. aan [appellant] toe te kennen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 49.824,- bruto; iv. een verklaring voor recht dat het op 14 maart 2019 gegeven ontslag op staande

Gerechtshof Amsterdam|28 augustus 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3111

wijzen beschikking over te gaan tot betaling van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 11.163,96 bruto; VII. ISS te veroordelen tot betaling van de proceskosten, waaronder nakosten

Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2879

Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod bij ziekte betrekking heeft zodat het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW niet aan ontbinding in…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2096

Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarna de werknemer is benoemd als statutair bestuurder op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die eenmaal is verlengd. Het beroep van de werknemer op de zogenaamde Ragetlie-regel slaagt. De…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8647

kantonrechter gedeeltelijk te vernietigen voor zover daarin de verzochte transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW, de wettelijk verhoging over de vakantietoeslag

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3012

WWZ-zaak. Arbeidsovereenkomst tussen woningbouwcorporatie en medewerker die ging over het groenbeheer ontbonden omdat de werknemer werkzaamheden voor hem in privé heeft laten verrichten door opdrachtnemer (groenvoorzieningsbedrijf) van de corporatie tegen ongebruikelijke voorwaarden en gesjoemel met facturen. Geen…

Gerechtshof Den Haag|9 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1220

ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, heeft [verzoeker] recht op de transitievergoeding als bepaald in artikel 7:673 BW. [verzoeker] heeft in eerste aanleg gesteld dat de transitievergoeding per 1 december 2015 € 7.121,- bedraagt

Gerechtshof Den Haag|30 april 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:628

Royprop heeft veroordeeld om aan [appellante] diverse bedragen te voldoen: - een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 4.759,26 bruto; - een vergoeding voor het inbrengen van klanten ten bedrage

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603

rechtbank te bepalen bedrag, bij wege van wettelijke transitievergoeding in de zin van artikel 7:673 BW en rekening houdende met een eerst mogelijke einddatum na ommekomst van de overeengekomen opzegtermijn

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3662

Wwz. Eindbeschikking na bewijsopdracht. Bewijs dat werknemer in telefoongesprek door leidinggevende is verboden (of gewaarschuwd) om naar een andere werklocatie te gaan (waar een eerder door hem lastig gevallen collega werkzaam was), niet geleverd. Wel sprake van verwijtbaarheid maar niet sprake van ernstige…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3497

vanwege de beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 30 juni 2017 op grond van artikel 7:673 BW aanspraak heeft op een transitievergoeding van € 4.994,17 bruto, berekend op basis van het laatst

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2831

Wwz zaak. Ontslag op staande voet wegens gedraging derde. Aandeel werknemer daarin. Samengestelde dringende reden. Ondanks geldige dringende reden toch transitievergoeding. Stelplicht bij forfaitaire schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:677 BW, tweede lid.

Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2718

Arbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1524

november 2018, heeft [verweerster] veroordeeld tot het betalen van de transitievergoeding conform artikel 7:673 BW en heeft bepaald dat iedere partij de eigen proceskosten draagt. 3.4. [appellant] heeft in hoger beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3469

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, wel een dringende reden; geen billijke vergoeding