207 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Opzegging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Valse reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3311
kantonrechter bij het vonnis waarvan beroep de gevorderde gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW toegewezen. Voor het overige heeft de kantonrechter de vorderingen van [appellant] afgewezen en [appellant] veroordeeld
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
appellante] , geen dringende reden aan de opzegging ten grondslag. Krachtens lid 1 van artikel 7:677 BW is de werkgever verplicht om de dringende reden direct aan de werknemer mede te delen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt…
Gerechtshof Den Haag|10 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:139
Onderzocht moet worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Uit artikel 7:678 volgt dat als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; belediging van leidinggevende door werknemer; context waarin belediging plaatsvindt
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA3072
bewoordingen die daarop doelen, wordt niets vermeld in de ontslagbrief. 7.7. Volgens artikel 7:677 BW dient de partij die de arbeidsovereenkomst onverwijld opzegt dat te doen onder gelijktijdige mededeling
- Civiel recht overigHoger beroepGeldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5998
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepLangdurig arbeidsongeschikte werknemer is op staande voet ontslagen. Alle verwijten van werkgever zien op…
Gerechtshof Amsterdam|30 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2825
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepDe arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het gevolg van deels een lichte beroerte en deels een conflict…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juli 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4895
geoordeeld dat sprake is van een dringende reden voor ontslag als bedoeld in artikel 7:677 BW zodat het ontslag op staande voet in stand zal blijven. [appellant] is van het vonnis
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof stelt voorop dat de eis van onverwijldheid van artikel 7:677 lid 1 BW de werkgever verplicht om met…
Gerechtshof Arnhem|5 augustus 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BD9901
besef dat deze praktijken een dringende reden oplevert in de zin van artikel 7:677 BW, hetgeen tot ontslag op staande voet kan leiden. Ik besef dat het onderzoek
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld meegedeeld. Er…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1846
klaagt over het niet toekennen van de transitievergoeding. 3.5. Op grond van artikel 7:677 BW is de werkgever bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder onverwijlde
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
appellant] wegens de onregelmatige opzegging door Depron recht heeft op een schadeloosstelling conform art. 7:677 BW, art. 7:680 BW en art. 7:680a BW van drie maandsalarissen incl. vakantiebijslag zijnde
- Civiel recht overigHoger beroepNa ontslag op staande voet berust werkneemster maar verzoekt wel een vergoeding wegens onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10712
januari 2018 aan [verzoekster] verleende ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:677 BW is gegeven; - TCW zal worden veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van € 75.387,09 bruto
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden voor ontslag op staande voet. Evenmin dringende reden voor twee dagen later…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 augustus 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4288
daarvoor geldende criteria voldoet en voorts schadevergoeding ex artikel 7:680 BW jo. 7:677 BW ad € 5.467,= bruto gevorderd, alsmede vergoeding van buitengerechtelijke kosten ad € 384,=. e. De kantonrechter heeft – samengevat
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht het verzoek van werknemer tot vernietiging van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7776
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4344
samenhang beschouwd, te worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW juncto 7:678 BW. Daarom is tijdens de bespreking van 20 november 2013 uw arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:137
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4302
voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. De werkgever heeft op grond van artikel 7:677 BW de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens een dringende reden. Die reden moet
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Beroep op non-concurrentiebeding. Overgangsrecht. Schadeplichtigheid naar oud recht. Toetsing…
Gerechtshof Amsterdam|21 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4826
wijze waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, welk criterium nader wordt gedefinieerd in artikel 7:677 BW (oud), terwijl HAS volgens het huidige wetsartikel 7:653 lid 4 BW geen beroep op deze
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495
brengen alvorens nadere beslissingen te nemen. 3.5.3. Op grond van het bepaalde in artikel 7:677 BW dient een ontslag op staande voet onverwijld te worden gegeven onder onverwijlde mededeling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.