Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|4 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8381

Ontbinding arbeidsovereenkomst van drie werknemers vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) doordat werknemers tegen werkgever hebben gezegd dat zij overwogen samen een bedrijf te starten concurrerend aan de werkgever. Werknemers vragen een transitievergoeding, billijke vergoeding en verklaring voor recht dat…

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4668

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (voormalig) statutair bestuurder. Ontbinding op basis van e-grond afgewezen. Onvoldoende vast komen te staan dat werknemer zich grensoverschrijdend heeft gedragen. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) toegewezen. Verstandhouding tussen partijen is ernstig en…

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1830

aan de vrouw is vervangende toestemming verleend om met de minderjarige naar Spanje te verhuizen. Deze beschikking is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11264

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.

Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10936

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. CFO heeft een overeenkomst naar de Belastingdienst laten sturen die zowel qua datering, formulering als inhoud onjuist was. Onverwijlde opzegging, ondanks verweer werknemer. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen. Werknemer moet bedrijfseigendommen teruggeven, maar mag…

Rechtbank Rotterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15411

In deze zaak verzoektwerknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. De kantonrechter wijst dat verzoek toe, omdat er omstandigheden zijn die meebrengen dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve na korte tijd behoort te eindigen. Werkgever wordt ook veroordeeld tot betaling van een…

Rechtbank Oost-Brabant|23 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8533

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond, en wel vanwege een combinatie van omstandigheden genoemd in de d-grond en g-grond. De kantonrechter past de i-grond ambtshalve toe. Herplaatsingsonderzoek ligt niet in de rede. Toekenning van de maximale cumulatievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1503

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671b lid 6 onder b BW. Er is sprake van een opzegverbod (ziekte) en het verzoek houdt daarmee verband (gedragingen werknemer die een autisme spectrum stoornis heeft), maar arbeidsovereenkomst moet in belang werknemer eindigen, omdat sprake is van een duurzame…

Rechtbank Rotterdam|24 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11373

Werkgever heeft een persoonsgericht onderzoek laten verrichten naar werknemer naar aanleiding van een anonieme brief en verzoekt nu ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond. Werknemer heeft niet verwijtbaar gehandeld, maar de arbeidsverhouding is wel ernstig en duurzaam verstoord geraakt. Werkgever…

Rechtbank Rotterdam|23 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15744

Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond.

Rechtbank Gelderland|15 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11296

Verzoek tot gelasten voorlopig deskundigenbericht (ex art. 202 Rv). Het verzoek is

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637

Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|10 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15685

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair verwijtbaar handelen, meer subsidiair een combinatie van deze omstandigheden. Verschil van inzicht over verloop re-integratietraject. Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden…

Rechtbank Oost-Brabant|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:6320

Ernstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de re-integratie. Per direct ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant|10 september 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:5746

In deze zaak staat eerst de vraag centraal of de Nederlandse rechter rechtsmacht heeft bij het verzoek dat de Nederlandse werknemer heeft ingesteld tegen zijn in Denemarken gevestigde werkgever. In het verlengde daarvan komt aan de orde welk recht van toepassing is: Nederlands recht of Deens recht. Als het Nederlands…

Rechtbank Rotterdam|11 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6912

De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op grond van langdurige ongeschiktheid van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub b BW) onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer is door ziekte niet in staat het eigen werk te verrichten en ook niet te verwachten is dat hij binnen 26 weken het eigen…

Rechtbank Den Haag|10 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6835

Echtscheiding met nevenvoorzieningen. Hoofdverblijfplaats, zorgregeling en verdeling vakanties en feestdagen. Kinderalimentatie: behoeftelijst of tabelbedrag, discussie over inkomensverlies, verdiencapaciteit, inkomen uit vermogen, bijdrage voor meerderjarige kinderen, woonlasten. Partneralimentatie: discussie over…

Rechtbank Den Haag|1 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6090

Nevenvoorzieningen, procesbeslissing: nieuwe stellingen en aanvullende verzoeken vrouw ontoelaatbaar, partneralimentatie, afwikkeling huwelijksgoederengemeenschap, beperkte gemeenschap van goederen, vergoedingsrechten

Parket bij de Hoge Raad|26 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:1047

Personen- en familierecht. Mag de rechter gezamenlijk gezag toekennen onder de opschortende voorwaarde dat erkenning van de minderjarige heeft plaatsgevonden? Art. 1:253c BW. Terugbetaling kinderalimentatie.