Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4115

bent ziek geworden per 02-10-2018. Toepassing van het rechtsvermoeden (art. 7:610b BW) moet per dienstverband worden bekeken. Dit betekent dat u op het moment van ziekmelden … voor het bepalen van de omvang van de arbeidsduur het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW niet aan de orde. Op de overeenkomst is de ABU-CAO van toepassing. In de uitzendovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2823

hoogte is geraakt van zijn ziekmelding. De vordering is gegrond op artikel 7:610b BW. In dat verband stelt [eiser] dat bij de berekening van de hoogte van zijn loon uitgegaan dient … december 2014 onverkort aangesloten dient te worden bij artikel 7:610b BW. Op grond van het door Horecare als productie 21 overgelegde overzicht waarin is vermeld dat het gemiddeld aantal gewerkte uren

Rechtbank Noord-Nederland|6 mei 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1664

terugwerkende kracht een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. KwadrantGroep hanteert een onjuiste uitleg van de cao-bepaling over loondoorbetaling tijdens ziekte. 3 De feiten 3.1. KwadrantGroep … beroep doen op het rechtsvermoeden arbeidsomvang dat is neergelegd in artikel 7:610b BW en daarop zijn aanspraak op loon tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte baseren. 5.6. Tussen partijen staat niet ter discussie

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7316

reden nog achterstallig loon (en andere vergoedingen) moet betalen. 4.11. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is (mede) van toepassing in situaties zoals de onderhavige, waarin de werknemer stelt … hiervoor onder 2.13). Dat [verzoeker] voor wat betreft de referteperiode zoals bedoeld in artikel 7:610b BW aansluiting heeft gezocht bij de periode van 1 mei tot en met 31 juli

Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103

geweest van structurele arbeid, moet voor de hoogte van dit loon ex artikel 7:610b BW niet worden aangesloten bij de tekst van het nulurencontract, maar bij de daadwerkelijke omvang … arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, terwijl de omvang van de arbeid ex artikel 7:610b BW 100 uur per maand bedraagt. Achterstallig salaris Over de maand oktober 2011 bedroeg het salaris van [werknemer

Rechtbank Rotterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4994

meer uren werkte dan dit minimum. 3.5.1. [eiseres] heeft primair op grond van artikel 7:610b BW recht op loondoorbetaling tijdens ziekte ter hoogte van de gemiddelde arbeidsomvang van de drie maanden … voor wat betreft de arbeidsomvang primair een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en subsidiair op artikel 7:628a lid 5 en 8 BW. Beide regelingen bestaan volgens

Rechtbank Den Haag|16 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22176

arbeid van de werknemer. De werknemer beroept zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en heeft gesteld dat zij structureel meer heeft gewerkt dan het maximum aantal overeengekomen uren … artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand vermoed wordt een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Gerechtshof Den Haag|2 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2429

toekomt. Indien immers een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt ingevolge artikel 7:610b BW de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde … stellen voor dat aantal uren werk te verrichten. Het standpunt van [verzoeker] dat artikel 7:610b BW alleen betekenis kan hebben voor de vaststelling van de omvang van de arbeidsovereenkomst voor

Rechtbank Gelderland|27 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4018

Tussenvonnis; cao GGZ; overwerk in andere functie tijdens coronapandemie geeft geen recht op uitbreiding uren eigen functie; functiebeschrijving conform vereisten cao? Behoefte aan voorlichting door een deskundige.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3996

bedragen in een gewone procedure zal worden toegewezen. Hierna wordt uitgelegd waarom. 3.4. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid … niet representatief aangemerkt dient te worden. 3.5. Gelet op het uitgangspunt van artikel 7:610b BW moet voor het berekenen van de omvang van de arbeidsovereenkomst van [eiser] gekeken worden naar

Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366

art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende

Gerechtshof Leeuwarden|28 mei 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD2982

afgeweken. PVG heeft betoogd dat bij CAO echter niet mag worden afgeweken van artikel 7:610b BW, waar dat artikel een weerlegbaar vermoeden inhoudt van de omvang van de arbeidsovereenkomst … ligt besloten dat artikel 8.1 van de CAO in strijd is met artikel 7:610b BW. 11. Het hof acht in dit geval evenwel geen strijd tussen genoemde wetsbepaling

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997

onverminderd 27 uren per week heeft gewerkt, zodat op de voet van artikel 7:610b BW een arbeidsovereenkomst is ontstaan van 27 uren per week. 4.3.2. Artikel 7:610b BW luidt: Indien … gaat hier om een weerlegbaar rechtsvermoeden. 4.3.3. Anders dan [appellante] kennelijk meent, strekt artikel 7:610b BW er niet toe de arbeidsduur van een overeenkomst, nadat drie maanden zijn verstreken, te fixeren

Gerechtshof Amsterdam|23 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:231

geïntimeerde] heeft ten slotte gesteld dat zij op grond van het bepaalde in art. 7:610b BW gezien de gewerkte uren in juni tot en met september 2015 (inmiddels) aanspraak kan maken … oordeel van de kantonrechter dat [geïntimeerde] een beroep toekomt op het bepaalde in artikel 7:610b BW. [geïntimeerde] had een 0-uren contract en haar werkzaamheden waren niet structureel van een aard

Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:HR:2011:BP1474

recht heeft op vergoeding van tijdens het overwerk opgebouwde vakantiedagen (rov. 3.12). Ingevolge art. 7:610b BW moet uitgegaan worden van een bedongen arbeidstijd in de periode van 16 oktober … miskend dat, nu [verweerder] structureel 85 uur per week werkte, ingevolge art. 7:610b BW als wettelijk vermoeden (behoudens tegenbewijs) aangenomen moet worden dat de in de arbeidsovereenkomst bedongen arbeid een omvang

Gerechtshof Amsterdam|19 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:483

maand vanaf 1 december 2015 toewijsbaar is op grond van artikel 7:610b BW. 3.3 Lundi Finance heeft het oordeel van de kantonrechter met drie grieven bestreden. In grief 1 stelt Lundi … arbeidsomvang met ingang van 1 december 2015 geldt het (weerlegbare) vermoeden van artikel 7:610b BW. Omdat het gesprek over de inroostering eind juli 2015 plaatsvond acht het hof het juist

Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15307

eiseres] beroept zich voor de berekening van dat loon op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en komt uit op een gemiddeld loon van € 4.526,68 bruto per maand. Dit gemiddelde … deze periode geen recht had op loon, kan het beroep van [eiseres] op artikel 7:610b BW buiten beschouwing blijven en is een berekening van de arbeidsomvang niet nodig. Ten overvloede merkt

Rechtbank Den Haag|21 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7677

legt, samengevat, het volgende aan haar vordering ten grondslag. Primair op grond van artikel 7:610b BW en subsidiair op grond van artikel 36 lid 11 van de CAO dient de omvang … nader worden ingegaan. 4 Beoordeling 4.1 [eiser] heeft allereerst een beroep gedaan op artikel 7:610b BW. Dit artikel bevat een (weerlegbaar) rechtsvermoeden dat ook van toepassing is in situaties waarin

Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:724

tussenvonnis van 15 december 2011 – onder meer – geoordeeld dat het in artikel 7:610b BW neergelegde rechtsvermoeden ook van toepassing is in situaties waarin de feitelijke omvang van de arbeid zich structureel … wordt geen oordeel gegeven gelet op de gesloten vaststellingsovereenkomst. Het rechtsvermoeden “arbeidsomvang” van artikel 7:610b BW beoogt de werknemer houvast te bieden in: (i) de situatie waarin de omvang

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6220

Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.