162 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKanton. Arbeidsrecht. Non-concurrentiebeding in niet ondertekende arbeidsovereenkomst. Uitleg…
Rechtbank Gelderland|27 maart 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1342
Akzo Nobel niet zou hebben gehandeld als een goed werkgever, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.7. Voor de verdere beoordeling van het geschil gaat de kantonrechter er dus vanuit
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfschaffing jubileumuitkering. Geen instemming Centrale Ondernemingsraad. Geen zwaarwichtig belang.
Rechtbank Amsterdam|28 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2301
wanneer de aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd. Hierbij geldt artikel 7:611 BW als richtsnoer: de werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling…
Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870
BW is gebeurd, omdat hetzelfde voortvloeit uit het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en daarom (het ontbreken van) scholing ook een aspect is dat bij de beoordeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8278
BW, ook een billijke vergoeding op grond van artikel 6:248 BW jo 7:611 BW verzoekt, is ter zitting van 5 september 2019 namens [werknemer] verklaard dat niet is bedoeld
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigongepast gedrag financial manager, platte grappen, schorsing, verwijtbaar handelen, over en weer niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9260
toegekend. 9. Daarnaast en derhalve onvoorwaardelijk verzoekt [verweerder] de kantonrechter hem een ex artikel 7:611 BW vergoeding toe te kennen van € 35.000,00 exclusief btw aan kosten rechtsbijstand. [verzoekster] heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder, toets redelijke grond, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer, loon…
Rechtbank Gelderland|26 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4320
deugdelijk gespecificeerde loonstroken; ? een bedrag van € 7.938,13, bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met wettelijke rente; ? een bedrag van € 11.500,- netto ter zake van immateriële schade
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer tot vergoeding van pensioenschade. Wijziging pensioenregeling; instemming door de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 mei 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6271
Vordering werknemer tot vergoeding van pensioenschade. Wijziging pensioenregeling; instemming door de werknemer? De kantonrechter is – voor zover instemming van de werknemer al niet uit ondertekening van het aanvraagformulier dan wel uit de gestelde waardeoverdracht zou kunnen worden afgeleid – onder de gegeven…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daardoor niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen. Geen…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9291
billijke vergoeding, verzoekt [verzoeker] vergoeding van de daadwerkelijke kosten op grond van artikel 7:611 BW. 5 Het verzoek ex artikel 223 Rv 5.1 [verzoeker] verzoekt, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad
- Strafrecht overigDiefstal met geweld van geldbedrag uit winkel, art. 312.1 Sr. Vordering b.p. en oplegging…
Parket bij de Hoge Raad|29 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1294
hulp in een geval als het onderhavige van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW en heeft het hof kunnen oordelen dat die kosten noodzakelijk waren en voor vergoeding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer komt niet de bescherming toe van de klokkenluidersregeling van artikel 7:653c BW…
Rechtbank Noord-Holland|16 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3965
verplichting tot discretie en geheimhouding van genoemde gegevens op grond van goed werknemerschap (artikel 7:611 BW). Ook dit verwijt is daarom terecht. Dat [verzoeker] de betreffende gegevens bij zijn e-mail
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLangdurig dienstverband van 30 jaar, eenzijdig (hoog) opgeleide werknemer. Geen sprake van disfunctioneren…
Rechtbank Gelderland|1 november 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5224
voldoening; meer subsidiair: V. SWR te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW van het netto-equivalent van een bedrag van € 967.993,34 bruto te vermeerderen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag statutair bestuurder. Redelijke grond. Markeert de ontslagbrief de gronden? H-grond? Billijke…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4618
betekening van deze beschikking aan [naam verzoeker 1] bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen een bedrag van € 12.572,69 inclusief BTW aan advocaatkosten, te vermeerderen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Voormalig co-promotor moet e-mails waarin zij co-auteurschap op artikelen uit proefschrift van…
Rechtbank Amsterdam|21 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2198
zijn werknemers, als ter bescherming van die werknemers, op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). (Zie HR 31 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:569) 5.4. Ook de promotoren hebben
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Kan cao-regeling die werknemers een suppletie en premievrije…
Parket bij de Hoge Raad|22 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1463
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Kan cao-regeling die werknemers een suppletie en premievrije voortzetting van pensioen na twee jaar ziekte toekent, worden aangemerkt als ‘gelijkwaardige voorziening’ in de zin van art. 7:673b BW, zodat geen transitievergoeding is verschuldigd?
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Pensioenrecht. Informatieverplichting bij collectieve waardeoverdracht (art. 83 Pw)…
Parket bij de Hoge Raad|27 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:954
dergelijke bovenwettelijke informatieplicht voortvloeien uit goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW. Voor de pensioenuitvoerder kan een dergelijke bovenwettelijke informatieplicht gebaseerd worden op art. 6:2 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeken o.g.v. art. 15, 17 en 18 AVG van (oud)werknemer tegen werkgever en tegen door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|21 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2166
Verzoeken o.g.v. art. 15, 17 en 18 AVG van (oud)werknemer tegen werkgever en tegen door werkgever ingeschakeld onderzoeksbureau. Verzoeken niet-ontvankelijk en afgewezen; o.m. verhouding art. 8 EVRM, Wpbr, proportionaliteit en subsidiariteit.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8668
artikel 6:248 lid 1 BW alsook de vereisten van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW mee dat Twinco tevens moet voldoen aan de vereisten voor ontslag van een [naam functie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.