164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter acht het hof het handelen van de werkgever, in het bijzonder bij de reintegratie…
Gerechtshof Den Haag|21 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2649
gezegd inhoudende dat: - EUR jegens [werkneemster] in strijd met artikel 7:658 BW en/of 7:611 BW heeft gehandeld en aansprakelijk is voor de schade die [werkneemster] als gevolg daarvan heeft geleden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst promovenda wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Wel…
Rechtbank Rotterdam|6 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6086
verwijtbaar heeft gehandeld, heeft gehandeld in strijd met de verplichtingen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), tekortgeschoten is in de nakoming van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst (artikel 6:74 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief.
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2317
artikel 7:610b BW en daarnaast nog op het goed werkgeverschap opgenomen in artikel 7:611 BW. 4.2. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is van toepassing op arbeidsverhoudingen
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid werkgever voor gezondheidsklachten werknemer na blootstelling aan gevaarlijke stof…
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4711
Inspectie SZW, heeft zij gehandeld als slecht werkgever (in strijd met artikel 7:611 BW) en onrechtmatig gehandeld (6:162 BW), waardoor [eiseres] hoge juridische kosten heeft moeten maken en zij geschaad
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil. Verjaring. Vordering ex-werknemer uit hoofde van artikel 7:658 BW is niet verjaard. Begroting kosten.
Rechtbank Rotterdam|15 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12487
december 2013 heeft [verzoeker] Aluchemie aansprakelijk gesteld ex artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW voor zijn (gezondheids)schade. 2.4 Vervolgens heeft [verzoeker] zich gewend tot het Bureau Beroepsziekten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerugvorderen opleidingskosten van piloot in strijd met goed werkgeverschap. Opleiding verplicht voor de…
Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4181
beoordelen aan de hand van de eisen van goed werkgeverschap zoals neergelegd in artikel 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid uit artikel
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863
Beschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de loonbetaling mag opschorten zolang de werknemer niet voldoet aan de instructie om een mondkapje te dragen. Het verzoek tot ontbinding van de werkgeefster wordt toegewezen op grond van een inmiddels verstoorde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever op e-, g-, d- en i-grond afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|13 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5048
heeft naar het oordeel van de kantonrechter de norm van goed werkgeverschap geschonden (artikel 7:611 BW). Zij heeft met haar handelwijze vanaf april 2021 het risico op zich geladen dat [verweerder
- ArbeidsrechtKort gedingWedertewerkstelling toegewezen. Geen zwaarwegende belangen die non-actiefstelling rechtvaardigen. Ook…
Rechtbank Rotterdam|20 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9059
verrichten, dient beoordeeld te worden aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die inhoudt dat een werkgever zich jegens de werknemer als een goed werkgever dient
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek werknemer, all-in loon, rechtsvermoeden, nadere informatie nodig van partijen
Rechtbank Rotterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12828
arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW en op het goed werkgeverschap opgenomen in artikel 7:611 BW. [verzoeker] stelt zich op het standpunt dat hij voor een langere periode structureel veel meer
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig…
Rechtbank Gelderland|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5501
niet heeft voldaan aan de verplichting om zich als goed werknemer te gedragen (artikel 7:611 BW), geldt een hoge drempel. 5.7. OK Gas heeft met inachtneming van die strenge norm
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing van een leraar na een interview waarin hij andere scholen oproept om leerlingen van zijn school op…
Rechtbank Noord-Nederland|30 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2696
vordering tot wedertewerkstelling dient als uitgangspunt te worden genomen dat op grond van artikel 7:611 BW van een goed werkgever gevergd mag worden dat hij de werknemer tegen diens wil slechts
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCollectieve actie artikel 3:305a BW. Uitleg cao Retail non food. Geen verbod op het inhalen van min-uren. De…
Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3414
Collectieve actie artikel 3:305a BW. Uitleg cao Retail non food. Geen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering kort geding.
Rechtbank Noord-Holland|22 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6172
verrekening op deze grond wordt beperkt door het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en dat in ieder geval mag worden verwacht dat het de werknemer redelijkerwijs duidelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12467
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12468
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- ArbeidsrechtBeschikkingVervangende toestemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR. Roosters van buschauffeurs in de vestiging Wijk…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3538
Vervangende toestemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR. Roosters van buschauffeurs in de vestiging Wijk bij Duurstede van QBuzz. Gebroken diensten. Maatstaf van artikel 27 lid 4 WOR. Aanpassing en verduidelijking van ECLI:NL:RBUTR:2012:BY4610 (JAR 2013, 4), mede naar aanleiding van ‘Fair Play I’…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Beroep op 236 Rv slaagt niet. Vordering deels verjaard. Voor zover geen sprake is van verjaring…
Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6786
doordat zij haar re-integratieverplichtigen heeft geschonden en [eiser] heeft gediscrimineerd en geïntimideerd. Artikel 7:611 BW is in deze procedure dus de juridische grondslag. Hoewel er wel een zekere overlap bestaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding bedrijfseconomische redenen herplaatsing ancienniteit bonusaandelen.
Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:998
ontbinding bedrijfseconomische redenen herplaatsing ancienniteit bonusaandelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821
juncto artikel 6:74 BW juncto artikel 6:96 lid 2 BW juncto artikel 7:611 BW aanspraak op vergoeding van de onderzoeks- en juridische advieskosten van in totaal
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.