Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|2 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963

Heineken voorgestane wijziging niet de toets van de artikelen 6:248, 6:258 en 7:613 BW kan doorstaan. De kantonrechter heeft de vorderingen van [ geïntimeerden ], voor zover hiervoor weergegeven, toegewezen … leaseautoregeling, anders dan onder 3.12 reeds werd overwogen, zo moet worden uitgelegd dat artikel 7:613 BW Heineken wel de ruimte geeft tot wijziging van de arbeidsvoorwaarde van [ geïntimeerden ], zoals door haar

Rechtbank Zwolle|9 april 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AI0148

zijn salaris door te betalen. [gedaagde] heeft primair een beroep gedaan op artikel 7:613 BW en aangevoerd dat haar op grond van dit artikel een wijzigingsbevoegdheid toekomt terzake … artikel 12, lid 2 van de personeelswijzer opgenomen arbeidsongeschiktheidsregeling. Ingevolge artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft

Rechtbank Arnhem|7 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8900

leiden dat GHW conform gewijzigde regels de provisie aan [werkneemster] betaalde. Artikel 7:613 BW 4.10. De wijziging moet derhalve gebaseerd worden op 7:613 BW, de wettelijke bepaling die onderhavige geschillen … arbeidsovereenkomst(-en), zo al schriftelijk overeengekomen, geen beding als bedoeld in artikel 7:613 BW is opgenomen. De wijziging van de provisieregeling kan derhalve louter op [werkneemster] van toepassing zijn geraakt doordat

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719

medische beperkingen in België. [verweerder] heeft geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW 3.16. Omdat het remote werken vanuit Ecuador als een arbeidsvoorwaarde moet worden aangemerkt voor [verzoeker … immers vervuld. 3.17. In de arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Een werkgever kan een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding, indien

Rechtbank Utrecht|16 januari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC2036

wijzigen dient beoordeeld te worden aan de hand van de maatstaf van artikel 7:613 BW, waarbij het kernbegrip “zwaarwichtig belang” de toetssteen is. Pas als zwaarwichtig belang aanwezig is komt … heeft dat het dient te prevaleren boven het werknemersbelang, geldt de norm van artikel 7:613 BW, nu LogicaCMG een eenzijdig wijzigingsbeding heeft opgenomen in haar collectieve regeling in de Personeelsgids

Rechtbank Utrecht|23 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7701

billijkheid niet onaanvaardbaar is. Ook van een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW is overigens geen sprake. Volgens FNV Bondgenoten is de wijziging slechts ‘gewenst en noodzakelijk … BW moet worden aangelegd, nu van een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW geen sprake is. De kantonrechter laat in het midden of artikel 7 van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:838

belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 JAR). FPC en JHE zijn veroordeeld om ten aanzien … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:837

belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 JAR). FPC en JHE zijn veroordeeld om ten aanzien van deze … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). JHG heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan

Rechtbank Overijssel|26 mei 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1855

noch het vóór 2013 geldende pensioenreglement een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW en artikel 19 Pensioenwet bevat, zodat eenzijdige wijziging van de pensioenregeling reeds om die reden … criteria die worden gesteld aan een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW en artikel 19 Pensioenwet en had zij een zwaarwegend belang om eenzijdig de inhoud van de pensioenregeling

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10181

wetgeschiedenis van artikel 19 PW blijkt dat het pensioenwijzigingsbeding is geënt op artikel 7:613 BW . De geldende toetsingsmaatstaf, het zwaarwichtig belang, is dezelfde. Een zelfstandige betekenis van artikel 19 PW naast … artikel 7:613 BW is hierdoor materieel niet aanwezig. 11. Dit betekent dat de door eisers gestelde maatstaf voor eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, ontleend aan HR Mammoet/Stoof, niet van toepassing

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10180

wetgeschiedenis van artikel 19 PW blijkt dat het pensioenwijzigingsbeding is geënt op artikel 7:613 BW . De geldende toetsingsmaatstaf, het zwaarwichtig belang, is dezelfde. Een zelfstandige betekenis van artikel 19 PW naast … artikel 7:613 BW is hierdoor materieel niet aanwezig. 11. Dit betekent dat de door [eiser] gestelde maatstaf voor eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, ontleend aan HR Mammoet/Stoof, niet van toepassing

Rechtbank Groningen|22 december 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU9730

heeft. Zo moet hij 20/30% inleveren. De doorgevoerde wijziging kan de toets van artikel 7:613 BW niet doorstaan. Q. wenst [[de B.V.]] te houden aan het personeelsreglement 2004. Voor zover nodig … briljanten ingelegde vergoedingsregeling van Service Medewerkers. De wijziging kan de toets van artikel 7:613 BW doorstaan. Overigens heeft Q., die tussen 1 juni 2009 en 15 juni 2010 heeft stilgezeten, zijn

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:913

Werkgever geen zwaarwichtig belang had bij de wijziging in de zin van art. 7:613 BW, zij de ingehouden eigen bedrage voor de pensioenpremie aan de (procederende) werknemers moest terugbetalen … belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [Arbeidsreglement] ). Werkgever en [B] zijn veroordeeld om ten aanzien

Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO2419

werkgever de bevoegdheid geeft tot wijziging van een of meer arbeidsvoorwaarden (art. 7:613 BW geeft daarvoor regels), hetzij trachten met de werknemer tot overeenstemming te komen over wijziging van de arbeidsovereenkomst

Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO2420

werkgever de bevoegdheid geeft tot wijziging van een of meer arbeidsvoorwaarden (art. 7:613 BW geeft daarvoor regels), hetzij trachten met de werknemer tot overeenstemming te komen over wijziging van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656

individuele arbeidsovereenkomst en de CAO bevatten geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. De door Bogra doorgevoerde wijziging van functie en verlaging van het loon voldoet niet … beschouwen als eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, en heeft Bogra gezien de functiewijziging een zodanig zwaarwichtig belang bij wijziging van het salaris dat het belang

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:836

belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [reglement] ). FPC en [de B.V's] zijn veroordeeld om ten aanzien … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan

Parket bij de Hoge Raad|20 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:874

Art. 81 lid 1 RO. Pensioenaanspraken. Onvoorwaardelijk recht op indexatie? Uitleg pensioenreglement. Bevoegdheid tot eenzijdige wijziging?

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:912

Werkgever geen zwaarwichtig belang had bij de wijziging in de zin van art. 7:613 BW, zij de ingehouden eigen bedrage voor de pensioenpremie aan de (procederende) werknemers moest terugbetalen … belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [Arbeidsreglement] ). Werkgever en [B] zijn veroordeeld om ten aanzien

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:914

Werkgever geen zwaarwichtig belang had bij de wijziging in de zin van art. 7:613 BW, zij de ingehouden eigen bedrage voor de pensioenpremie aan de (procederende) werknemers moest terugbetalen … belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [Arbeidsreglement] ). Werkgever en [B] zijn veroordeeld om ten aanzien