Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5873

BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben

Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH5568

toevoegingszaken geven mij een dringende reden genoemd in art. 7:679 BW juncto art. 7:677 BW, juncto art. 7:680 BW om de arbeidsovereenkomst met u met ingang van heden … juli 2003 genoemde redenen niet kunnen gelden als dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Het hof overweegt terzake het volgende. 3.2 Artikel 7:677, lid 1 BW bepaalt

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10658

gebeurtenissen op 26 november 2019 leveren een dringende reden op als bedoeld in artikel 7:677 BW. [werknemer] heeft zich bewezen schuldig gemaakt aan verbaal en non-verbaal agressief gedrag jegens zijn … BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2839

Deze feiten en omstandigheden leveren een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet, dat per brief van 24 oktober 2023 aan [verzoekster … bepaald dat de bevoegdheid om een verzoek tot gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW in te dienen vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:125

Geen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken malversaties directeur. Taakverdeling en governance binnen onderneming. Recht op transitievergoeding, berekening billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:340

verzoek, geconcludeerd dat de opzegging in strijd is met de art. 7:671 en 7:677 BW en dus niet rechtsgeldig is en [de vennootschap 1] veroordeeld tot betaling van: - een billijke … verzoek van [de vennootschap 1] tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 BW (grief 10). Het hof zal allereerst deze grieven behandelen. Het hof zal vervolgens de grief

Rechtbank Overijssel|15 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2920

grondslag gelegd dat het gegeven ontslag niet voldoet aan de formele vereisten uit artikel 7:677 BW, omdat geen sprake is van onverwijlde opzegging om een dringende reden. Ook heeft Tempo-Team … gevolg van verwijtbaar handelen of nalaten door de uitzendkracht (in de zin van artikel 7:677 BW) jegens Delta Lloyd, doorwerkt in de relatie tussen Tempo-Team en [X] . 4.4. Ten aanzien

Rechtbank Amsterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3770

staande voet heeft [verweerster] aanspraak gemaakt op de schadevergoeding als bedoeld in artikel 7: 677 BW. 1.9. [verzoeker] heeft inmiddels een nieuw dienstverband (voor bepaalde tijd) elders gesloten. Verzoek en verweer … voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag

Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2619

dringende reden voor een ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof voorop dat een ontslag op staande voet een ultimum

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0915

heeft [X.] nog aangevoerd dat [Y.] in ieder geval op grond van artikel 7:677 BW schadeplichtig is wegens onregelmatige opzegging omdat de toestemming CWI ontbreekt. Het hof verwerpt dit onderdeel … omdat het ontbreken van die toestemming niet behoort tot een van de in artikel 7:677 BW genoemde gronden voor het vaststellen van schadeplicht. Bovendien was die toestemming niet vereist

Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6130

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van verweerder omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6126)

Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:355

dienstverband door de werkgever (tussentijds) rechtsgeldig is geëindigd wegens een dringende reden (art. 7:677 BW). 1.2 Tot 1 augustus 2022 bevatte art. 7:611a BW een ‘algemene’ scholingsplicht, op grond waarvan

Hoge Raad|14 november 2003|ECLI:NL:HR:2003:AJ0513Aangehaald in 8 uitspraken

dringende redenen worden beschouwd voor de werkgever in de zin van artikel 7:677 BW, ongeacht of de Arbeidsovereenkomst dientengevolge daadwerkelijk wordt beëindigd. Partijen stellen vast dat enig herhaald - na het schriftelijke

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614

orde. 5. De beoordeling Ten aanzien van de verzoeken van Cavero Vergoeding ex artikel 7:677 BW 5.1. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 2 BW de partij … 7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:586

verklaren dat de NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; (2.) voor recht te verklaren dat de NVWA aan werknemer een billijke vergoeding … voor recht dat NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; - verklaart voor recht dat NVWA aan werknemer een billijke vergoeding verschuldigd is; - veroordeelt

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900

verschuldigd. Dit is geregeld in art. 7:677 lid 4 BW (onderstreping toegevoegd): Artikel 7:677 BW 1. Ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7600

werkvloer) maatgevend. Dringende reden 5.5. Als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is dus niet rechtsgeldig verleend. Transitievergoeding 5.10. Op grond

Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067

Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1049

opzegging van de arbeidsovereenkomst een dringende reden ten grondslag ligt. Op grond van artikel 7:677 BW heeft [de werkgever] de verplichting om aan [de werknemer] deze dringende reden mede te delen

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8017

BW. Cliënte verleent u daarom ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW. 2.5. Partijen zijn het erover eens dat als het ontslag op staande voet geen standhoudt … gronden voor het eerder verleende ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW aan. 3 Het geschil 3.1. Werkneemster verzoekt, samengevat en in alle gevallen met rente