162 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoe moet het recht op en de hoogte van de transitievergoeding worden bepaald bij ontbinding van een door een…
Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:7572
herstel een billijke vergoeding toe te kennen. 23. In de MvT op artikel 7:682 BW (onderdeel CC) is verder de volgende toelichting te vinden: “(…) Het zesde lid voorziet erin
- Civiel recht overigArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW. Beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid…
Parket bij de Hoge Raad|27 november 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ6596
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW. Beoordeling van een
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Ontslag van eigen personeel om aanwezig werk door goedkopere ZZP-ers te laten…
Rechtbank Oost-Brabant|8 mei 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:2436
biedt de mogelijk-heid om aan de werknemers een schadevergoeding toe te kennen. Artikel 7:682 BW biedt de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te herstellen. Nu BTB Riedas B.V. echter bij dupliek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonzaak, arbeidsrecht. In conventie vordering tot herstel dienstbetrekking subsidiair vergoeding wegens…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 november 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB8820
Release te veroordelen tot herstel van het dienstverband op de voet van artikel 7:682 BW ingaande 1 oktober 2006 of een andere door de kantonrechter te bepalen datum
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing van het verzoek tot herstel van een met toestemming van het UWV opgezegde arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|20 september 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10096
Afwijzing van het verzoek tot herstel van een met toestemming van het UWV opgezegde arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Geen schending van de herplaatsingsverplichting, noch sprake van een discriminatoir ontslag. Evenmin grond voor toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Billijke vergoeding indien tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd; art. 7:673 lid 9…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:758
door de werkgever, als de werknemer niet verzoekt om herstel van de arbeidsovereenkomst (art. 7:682 BW); en (iv) indien in hoger beroep wordt geoordeeld dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst niet
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Vervolg van HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484. Ontslag op staande voet, door kantonrechter…
Parket bij de Hoge Raad|15 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1318
Arbeidsrecht. Vervolg van HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484. Ontslag op staande voet, door kantonrechter en hof rechtsgeldig geoordeeld; na cassatie en verwijzing oordeelt verwijzingshof dat ontslag onterecht was en veroordeelt het de werkgever tot herstel arbeidsovereenkomst per datum ontslag. Kan daarbij ook…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Geen herplaatsingsverplichting. Opzegging na toestemming blijft in…
Rechtbank Overijssel|12 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2778
Voor zover [verzoekster] bedoelt dat de arbeidsovereenkomst moet worden hersteld op grond van artikel 7:682 BW – de motivering van haar verzoeken onder a., b. en haar subsidiaire verzoek wijzen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; loon of alimentatie? Man is DGA van enkele ondernemingen waar zijn echtgenote in loondienst is…
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:5172
eiseres] is een verzoek op grond van artikel 7:681 BW dan wel 7:682 BW voornoemd. Immers, de eenzijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst door A10HUB B.V. zou op grond van artikel
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Billijke vergoeding van art. 7:671b lid 9, sub c, BW. Of en, zo ja, op welke wijze moet bij het…
Parket bij de Hoge Raad|19 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:1019
Arbeidsrecht. Billijke vergoeding van art. 7:671b lid 9, sub c, BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; meldingen over angstcultuur; werkgever moet billijke…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3584
arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; meldingen over angstcultuur; werkgever moet billijke vergoeding aan werknemer betalen omdat de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11193
komen te vervallen als gevolg van bedrijfseconomische redenen. 5.3. Op grond van artikel 7:682 BW lid 1 aanhef en onderdeel b BW kan de kantonrechter in zo’n geval op verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst en ontslag als statutair directeur. Ragetlie-regel van toepassing, want sprake…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6072
Opzegging arbeidsovereenkomst en ontslag als statutair directeur. Ragetlie-regel van toepassing, want sprake van opvolgende arbeidsovereenkomsten. Aard van de werkzaamheden is na de inwerkingtreding van de Wwz niet meer relevant. Arbeidsovereenkomst is niet van rechtswege geëindigd, er was voorafgaande opzegging…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2172
volgende processtukken kennisgenomen: het verzoekschrift ex art. 7:673 BW jo. art. 7:682 BW jo art. 7:686a BW, ontvangen op 28 november 2018; het verweerschrift, ontvangen op 9 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPakketbezorger start procedure tegen PostNL. Kwalificeert rechtsverhouding tussen partijen als een…
Rechtbank Limburg|1 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2029
ontvangen verzoekschrift met producties tot toekenning van een billijke vergoeding op grond van art. 7:682 BW [bedoeld zal zijn: art. 7:681 BW]; een op 2 september 2017 ter griffie ontvangen
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek…
Parket bij de Hoge Raad|20 december 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1383
7:681 BW of tot herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:682 BW. In de onderhavige zaak heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen [eiser] en [verweersters] BV op grond
- Civiel recht overigKort gedingKort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een…
Rechtbank Oost-Brabant|10 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1959
eiseres] bij de rechtbank een verzoekschrift tot toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:682 BW, gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 1 BW en transitievergoeding ex artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11797
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDirecteur Haven Sint Maarten in 2020 naar oordeel Gerecht niet onrechtmatig ontslagen. Tegenvordering van…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:104
Directeur Haven Sint Maarten in 2020 naar oordeel Gerecht niet onrechtmatig ontslagen. Tegenvordering van Haven tot schadevergoeding toegewezen.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:685 BW na opzegging is mogelijk, maar die…
Parket bij de Hoge Raad|11 december 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ9069
kennelijk onredelijk ontslagprocedure aanspannen en daarin schadevergoeding of op de voet van art. 7:682 BW herstel van het dienstverband vorderen. Daarnaast kan een 'onvoldane' werknemer de Kantonrechter op grond van veranderingen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.