2.545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens toe-eigenen van een scooter en gelden terecht dus gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|26 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2957
BW, althans artikel 6:162 BW, althans artikel 6:74 BW, althans artikel 7:611 BW gehouden is tot vergoeding van de volgende schadeposten: [kenteken 2] : € 200,-- [kenteken 4] : € 400,-- [kenteken
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:658 lid 2 BW. RSI-klachten croupier Holland Casino. Causaal verband werkzaamheden en klachten…
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU9685
Geïntimeerde ] heeft haar vordering primair gebaseerd op artikel 7:658 BW, subsidiair op artikel 7:611 BW en meer subsidiair op artikel 6:248 BW. 3.3 De kantonrechter heeft de vorderingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Werknemer meldt zich na 12 dagen ziek. Werknemer heeft parttime dienstverbanden bij 3…
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:1966
aanvragen van een deskundigenoordeel van het UWV; [Eiseres] in strijd met artikel 7:611 BW heeft verzwegen bij haar indiensttreding dat zij zich bij haar twee andere werkgevers voor schoonmaakwerkzaamheden arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, kennelijk onredelijke opzegging
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7203
dagvaarding (onderdeel 29 en 34) heeft [appellant] het volgende aangevoerd. Op grond van artikel 7:611 BW had [geintimeerde] een extra zorgverplichting jegens hem als oudere werknemer. [appellant] lijdt forse pensioenschade
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Werkgever is niet in de procedure verschenen.
Rechtbank Gelderland|23 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:555
persoonlijke omstandigheden van de werknemer. 3.7. Een werkgever zal zich op grond van art. 7:611 BW tijdens een onderzoek naar de gedragingen van de werknemer als een goed werkgever moeten gedragen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5072
Arbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en nabetaling salaris.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153
en/of variabele) salaris hebben onderkend, kan van [eiser in conventie] op basis van artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) worden verlangd dat hij niet alleen in overleg treedt, maar
- ArbeidsrechtHoger beroepHerstel arb.ovk. na reorganisatieontslag. Geen terugwerkende kracht, wel voorzieningen ter compensatie van…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:561
arbeid in zijn functie van Teamleider Sorteren. Ook uit de eisen van artikel 7:611 BW vloeit zo’n verplichting niet voort. In zoverre faalt ook grief II. 3.8. Subsidiair stelt [appellant
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met bank, verdenking van een strafbaar en werk-gerelateerd feit. Onvoldoende openheid van…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6781
doen om de verdenking jegens hem weg te nemen. Zulks op grond van art 7: 611 BW en los van de vraag wat ABN-Amro daaromtrent in haar Gedragscode
- Civiel recht overigHoger beroepVordering loon wegens niet genoten vakantiedagen na ontbinding arbeidsovereenkomst. Baijingsleer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU6384
arrest (HR 11-7-2008, JAR 2008/204) en het beginsel van goed werknemerschap (art. 7:611 BW) dat [X.] zich schuldig maakt aan “cherry picking” door van bepaalde voor hem gunstige voorzieningen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|1 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2280
voldaan. Liko was, op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW en in lijn met de Xella-uitspraak in beginsel gehouden om in te stemmen
- ArbeidsrechtBeschikkingDe door de werknemer in deze procedure ingestelde verzoeken zijn door hem bij wijze van tegenverzoek ook…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6913
heeft verzocht. 3.4. [verzoeker] verzoekt daarom in deze procedure wedertewerkstelling op grond van artikel 7:611 BW onder doorbetaling van het loon. Indien zowel [verzoeker], als het UWV en [naam
- Civiel recht overigBeschikkingProeftijdontslag. Werkneemster verzoekt om veroordeling tot betaling van een billijke vergoeding aan haar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 februari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:643
artikel 7:681 lid 1 sub c BW, althans een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, van € 75.000,-, met veroordeling van BUas in de proceskosten. 3.2. Aan het primair verzochte legt [verzoekster
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsovereenkomst. Schorsing werknemer (adjunct-directeur) vooruitlopend op ontslagaanvraag…
Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6505
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningManagementovereenkomst. De vennootschap/opdrachtgever zegt de managementovereenkomst met de…
Rechtbank Utrecht|19 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9285
Voor toepassing van arbeidsrechtelijke criteria, ontleend aan de eis van goed werkgeverschap in artikel 7:611 BW, is in casu geen plaats. Hoewel [X] aanvankelijk de werkzaamheden heeft verricht op basis
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering hervatting loon na opheffing corona maatregelen toegewezen. Tewerkstelling afgewezen. Reëel…
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2818
kunnen verrichten van de overeengekomen arbeid. Uit de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW vloeit daarom voort dat de werkgever deze maatregel alleen kan inzetten als daarvoor een redelijke
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser, gewezen militair der Koninklijke Marine, heeft verweerder verzocht aansprakelijkheid te erkennen voor…
Rechtbank 's-Gravenhage|24 mei 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AT6254
zijde van verweerder wel degelijk sprake is van een schadevergoedingsplicht op grond van artikel 7:611 BW, althans de daarin opgeslagen norm, subsidiair artikel 115 AMAR. De Centrale Raad van Beroep (hierna
- Civiel recht overigHoger beroepGrafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw…
Gerechtshof Amsterdam|4 maart 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:646
Grafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw van bovenmatige beloning nietig wegens strijd met bepaling in de cao? Grond voor beroep op art. 6:258, 6:248 lid 2 of 6:613 BW?
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Gravenhage · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Gravenhage|1 juli 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU1864
proceskosten. [werknemer] baseert zijn vordering primair op artikel 7:658 BW, subsidiair op artikel 7:611 BW en meer subsidiair op artikel 6:162 BW. 2.11. De rechtbank heeft in het bestreden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever gehouden mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
Rechtbank Limburg|25 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9401
geldt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.