2.544 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet, vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling aan zijde werkgever.
Gerechtshof Arnhem|15 mei 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BW6429
zijn arbeidsovereenkomst, alsmede in strijd met goed werknemerschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW, door de belangen van derden te laten prevaleren boven de belangen van zijn werkgever, een en ander
- ArbeidsrechtKort gedingWerkneemster eist in dit kort geding dat zij wordt toegelaten tot haar werk op de KNO-poli. Werkgeefster…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1141
werk te stellen, is in het kader van het goed werkgeverschap (onderdeel van artikel 7:611 BW) afhankelijk van de aard van de arbeidsovereenkomst, van de overeengekomen arbeid alsmede van de bijzondere
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vordering van werkgever tot terugbetaling van onverschuldigd betaald loon wordt gedeeltelijk toegewezen…
Rechtbank Noord-Holland|28 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:3427
Burgerlijk Wetboek (BW). Artikel 6:203 lid 2 BW. Artikel 6:248 BW. Artikel 7:611 BW
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert betaling van € 337.500,00 aan bonus. Gedaagde vindt dat zij niet meer aan bonussen hoeft te…
Rechtbank Amsterdam|9 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5439
discretionaire bevoegdheid gebruik maakt getoetst aan het beginsel van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. NIF heeft in artikel 6.1 van de arbeidsovereenkomst omschreven op welke wijze zij invulling wil geven
- Civiel recht overigHoger beroepRegeling Seniorenverlof van de FNV (als werkgever) maakt een verboden leeftijdsonderscheid. Toewijzing van de…
Gerechtshof Leeuwarden|18 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7504
redelijkheid en billijkheid en/of het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in art. 7:611 BW. In hetgeen hierna volgt, zal het hof eerst onderzoeken hoe de Regeling Seniorenuren zich verhoudt
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat het, gezien de gemotiveerde stellingen van [appellant], op de weg van…
Gerechtshof Arnhem|17 juni 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BH2152
vraag of de werkgever en de werknemer zich tegenover elkaar conform artikel 7: 611 BW hebben gedragen. Een redelijke grond voor het ontslag moet aanwezig zijn. 4.5 De in het tweede
- Civiel recht overigHoger beroep kort geding-(Spoedeisendheid van) loonvordering in kort geding -Gezagsverhouding?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:280
ingang van 1 maart 2013 heeft Enigma een beroep gedaan op de aan artikel 7:611 BW ontleende mogelijkheid tot eenzijdige wijziging door de werkgever van een arbeidsvoorwaarde en verwezen naar
- Civiel recht overigBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:6178
Onterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
- Civiel recht overigHoger beroepAandelenovereenkomst. Werknemer koopt via zijn daarvoor opgerichte besloten vennootschap aandelen in het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3312
Aandelenovereenkomst. Werknemer koopt via zijn daarvoor opgerichte besloten vennootschap aandelen in het bedrijf van zijn werkgever. De verwachtingen worden niet verwezenlijkt. Koper doet een beroep op bedrog, dwaling, misbruik van omstandigheden.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn de tussenbeschikking van 22 maart 2024 heeft werkgever de opdracht gekregen om te bewijzen dat de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6680
bruto en subsidiair een schadevergoeding van € 4.000,00 bruto wegens schending van artikel 7:611 BW, zowel primair als subsidiair te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf 1 oktober
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontbinding arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3920
gewaarborgd wordt door art. 6 EVRM. Het hof ziet ook niet in dat artikel 7:611 BW hiervoor grondslag biedt. Los van de omstandigheden rondom de verstoorde verhouding en de ernstige verwijtbaarheid
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6337
wijziging tegen zich moet laten gelden, dient te worden beoordeeld met inachtneming van artikel 7:611 BW, zoals uitgewerkt in het arrest van de Hoge Raad van 11 juli 2008, ECLI
- Civiel recht overigKort gedingGemeente zegt detacheringsovereenkomst van een ingeleende werknemer op. Bevoegdheid kantonrechter tot…
Rechtbank Leeuwarden|10 november 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ5027
zijn toezichthoudende en leidinggevende taken zich overeenkomstig een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW gedraagt. Dit houdt onder meer in dat de inlener bij de beoordeling van het functioneren
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingLoonstop ex artikel 7:629 lid 3 sub b, d en e BW. Loonstop op basis van sub d acht het hof voorlopig (kort…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:323
artikelen 7:629 en 7:658a BW, tegen de achtergrond van artikel 7:611 BW. Immers, zonder communicatie zal het voor de werkgever welhaast onmogelijk zijn om de re-integratie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4498
Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen reële proceskostenveroordeling, geen bonus maar wel schorsing van het concurrentie- en relatiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar…
Rechtbank Rotterdam|15 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10316
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGebruik van seniorenregeling. Goed werkgeverschap.
Rechtbank Amsterdam|18 december 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:9023
Gemeente is tekortgeschoten in haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, te weten haar uit artikel 7:611 BW volgende verplichting zich als een goed werkgever te gedragen. Zij zal daarom de nadelige gevolgen
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigMag werkgever overgaan tot afbouwen van loon van werknemer op grond van geldende CAO?
Rechtbank Limburg|1 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1883
pijlers aangevoerd die de kantonrechter als volgt opvat: strijd met goed werkgeverschap(?) ex artikel 7:611 BW: Xerox heeft onvoldoende inspanningen verricht wat betreft begeleiding bij het zoeken en accepteren
- Civiel recht overigKort gedingKG; non-actiefstelling werknemer; wedertewerkstelling tijdens UWV procedure toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4656
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Heeft werknemer recht 3 maanden op onbetaald verlof ten behoeve van stage (in het buitenland)?…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2901
eisende partij] een belangenafweging achterwege kan blijven. Dit volgt uit het bepaalde in art. 7:611 BW, waarin is neergelegd dat een werkgever en werknemer zich als goed werkgever en goed werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.