174 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank heeft MRON bij vonnis van 18 mei 2022 veroordeeld tot vergoeding van de door eiseres geleden…
Rechtbank Overijssel|24 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3964
verplichting om zich als goed werkgever (of goed werknemer) in de zin van artikel 7:611 BW te gedragen. 5.22. Zoals de rechtbank onder rechtsoverweging 5.16 reeds heeft geoordeeld zou MRON
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster doet meerdere verzoeken na einde van haar leerarbeidsovereenkomst voor de functie van…
Rechtbank Den Haag|10 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21298
Werkneemster doet meerdere verzoeken na einde van haar leerarbeidsovereenkomst voor de functie van sociaalwerker. Werkneemster heeft onvoldoende onderbouwd dat zij op de werkvloer structureel slachtoffer is geworden van seksueel grensoverschrijdend gedrag van haar collega. Werkgever heeft daarin niet ernstig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPensioenrecht. Defensie handelt niet onrechtmatig door de tot en met 2001 opgebouwde pensioenaanspraken vanaf…
Rechtbank Den Haag|7 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:1395
niet als goed werkgever heeft gehandeld en aldus heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW, althans artikel 125ter Ambtenarenwet (AW) (oud) althans heeft gehandeld in strijd met algemene rechtsbeginselen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts…
Rechtbank Limburg|9 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9125
Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts. Kantonrechter hecht meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een loondoorbetalingsverplichting en van een uitzondering…
- Civiel recht overigBeschikkingNatuurmonumenten is door de kantonrechter veroordeeld om aan een boswachter met BOA-taken een…
Rechtbank Limburg|11 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1870
Natuurmonumenten is door de kantonrechter veroordeeld om aan een boswachter met BOA-taken een ontslagvergoeding van € 40.000,- bruto te betalen. Adequate leiding en aansturing ontbrak doordat Natuurmonumenten de kritiek op de houding en het gedrag van de boswachter niet tijdig met haar heeft gedeeld en het de…
- ArbeidsrechtBodemzaakflexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren…
Rechtbank Noord-Holland|13 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12100
flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren afschaffen mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast zoals die was aangeboden maar door de werknemers is afgewezen.. Werkgever wordt veroordeeld deze afbouwregeling alsnog op de werknemers toe te passen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werkgever heeft op het punt van de inschaling niet gehandeld in strijd met de norm van goed…
Rechtbank Den Haag|25 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:11733
De werkgever heeft op het punt van de inschaling niet gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap. De uiteindelijk geformaliseerde functiedifferentiatie maakt dat niet anders omdat de kwalificatie ‘post-master’ niet doorslaggevend is voor deze functiedifferentiatie. Als door het trage verloop van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun…
Rechtbank Amsterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:81
De kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun zaak tegen KLM en de vakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). De vrachtvliegers hebben recht op de Martinair-cao die ten tijde van de overname van de activiteiten bij Martinair door KLM gold, maar…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Kwalificeert rechtsverhouding tussen UMCG en beurspromovendi uit een bepaalde periode als…
Parket bij de Hoge Raad|23 augustus 2024|ECLI:NL:PHR:2024:837
Arbeidsrecht. Kwalificeert rechtsverhouding tussen UMCG en beurspromovendi uit een bepaalde periode als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW? Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3). Reikwijdte art. 7:615 BW (oud) en art. 134 Ambtenarenwet (oud) en (voorgangers) van art. 4.5 WHW. Gevolgen Wnra.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3792
Vernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Onrechtmatige publicaties. Rectificatie.
- Civiel recht overigBeschikkingBillijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van…
Rechtbank Gelderland|28 maart 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:1971
Billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Voornemen inschakelen deskundige.
- Burgerlijk procesrechtProcesrecht. Ontvankelijkheid in cassatie; onmiddellijkheidsbeginsel?; functioneel verschoningsrecht…
Parket bij de Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:PHR:2024:764
haar vordering ten grondslag gelegd dat werkgever in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW. Deze grondslag heeft het hof in zijn tussenarrest afgewezen. 2.4 Werknemer heeft subsidiair aan haar vordering
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.