182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingIngetrokken ontslag op staande voet. Veroordeling van werkgever tot betaling van achterstallig loon…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:2994
Ingetrokken ontslag op staande voet. Veroordeling van werkgever tot betaling van achterstallig loon, verstrekking van salarisspecificaties en hervatting re-integratietraject. Werkelijke advocaatkosten van werknemer gedeeltelijk toegewezen. Tegenverzoek van werkgever tot terugbetaling van te veel betaald salaris…
- Civiel recht overigBodemzaakPensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op…
Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929
Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak verzoeken de werknemers (twee broers van 36 en 32 jaar oud) om toekenning van o.a. een billijke…
Rechtbank Noord-Holland|30 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4695
In deze zaak verzoeken de werknemers (twee broers van 36 en 32 jaar oud) om toekenning van o.a. een billijke vergoeding, de transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging na een -gelijktijdig- ontslag op staande voet door werkgever, een betonbedrijf. De kantonrechter wijst deze verzoeken toe,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen…
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7153
hebben geschonden en/of niet gehandeld hebben als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW en de daardoor door [eiseres] geleden schade aan haar dienen te vergoeden, V. te bepalen
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11652
tekortgeschoten in jouw verplichting om je al goed werknemer te gedragen (art. 7:611 BW). Ondanks meerdere verzoeken en herinneringen onzerzijds, meerdere officiële waarschuwingen en een maandenlange loonstop en ondanks het feit
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Billijke vergoeding van art. 7:671b lid 9, sub c, BW. Of en, zo ja, op welke wijze moet bij het…
Parket bij de Hoge Raad|19 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:1019
substantiële billijke vergoeding, achterstallig salaris en een vergoeding van kosten (op grond van art. 7:611 BW) moet worden toegekend. Bij wijze van tegenverzoek verzoekt zij om Antonius te veroordelen tot betaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|16 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3633
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
- VerbintenissenrechtArbeidsrecht. Verbintenissenrecht. All-in loon fysiotherapeuten; vordering achterstallig loon over genoten…
Parket bij de Hoge Raad|24 januari 2025|ECLI:NL:PHR:2025:97
Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. All-in loon fysiotherapeuten; vordering achterstallig loon over genoten vakantiedagen (art. 7:639 lid 1 BW en art. 7 lid 1 Arbeidstijdenrichtlijn 2003/88/EG); toepassing arrest HvJEU Robinson-Steele (ECLI:EU:C:2006:177). Verhaalsverbod premies werknemersverzekeringen (art. 20 Wfsv).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6273
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsrelatie. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend van € 20.000,00 omdat het eindigen van…
- ArbeidsrechtHoger beroepSchending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2925
Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer…
Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6109
Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien ontbinding in stand blijft, mogelijkheid om gestelde…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek zieke werknemer. Werkgever betaalt het loon niet met een beroep op betalingsonmacht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1717
Ontbindingsverzoek zieke werknemer. Werkgever betaalt het loon niet met een beroep op betalingsonmacht. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Aanspraak op loon, transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProcedure is juist ingeleid. Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig…
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:15125
bevoegdheid als men de bevoegdheid gebruikt zonder dat daarbij enig redelijk belang bestaat. Artikel 7:611 BW bepaalt verder dat een werkgever zich als goed werkgever moet gedragen. 4.7. Zoals eerder overwogen
- Civiel recht overigBodemzaakPensioenzaak. Overgang van onderneming. Indexatie ná uitdiensttreding. De primaire en subsidiaire vorderingen…
Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4581
Pensioenzaak. Overgang van onderneming. Indexatie ná uitdiensttreding. De primaire en subsidiaire vorderingen van werknemer, die - kort gezegd - allemaal zijn gebaseerd op een veroordeling van wg tot financiering van de indexaties die PPF (de pensioenuitvoerder van de oude werkgever ten tijde van de overgang van…
- ArbeidsrechtBodemzaakvordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.
Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428
beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding danwel op grond van het op artikel 7:611 BW gebaseerde Stoof/Mammoet-criterium. Eenzijdig wijzigingsbeding 5.5. Fluor heeft (primair) een beroep gedaan op het eenzijdig wijzigingsbeding in artikel
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de…
Rechtbank Oost-Brabant|15 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2357
Werknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:673 lid 9 onder a BW door de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een verboden onderscheid op basis van de Wgbh/cz (chronische ziekte) is niet aan de orde. Ook de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek na vermeend grensoverschrijdend gedrag. In extern onderzoeksrapport wordt werknemer…
Rechtbank Den Haag|14 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:2101
Ontbindingsverzoek na vermeend grensoverschrijdend gedrag. In extern onderzoeksrapport wordt werknemer (overwegend) vrijgepleit van dergelijk gedrag. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen of disfunctioneren. Wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Herplaatsing wordt niet mogelijk geacht.…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet ziekenhuis (de werkgever) wil dat de arbeidsovereenkomst met haar werknemer (een orthopedisch…
Rechtbank Limburg|24 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:9197
Het ziekenhuis (de werkgever) wil dat de arbeidsovereenkomst met haar werknemer (een orthopedisch kinderchirurg) wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), dan wel andere omstandigheden (h-grond) of een combinatie daarvan (i-grond). De kantonrechter wijst het verzoek af. Het ziekenhuis heeft de…
- Civiel recht overigBodemzaakSchadestaatprocedure. 7:658 BW. Juist is dat er per schadepost gekeken moet worden naar oorzakelijk verband…
Rechtbank Oost-Brabant|25 september 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:5958
wettelijke criteria van de Arbeidsomstandighedenwet en het bepaalde in artikel 7:658 BW en 7:611 BW. BBZ FNV heeft [gedaagde] vervolgens per brief van 20 maart 2018 aansprakelijk gesteld voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank bepaalt dat partij A tot 1 juni 2025 de gelegenheid krijgt om het verzoek in te trekken; Als…
Rechtbank Overijssel|22 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3397
De rechtbank bepaalt dat partij A tot 1 juni 2025 de gelegenheid krijgt om het verzoek in te trekken; Als partij A het verzoek niet binnen de termijn intrekt: ontbindt de arbeidsovereenkomst, veroordeelt BigGym tot betalingen aan partij A en verklaart voor recht dat als gevolg van deze ontbinding BigGym aan het in de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.