Zoekresultaten

Voor “"7:613 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

460 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Overgang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch20 mei 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:1423

    doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege

  • ArbeidsrechtHoger beroep kort geding
    Kort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch18 maart 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:773

    kantonrechter (rov. 4.5.) dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is overeengekomen met een strekking als thans aan de orde. Die stelling is van belang omdat … deze wijziging van arbeidsvoorwaarden dient te worden toegepast, die als bedoeld in artikel 7:613 BW dan wel als die welke is bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.5.4. Naar het voorlopig

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Appel van ECLI:NL:RBNHO:2017:2911. FNV-leden zijn niet gebonden aan de met andere vakbonden gesloten CAO…

    Gerechtshof Amsterdam19 februari 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:479

    kunnen herleven, hetgeen FNV onder andere met een beroep op artikel 7:613 BW heeft bestreden, heeft zij gesteld dat daarvan geen sprake is omdat met het incorporatiebeding de FNV-leden bedoeld … gelijk gesteld dient te worden aan een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW omdat haar leden op grond daarvan gebonden worden aan de cao 2013-2016. Dit betekent

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Rechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht

    Rechtbank Gelderland28 maart 2018ECLI:NL:RBGEL:2018:5797

    regeling ongewijzigd was gebleven. Daarnaast heeft ING geen zwaarwichtig belang als bedoelt in artikel 7:613 BW voor de wijziging. 3.3. ING voert gemotiveerd verweer waarop, voor zover voor de beslissing … geldende arbeidsvoorwaarde. Omdat er sprake is van een wijzigingsbeding vloeit uit het in artikel 7:613 BW bepaalde voort dat ING uitsluitend een beroep kan doen op dit wijzigingsbeding indien

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Mag een werkgever wijzigingen in het arbeidsvoorwaarden reglement aanbrengen na overleg en akkoord met de…

    Rechtbank Limburg13 december 2017ECLI:NL:RBLIM:2017:12159

    sprake is van een eenzijdige wijziging, waarbij het zwaarwichtig belang als genoemd in artikel 7:613 BW ontbreekt. Evenmin had [gedaagde partij] een redelijke aanleiding om tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden over … bestaat voor [gedaagde partij] nog altijd de eenzijdige wijziging als bedoeld in artikel 7:613 BW, met inachtneming van het zwaarwegend belang. In casu heeft [gedaagde partij] overeenstemming over de wijziging

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geldt wijziging ouderdomspensioenregeling van eindloonregeling in middelloonregeling ook voor de…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch1 februari 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BP3988

    zwaarwegend belang, noodzakelijk voor een eenzijdige wijziging door de werkgever van de pensioenregeling (artikel 7: 613 BW) geen sprake is. Het standpunt van Brameco.Zon komt erop neer dat de gewijzigde collectieve pensioenregeling … gesteld dat van een eenzijdige wijziging van de pensioenregeling op de voet van artikel 7: 613 BW geen sprake kan zijn gezien de pensioenschade die hij daardoor lijdt. 4.6.1. Het hof oordeelt

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Eenzijdige wijziging van een collectieve arbeidsvoorwaarde ex artikel 7:613. Zwaarwichtig belang.

    Rechtbank Utrecht8 augustus 2012ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8515

    beoordelingskader heeft in deze zaak – zoals partijen ook zelf hebben aangevoerd – artikel 7:613 BW te gelden, aangezien het gaat om wijziging van een collectieve arbeidsvoorwaarde waartoe een schriftelijk wijzigingsbeding is opgenomen … Ingevolge artikel 7:613 BW mag ASR slechts tot wijziging overgaan indien zij bij wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van [eiser] dat door de wijziging wordt geschaad daarvoor

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Overgang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch20 mei 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:1422

    doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Kort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.

    Rechtbank Leeuwarden5 april 2006ECLI:NL:RBLEE:2006:AW0065

    arbeidsovereenkomst als een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW is te beschouwen. Het bedrijfsbelang om in 2003 tot een wijziging van de roostersystematiek te komen, was groot. De vrij … levert een zwaarwichtig belang aan de zijde van CendrisBSC op, zoals bedoeld in artikel 7:613 BW. Ook verwijst CendrisBSC nog naar de wetsgeschiedenis van dit artikel, waarin werd aangenomen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    arbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden, CAO, schriftelijk wijzigingsbeding?

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch20 november 2012ECLI:NL:GHSHE:2012:BY4057

    merken als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Meer subsidiair betoogt [Transport A.] dat, indien artikel 19A CAO niet wordt aangemerkt als een eenzijdig wijzigingsbeding, getoetst dient … belang of partijen al dan niet een schriftelijk wijzigingsbeding, als bedoeld in artikel 7:613 BW, zijn overeengekomen. Het door [Transport A.] primair ingenomen standpunt dat zij zonder enige nadere toets artikel

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Uitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO.

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden31 januari 2017ECLI:NL:GHARL:2017:645

    arbeidsovereenkomsten, aldus de Stichting. Daarnaast beroept de Stichting zich op de redelijkheidstoets van artikel 7:613 BW. 5.9 Het hof volgt de Stichting niet in dit betoog. Nu hiervoor is geoordeeld

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    De werkgever heeft bij wijze van kostenbesparing het salaris van alle werknemers met tien procent verlaagd…

    Rechtbank Utrecht28 december 2011ECLI:NL:RBUTR:2011:BV3046

    meer mag worden aangenomen dat een werknemer instemt met een dergelijke loonsverlaging. Wijzigingsbeding (artikel 7:613 BW) 4.4. Op het uitgangspunt dat geen wijziging van arbeidsvoorwaarden mag plaatsvinden bestaan twee uitzonderingen … eerste plaats kan de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:613 BW eenzijdig worden gewijzigd. Uit dit artikel vloeit voort dat de werkgever slechts een beroep kan doen op een eenzijdig wijzigingsbeding

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Wijziging van arbeidsvoorwaarde; storingsdienst vervalt; toepassing sociaal plan naar analogie; afbouwregeling.

    Rechtbank Utrecht27 augustus 2008ECLI:NL:RBUTR:2008:BE9396

    storingsdiensten, geen sprake is van zwaarwichtige redenen van Sherpa als bedoeld in artikel 7:613 BW. Weliswaar heeft [eiser] onder punt 6 van de dagvaarding zich op het standpunt gesteld … functie en de daarbij behorende storingsdienst zwaarwichtige redenen als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn, maar dat het belang van [eiser] daardoor wordt geschaad en dat dit belang desondanks naar maatstaven

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Wijziging arbeidsvoorwaarden. Loonvordering in kort geding. Voorstel en besluit werkgever tot verlaging van…

    Rechtbank Oost-Nederland27 maart 2013ECLI:NL:RBONE:2013:CA0060

    voort. 2.2 De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. 2.3 Interwerk exploiteert een advies- en detacheringsbureau specifiek gericht op de ondersteuning van gemeenten … eerste plaats staat vast dat geen wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW is overeengekomen, zodat Interwerk daaraan geen bevoegdheid tot eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden kan ontlenen. Vervolgens

  • Civiel recht overigBodemzaak
    Niet bewezen dat werknemer gesommeerd was een steiger te verlaten voordat hij die weer betrad. Geen grond…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant18 december 2013ECLI:NL:RBZWB:2013:10595

    bevat dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. Tijdens het getuigenverhoor van 12 november 2013 merkte de gemachtigde van [gedaagde] op dat artikel … beding dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 1.3. In overweging 5.8 van het tussenvonnis oordeelde de kantonrechter, uitgaande van het ontbreken

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 maart 2023ECLI:NL:GHSHE:2023:835

    belang opleverden voor haar beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [het reglement ] ). FPC en [de B.V. 2] zijn veroordeeld … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. Poolse werkneemster weigert overplaatsing van Eindhoven naar Dublin door Ryanair op basis…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch5 juli 2018ECLI:NL:GHSHE:2018:2826

    eenzijdig wijzigingsbeding en ontslag op staande voet verregaande bescherming biedt aan de werknemer. Artikel 7:613 BW en artikel 7:677 BW zijn ook van dwingend recht in de zin van artikel … arbeidsovereenkomst van Ryanair en [appellante] houdt een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW in. Op grond van artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Pensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,

    Gerechtshof Den Haag11 november 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2270

    vraag of de AFM de wijziging van het Pensioenreglement eenzijdig mocht opleggen. Uit art. 7:613 BW volgt dat de AFM een beroep op het wijzigingsbeding kan doen indien … arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. Anders dan [appellanten] hebben aangevoerd, volgt uit het feit dat deze bepaling in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, niet

  • Civiel recht overigHoger beroep
    arbeidsrecht; lokale medewerkers werkzaam bij Nederlandse ambassade in Israël; toepasselijk recht…

    Gerechtshof 's-Gravenhage21 april 2009ECLI:NL:GHSGR:2009:BI2803

    worden ingevuld aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 en 7: 613 BW. Eén en ander brengt mee dat wijziging van de arbeidsvoorwaarden ten nadele van de Medewerkers slechts … Staat de arbeidsvoorwaarden onder omstandigheden eenzijdig te wijzigen aan het bepaalde in artikel 7: 613 BW bestaat dan ook geen grond. Hetzelfde geldt voor de door de Medewerkers bepleite reflexwerking van artikel

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…

    Parket bij de Hoge Raad7 september 2018ECLI:NL:PHR:2018:1047

    noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.