344 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Dingende reden. Werknemer schrijft regelmatig reguliere werkuren en overuren, waarin…
Rechtbank Amsterdam|11 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2350
maart 2025, te vermeerderen met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente daarover; betaling van de geschreven maar niet uitbetaalde overuren; een vergoeding vanwege
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Weigering passende arbeid. Vordering tot doorbetaling van loon deels toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1716
gedaagde] toe te rekenen. Dit betekent dat zij op grond van artikel 7:625 BW de wettelijke verhoging verschuldigd is. De wettelijke verhoging wordt bepaald op 50%. De kantonrechter ziet geen reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Rotterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|23 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6209
eiser] te betalen € 3.450,- aan wettelijke verhoging van 50% in de zin van artikel 7:625 BW over het niet (tijdig) betaalde loon over de maanden augustus en september 2023 en vakantiegeld
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11358
zake overuren afgewezen. De wettelijke verhoging 2.7. De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW is een sanctie op niet tijdige betaling van het loon en is bedoeld als prikkel
- ArbeidsrechtBodemzaakHet gaat in deze zaak in de kern om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7753
transitievergoeding wordt afgewezen, omdat die bedragen geen loon zijn zoals bedoeld in artikel 7:625 BW. Vakantiedagen 5.11. In de wet is bepaald dat werknemers per jaar recht hebben op vakantie gelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van ontslag op staande voet. Werkgeefster is niet verschenen, ondanks betekening van het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6164
Burgerlijke Rechtsvordering. Artikel 7:677 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 7:625 BW. Artikel 7:626 BW. Als bedoeld in artikel 6:119 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignakoming vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Amsterdam|5 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10678
voldaan, is Brikl op grond van artikel 7:625 BW vanaf 4 april 2025 een verhoging wegens vertraging verschuldigd geworden. Brikl heeft verzocht deze wettelijke verhoging af te wijzen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
Rechtbank Limburg|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10524
bruto aan opgebouwde niet opgenomen vakantiedagen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; 5.3. veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van de wettelijke rente over
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst, al of niet met uitzendbeding. Geen recht op aanvulling van de Ziektewetuitkering. Beroep…
Gerechtshof Den Haag|1 juli 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1816
week 30 van 2022, te vermeerderen met vakantiebijslag, wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, buitengerechtelijke incassokosten, wettelijke rente en proceskosten. 4.2 V-NOM heeft hiertegen gemotiveerd verweer gevoerd
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Loonvordering moet worden toegewezen als brutobedrag. Over dat bedrag zijn wettelijke verhoging…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 april 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:2326
bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 30% op de voet van artikel 7:625 BW, een en ander te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetaling transitievergoeding en vergoeding niet-genoten vakantiedagen.
Rechtbank Den Haag|4 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:28030
zake niet-genoten vakantiedagen, met daarover de wettelijke verhoging als bedoeld in art. 7:625 BW tot 50% van de hoofdsom, te vermeerderen met wettelijke rente, een en ander met veroordeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvorderingen.
Rechtbank Limburg|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10523
bruto aan opgebouwde niet opgenomen vakantiedagen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; 5.3. veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van de wettelijke rente over
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht – Loonvordering – Toetsingskader geldvordering in kort geding - Eiseres is er niet in geslaagd…
Rechtbank Limburg|24 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11578
oktober 2025 van € 2.840,11 bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; - de wettelijke rente over het achterstallige loon vanaf de respectievelijke vervaldata
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Loon tijdens ziekte.
Rechtbank Rotterdam|5 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10862
netto, vermeerderd met de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van maximaal 50%, een en ander vermeerderd met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidszaak. Vordering (achterstallig) loon tijdens ziekte toegewezen.
Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10694
bepalen lagere vergoeding - over het verschuldigde loon. De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW is een sanctie op niet tijdige betaling van het loon en is bedoeld als prikkel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek vanwege bedrijfseconomische omstandigheden na weigering toetsemming UWV.
Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10982
weer volledig heeft toegelaten tot de overeengekomen werkzaamheden, met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW van 15% over de achterstallige bonus en de wettelijke rente van artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingMededeling van werkgever dat zij niet met de werknemer verder wil gaan met daarbij het verzoek aan de…
Rechtbank Limburg|4 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:9009
niet betaald had. Hiermee staat dus ook vast dat [verzoeker] op grond van art. 7:625 BW recht heeft op de maximale wettelijke verhoging van 50%. Ook het bedrag
- Civiel recht overigHoger beroepAruba. Schilderswerkzaamheden. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde/onbepaalde tijd.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|14 oktober 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:246
juni 2024, vermeerderd met (1) de gematigde wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW van telkens maximaal 15%, en (2) wettelijke rente telkens gerekend vanaf de opeisbaarheid van dat loon
- Civiel recht overigKort gedingGedaagde heeft het loon van eiseres voor de maanden januari en februari 2025 niet betaald. Dit is niet de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1818
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig komt te eindigen; III. de wettelijke verhoging van 35 % ex artikel 7:625 BW over het bedrag onder I. in deze zaak berekend op € 1.421,- bruto; IV. de wettelijke rente
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Vernietiging ontslag op staande voet, want een waarschuwing was op zijn plaats geweest…
Rechtbank Oost-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8182
juli 2025, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging (50%) zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over het hiervoor genoemde achterstallig loon tot de dag dat volledig is betaald, 4.3 veroordeelt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.