277 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan in dit geval van de werkgever niet worden gevergd de…
Rechtbank Midden-Nederland|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4502
aldus [eiseres] . 4.4. De kantonrechter stelt vast dat een werkgever op grond van artikel 7:658a BW gehouden is om de re-integratie van een werknemer in zijn bedrijf te bevorderen
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2052
zowel de werkgever als de werknemer wettelijke re-integratieverplichtingen. Op grond van artikel 7:658a BW is de werkgever, in geval de werknemer ten gevolge van ziekte verhinderd is de bedongen arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6327
dwangsom, III. [verweerder] te veroordelen om zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658a BW jegens [verzoeker] na te komen, op straffe van verbeurte van een dwangsom, IV. [verweerder] te veroordelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering nadat de 104 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. De reïntegratieverplichtingen van de…
Rechtbank Middelburg|26 januari 2011|ECLI:NL:RBMID:2011:BR1322
arbeid te verrichten. De werkgever heeft weliswaar diverse reïntegratieverplichtingen, maar die zijn ex art. 7:658a BW gekoppeld aan het tijdvak waarin de werknemer jegens hem recht heeft op loon
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:682
oktober 2022 geen werk meer heeft willen aanbieden. 4.14 Op grond van artikel 7:658a BW is een werkgever gehouden om, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, actief de re-integratie van de werknemer
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningreïntegratie, tewerkstelling in aangepast werk Na 23 jaar als intercedent te hebben gewerkt, raakt werknemer…
Rechtbank Middelburg|26 oktober 2011|ECLI:NL:RBMID:2011:BV1733
onder omstandigheden van [gedaagde] worden gevergd van dit beleid af te wijken. Ex art. 7:658a BW is [gedaagde] als werkgever verplicht om aan [eiser] passende arbeid aan te bieden en daarvoor
- Civiel recht overig10 juni 2005 Eerste Kamer Nr. C04/005HR JMH/RM Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|10 juni 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS8388
neergelegd in het in de onderhavige zaak niet toepasselijke art. 7:658a BW (zie Asscher-Vonk e.a., De zieke werknemer, Deventer, Kluwer, 2003, p. 153). Wat betreft de toetsing in cassatie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet voldaan aan de re-integratieverplichting. Deskundigenoordeel door het UWV ten aanzien van de…
Rechtbank Alkmaar|12 augustus 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079
appellant van oordeel dat artikel 25, negende lid, van de Wet WIA, artikel 7:658a BW, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels, in onderling verband bezien, beogen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer vraagt ontbinding dienstverband, slapend dienstverband, geen ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1815
termijn van 104 weken arbeidsongeschiktheid houdt de re-integratieverplichting op grond van artikel 7:658a BW niet op en had [verweerder] moeten onderzoeken of er binnen haar organisatie passend werk voorhanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Passende arbeid. Re-integratieverplichting. Billijke vergoeding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 januari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:287
sprake van mogelijke passende functies voor [verweerster]. De verplichting voortvloeiende uit artikel 7:658a BW brengt mee dat van Marriott als werkgever mag worden verwacht dat zij zich actief opstelt en naar
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding toegewezen
Rechtbank Limburg|8 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10653
artikel 11. tot nakoming van de re-integratieverplichting ex art. 7:658a BW gericht op re-integratie in de overeengekomen functie, op straffe van verbeurte van een dwangsom
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft een werknemer gedwaald bij het aangaan van vaststellingsovereenkomst strekkende tot beëindiging van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3420
Heeft een werknemer gedwaald bij het aangaan van vaststellingsovereenkomst strekkende tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
- ArbeidsrechtHoger beroepOnvoldoende meewerken aan re-integratie door medewerkster ziekenhuis met Long Covid is verwijtbaar maar niet…
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:118
integratie van de werknemer te laten slagen. De werkgever moet ingevolge artikel 7:658a BW zodanige maatregelen treffen en voorschriften geven als redelijkerwijs nodig is, zodat de arbeidsongeschikte werknemer in staat wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat niet kan worden uitgesloten dat het…
Rechtbank Leeuwarden|7 maart 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV9675
verband heeft gedaan, bijvoorbeeld door het inschakelen van een re-integratiebedrijf. Gelet op artikel 7:658a BW en de door het UWV aan [verzoekster]opgelegde loonsanctie is [verzoekster]gehouden om in ieder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte van werknemer op grond van artikel 7:670 lid 1 en…
Rechtbank Leeuwarden|7 maart 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV8611
verband heeft gedaan, bijvoorbeeld door het inschakelen van een re-integratiebedrijf. Gelet op artikel 7:658a BW en de door het UWV aan [A] opgelegde loonsanctie is [A] gehouden om in ieder
- Civiel recht overigHoger beroepgeen kennelijk onredelijke opzegging van een leraar in het voortgezet onderwijs. . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7085
geen kennelijk onredelijke opzegging van een leraar in het voortgezet onderwijs. . . . .
- ArbeidsrechtBodemzaakGeschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092
integratie in het eerste spoor voortgezet overeenkomstig de verplichting voor de werkgever ex artikel 7:658a BW. Uit coulance heeft Avian de betaling van het volledige loon voortgezet. Vanaf augustus
- Civiel recht overigUitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor…
Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken
Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2217
januari 2022. Zie artikel 7:670 lid 1 BW. Zie artikel 7:658a BW. Zie het petitum van de dagvaarding onder
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.