Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5988

statutair bestuurder van [eiseres] B.V. Daarmee wordt tevens op grond van artikel 7:677 BW de arbeidsovereenkomst onverwijld beëindigd. 2. Als bestuurder heeft u een raadgevende stem alvorens het besluit daadwerkelijk … bestuurder van [eiseres] B.V. Daarmee wordt tevens, al dan niet op grond van artikel 7:677 BW, de arbeidsovereenkomst (onverwijld) beëindigd. In beide gevallen geldt dat voorwaardelijk, voor het geval het eerste

Hoge Raad|2 april 2004|ECLI:NL:HR:2004:AO1939Aangehaald in 7 uitspraken

wegens een dringende reden zoals bedoeld in art. 7A:1639o BW (thans art. 7:677 BW)) door de werkgever beëindigen van de arbeidsovereenkomst. De omstandigheid dat partijen op voorhand een afvloeiingsregeling zijn

Rechtbank Rotterdam|20 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11249

onderlinge samenhang beschouwd - een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. 17. Ik deel u dan ook mee dat u per direct op staande voet bent ontslagen … leveren in onderlinge samenhang beschouwd een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Er is voldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van [verzoeker01] en de persoonlijke omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|16 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4910

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 6:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig verleend. 4.4. Dat [verweerder] [verzoeker] heeft aangeboden

Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952

feit dat er sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW is het ontslag op staande voet rechtsgeldig aangezegd en heeft [verzoekster] geen aanspraak op een vergoeding … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:1008Aangehaald in 12 uitspraken

algemene verwijten. Op deze wijze heeft VCKG niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien voor [de werknemer] niet onmiddellijk duidelijk was en kon zijn waarom hij op staande

Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3917

door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving

Rechtbank Midden-Nederland|2 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3839

arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Conform artikel H.45 CAO-BVE onder verwijzing naar artikel 7:677 BW wordt uw arbeidsovereenkomst dan ook op staande voet wegens een dringende reden beëindigd met ingang … geen sprake is geweest van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Door het ontbreken van deze dringende reden bestond er op 24 juni 2014 geen grondslag

Rechtbank Limburg|1 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:696

BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben … alles van oordeel dat sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. 4.7. Wat [verzoekster, verweerster in het tegenverzoek] heeft aangevoerd maakt dit niet anders. [verzoekster, verweerster

Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4277

dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij, zo bepaalt artikel 7:677 BW. Dit artikel bevat aldus twee elementen waaraan voldaan moet worden om tot ontslag op staande … staande voet onverwijld is meegedeeld aan [verzoekster] . Nu niet aan de vereisten van artikel 7:677 BW is voldaan, zal het verzoek van [verzoekster] tot vernietiging van het ontslag op staande voet

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:478

ontslag op staande voet van 20 september 2019 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of [verweerster] de arbeidsovereenkomst mocht opzeggen om een dringende reden … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

pleitaantekeningen van [verzoekster] ; in het verzoek met zaaknummer 10509537: het verzoekschrift ex artikel 7:677 BW, met producties; de pleitaantekeningen van [verzoekster] . 1.2. De verzoeken zijn behandeld op de mondelinge behandeling … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. Nu [verzoekster] berust in het gegeven ontslag, heeft zij recht op uitbetaling van het loon

Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3916

door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2627

bedoeld als uiterste middel en daarvoor gelden strenge eisen. 5.2. Artikel 7:677 BW bepaalt dat zowel de werknemer als de werkgever bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6544

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben … april 2020 de vervaltermijn voor indiening van een (tegen)verzoek ex artikel 7:677 BW is verstreken. Het verweerschrift van [verweerster] is ingekomen op 7 mei 2020, dus na de vervaltermijn, zodat

Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299

gezegd – dat het ontslag op staande voet niet voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW, omdat het niet onverwijld is gegeven en er daarnaast geen sprake is van een dringende … niet bevoegd was de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Of de opzegging onverwijld heeft plaatsgevonden, kan verder in het midden blijven. De verzochte bepaling

Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4914

heeft beëindigd zonder dat voldaan is aan de wettelijke vereisten van artikel 7:677 BW (of van instemming van [verzoeker] in de zin van artikel 7:671 BW). Er is geen sprake … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Amsterdam|31 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7391

voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. 14. Anders dan [verzoeker] heeft betoogd is de kantonrechter … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Rechtbank Overijssel|23 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4258

gebaseerd op artikel 7:681 BW) en het verzoek van ZONL (gebaseerd op artikel 7:677 BW) tijdig ingediend. De dringende reden 4.2. In het onderhavige geval is sprake geweest … toekenning van een vergoeding aan ZONL ten laste van [X] op basis van artikel 7:677 BW. Dit verzoek moet eveneens worden afgewezen. Voorts betekent dit dat [X] terecht aanspraak maakt

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. vergoeding artikel 7:672 lid 10 BW 4.10 De partij die opzegt tegen een eerdere