247 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werknemer niet verschenen in kantonprocedure waarin verwijt is dat werknemer al enkele…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 januari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:85
kantonrechter tot ontbinding niet vernietigen. De wetgever heeft voor de in artikel 7:683 BW neergelegde regeling gekozen om partijen op korte termijn, met de beslissing van de kantonrechter, duidelijkheid te geven
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9343
april 2021 en de stukken van eerste aanleg; - het verweerschrift ex artikel 7:683 BW met producties. - de op 3 september 2021 gehouden mondelinge behandeling, waarop mr. Helmantel pleitnotities heeft voorgedragen
- ArbeidsrechtHoger beroepbillijke vergoeding; geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1571
toekenning van een billijke vergoeding. Hij verwijst daartoe enerzijds naar de tekst van art. 7:683 BW en anderzijds naar het New Hairstyle arrest van de Hoge Raad (ECLI
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370
appelrechter bij de bepaling van de hoogte van een op de voet van artikel 7:683 BW toe te kennen billijke vergoeding de gevolgen voor de werknemer van het verlies
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid tot verrichten bedongen arbeid (‘d-grond’).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2595
beschikking van de kantonrchter te vernietigen en: i) primair: de arbeidsovereenkomst ex art. 7:683 BW jo art. 3:300 BW te herstellen vanaf 1 februari 2021, althans vanaf een door
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van bedrijfsleider die had gefraudeerd met het opmaken van documenten. Hof…
Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:856
zijn verweer tegen het verzoek van Concept Elektro om op grond van artikel 7:683 BW alsnog het einde van het dienstverband te bepalen. Op grond van artikel 7:671b
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Transitievergoeding en ontbindingsdatum. Werknemer is gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2199
hoger beroep alsnog een transitievergoeding toe te kennen. Dit is niet juist. Artikel 7:683 BW geeft geen limitatieve opsomming van de uitspraken die de rechter in hoger beroep kan doen. Indien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. ID-baan. Geen vereenzelviging van werkgevers (tussenvonnis). Vordering kennelijk…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 juni 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8243
beroep op verjaring van [eisende partij]’s vorderingen. 3.1 Ingevolge het bepaalde in artikel 7:683 BW verjaart zowel een schadevordering wegens kennelijk onredelijke opzegging als een vordering tot herstel
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
onrechte ontbonden op de e-grond. Grief 3 slaagt. Uit het bepaalde in artikel 7:683 BW volgt echter, dat dit er niet toe leidt dat het hof de ontbinding kan vernietigen
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2879
Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod bij ziekte betrekking heeft zodat het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW niet aan ontbinding in…
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep in een ontbindingszaak betreffende de directeur Commercie van een museum. Kantonrechter had de…
Gerechtshof Amsterdam|26 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1264
arbeidsovereenkomst terecht heeft ontbonden, maar tegen een te vroege datum, is niet in artikel 7:683 BW geregeld. Het hof oordeelt dat geen wetsbepaling zich ertegen verzet dat deze omissie wordt gerepareerd
- Civiel recht overigBeschikking“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon…
Rechtbank Oost-Brabant|22 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5552
zaak worden beslecht door toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:683 BW, in plaats van door herstel van de arbeidsovereenkomst. In dergelijke gevallen heeft de beschikking tot voorwaardelijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkgever vordert van een ex-werknemer een schadevergoeding. De werkgever had een overeenkomst met een…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY6509
7:686 BW jo 6:74 BW. De verjaringstermijn van art 7:683 BW, waar gedaagde kennelijk het oog op heeft, geldt niet voor vorderingen tot ontbinding en schadevergoeding wegens wanprestatie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4627
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst was daarom niet terecht. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOndanks toepasselijkheid Nederlands recht BBA 1945 niet van toepassing. Geen tussentijdse opzegmogelijkheid…
Rechtbank Breda|26 januari 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AS4071
vordering wordt geconcludeerd dat [eiser] heeft gekozen voor volledige schadevergoeding. 2.7. Artikel 7: 683 BW bepaalt dat iedere rechtsvordering krachtens artikel 7: 677, lid 4, na verloop van zes maanden verjaart
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ernstige verwijtbaarheid werkgever vanwege onvoldoende…
Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1059
verzoek voor zover dit een toekenning van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 BW behelst, zullen daarom worden afgewezen. Billijke vergoeding 3.8. [geïntimeerde] komt in incidenteel appel met grief
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Zijn de voorzieningen in de cao HBO gelijkwaardig aan de wettelijke transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:203
geval (ook) wordt verzocht om toekenning van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 BW en een transitievergoeding. Het hof begrijpt voorts dat het hoger beroep van [appellante] zich niet
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of de kantonrechter het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet terecht…
Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1888
genoemde, en nadien herhaalde, gezichtspunten. Bij de begroting van de billijke vergoeding van artikel 7:683 BW gaat het om de waarde die het voortduren van de arbeidsovereenkomst voor de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKop: - wanprestatie/onrechtmatige daad en schade - werknemer ontslagen op staande voet vanwege diefstal…
Rechtbank Breda|14 april 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM2354
gelet op de daaraan ten grondslag gelegde wanprestatie) niet aan de verjaring ex artikel 7:683 BW jo 7:677 BW is onderworpen, kan Tigchelaar in zoverre in die vordering worden ontvangen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; geen dringende reden; herstel arbeidsovereenkomst; afwijzing voorwaardelijke ontbinding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3956
door het hof te geven beschikking; PRIMAIR: III. de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo. artikel 3:300 BW te herstellen vanaf 5 oktober 2023, althans vanaf een in goede justitie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.