2.542 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWijziging arbeidsvoorwaarden. Loonvordering in kort geding. Voorstel en besluit werkgever tot verlaging van…
Rechtbank Oost-Nederland|27 maart 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:CA0060
wijzen. De beoordeling hiervan dient aan de hand van de toets aan artikel 7:611 BW plaats te vinden in drie stappen (HR 11 juli 2008, LJN BD1847, inzake Stoof/Mammoet
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling na op non-actiefstelling. Werknemer is kaderlid…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|21 augustus 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BX6344
kennen bewijswaardering, bepaald ook voorstelbaar. 11. De verplichting van gedaagde om zich conform artikel 7:611 BW als een goed werkgever te gedragen brengt onder meer mee, dat zij haar werknemers slechts
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Bestaan van een arbeidsovereenkomst voor 13 uur per week (op zaterdag en één avond per week)…
Rechtbank Rotterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4645
week weder te werk gesteld te worden. De werkgever is op grond van artikel 7:611 BW in beginsel verplicht om de werknemer de overeengekomen werkzaamheden te laten verrichten. Slechts wanneer daarvoor
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak staat centraal de vraag of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst die tussen partijen heeft…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:8
In deze zaak staat centraal de vraag of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst die tussen partijen heeft bestaan terecht heeft ontbonden op de zogenoemde e-grond. Het hof beant¬woordt deze vraag bevestigend. Het primaire verzoek tot herstel van het dienstverband en het subsidiaire verzoek om een billijke vergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Werknemer arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval, ontvangen uitkering verzekeraar…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3203
Kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval, ontvangen uitkering verzekeraar werkgever € 220.000. Voor datum einde dienstverband nieuwe baan tegen lager loon. Geen kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3750
omstandigheden van het geval evenmin voldoende aanleiding een vergoeding op de voet van artikel 7:611 BW en/of artikel
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1024
zijn functie niet is vervallen, heeft hij gelet op de artikelen 7:686 en/of 7:611 BW recht op schadevergoeding, aldus steeds [appellant] . 6.10 Het voorgaande houdt in dat [appellant] achteraf
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1033
zijn functie niet is vervallen, heeft hij gelet op de artikelen 7:686 en/of 7:611 BW recht op schadevergoeding, aldus steeds [appellant] . 6.10 Het voorgaande houdt in dat [appellant] achteraf
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203
wijziging van de arbeidsovereenkomst - mocht invoeren te worden beantwoord aan de hand van artikel 7:611 BW. In dit artikel is de verplichting neergelegd dat werkgever en werknemer zich als een goed
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127
lacune door aan de algemene norm van het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW een verplichting van de werkgever te ontlenen om in beginsel in te stemmen
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel)…
Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082
worden aanvaard. Al aangenomen dat een werkgever in algemene zin (op grond van art. 7:611 BW) verplicht zou zijn de werknemer te werk te stellen (zie daarover Asser/Heerma van Voss 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen werkgever en gewezen werknemer over actuariële herrekening van prepensioen in het licht van de…
Rechtbank Utrecht|2 februari 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2283
verband zijn de voor partijen als werkgever en werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang. Aan deze wetsbepaling heeft de Hoge Raad in zijn arrest
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Letselschade. Werknemer, groepsleider van probleemjongeren. Bewuste roekeloosheid. Zorgplicht…
Rechtbank Gelderland|28 juni 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:4728
grondslag dat Iriszorg op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW en VvAA op grond van artikel 7:954 BW aansprakelijk zijn voor de schade die [verzoeker
- ArbeidsrechtHoger beroepAnders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179
risicosfeer van de werkgever. Van de werkgever wordt op grond van artikel 7:611 BW initiatief verwacht om het arbeidsconflict op te lossen en van de werknemer mag medewerking worden verlangd. Indien
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of het Sociaal Plan Grond 2020 van toepassing was op de boventalligheid van de…
Gerechtshof Amsterdam|13 mei 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1270
aan de orde is de vraag of het Sociaal Plan Grond 2020 van toepassing was op de boventalligheid van de werknemer en of de werkgever hem derhalve terecht heeft geplaatst in de nieuwe functie op niveau MSG-3 met een toeslag. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het verzoek om een materiële en/of immateriële…
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding kosten van door OR - ter beantwoording van vragen onder meer over de gevolgen van de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2829
overgangssituatie als eind vorig jaar aan de orde op grond van artikel 7:611 BW alsnog voor rekening en risico komen van [de vennootschap 2] (E.L.J. Bruyninckx en G.W. van der Voet
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Arbeidsongeval. Stelplicht en bewijslast onder art. 7:658 BW. Ook als de werknemer die heeft…
Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP9897
inleidende dagvaarding in het geding gebracht. 5. En ook op grond van artikel 7:611 BW (dagvaarding blz. 6), maar laatstgenoemde grondslag speelt in cassatie geen rol meer
- Civiel recht overigKort gedingEx-werknemer zou zich schuldig hebben gemaakt aan smaad en/of laster jegens ex-werkgever door negatieve…
Rechtbank Limburg|22 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:492
gedaagde] ter zake het plaatsen van deze tekst heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW en het geheimhoudingsbeding in artikel 11.1 van de arbeidsovereenkomst. Tussen partijen staat vast dat [gedaagde
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:835
Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van (voormalig) werknemers had mogen…
- Civiel recht overigHoger beroepMedewerkers buitendienst werkzaam op provisiebasis. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Reikwijdte…
Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1701
begrijpt het hof) laatstgenoemden, op de voet van het bepaalde in artikel 7:611 BW, in redelijkheid gehouden waren die wijzigingen te aanvaarden. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft Verzekerings Unie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.