2.541 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Vordering tot schadevergoeding. Beroep op verjaring verworpen. De kantonerchter…
Rechtbank Haarlem|6 augustus 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BG1791
bewijs van kwijting, aan [eiser] te betalen €46.823,96 bruto wegens schadevergoeding ex artikel 7:611 BW dan wel een andere vergoeding door de kantonrechter in goede justitie te bepalen, te vermeerderen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een werknemer die zichzelf tijdens werktijd op een bedrijfstoilet bevredigt en…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1991
pornografische beelden. Daarmee heeft [werknemer] grovelijk in strijd gehandeld met de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen. Bovendien heeft [werknemer] met zijn handelingen
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR2338
waarin [X.] op grond van het beginsel van goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW verplicht was om deze wijzigingen te accepteren. Intermezzo heeft allereerst betoogd dat [X.] heeft ingestemd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7: 685 BW. Werknemer valt op bedrijfsterrein door optredende gladheid. Een werkgever, die een…
Rechtbank Middelburg|21 december 2009|ECLI:NL:RBMID:2009:BM4389
tevens) voor de in het geding zijnde schade aansprakelijk zijn op grond van artikel 7: 611 BW of op grond van artikel 6: 174 BW onbesproken kan blijven. Te beoordelen
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter heeft verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst o de g-grond ten onrechte afgewezen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9547
zijn beroep op bescherming als klokkenluider op grond van artikelen 7:658c BW en 7:611 BW en stelt hij dat de kantonrechter ten onrechte heeft overwogen, kort gezegd
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding tot wedertewerkstelling toegewezen. Werkgever heeft werkneemster in afwachting van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6732
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Daarmee hangt het antwoord op de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingOnbinding op verzoek werkneemster met 0-urencontract. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding, want…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6476
BW en HR 28 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1812. Artikel 7:611 BW. HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Vernietigbaar ontslag op staande voet. Geen herstel maar billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7585
Arbeidsrecht. WWZ. Vernietigbaar ontslag op staande voet. Geen herstel maar billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een alcoholverslaafde werkneemster (een beveiligster) van wie de Schipholpas en…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7438
juni 2026. Artikel 6:248 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Artikel 7:611 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Ontbindingsverzoek. Een primair zakelijke discussie tussen partijen over de vraag of de functie en…
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:872
heeft daar belang bij. Op grond van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW is Bravilor ook gehouden [verweerster] toe te laten tot de werkzaamheden. Dit is alleen anders
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontspoorde arbeidsverhouding waarin werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:282
WWZ. Ontspoorde arbeidsverhouding waarin werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten ernstig verwijtbaar te hebben gehandeld. Verwijten over en weer deels terecht, maar onvoldoende voor aannemen ernstige verwijtbaarheid. Ontbinding van de arbeidsverhouding door de kantonrechter op de “g-grond” (met…
- Civiel recht overigBodemzaakTerugbetaling studiekosten – Niet gebleken dat partijen overeenstemming hebben bereikt over…
Rechtbank Den Haag|6 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14309
grond waarvan [eiser] de door [gedaagde] gevorderde studiekosten dient terug te betalen. Op artikel 7:611 BW alleen valt in de omstandigheden van dit geval geen zelfstandige verplichting van [eiser] te baseren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid. Ongeval. Werknemer klimt over hek op bedrijfsterrein…
Rechtbank Oost-Brabant|31 oktober 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:6522
heeft laten staan. Tot slot heeft [werkgever] de norm van het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) overschreden, zodat zij ook op die grond aansprakelijk is voor de schade. 3.3. [werkgever] voert
- VerbintenissenrechtKort gedingGedaagde beschuldigd (voormalig) werknemers van de gemeente van het plegen van ernstige strafbare feiten.en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5326
bescherming van haar medewerkers uit hoofde van het vereiste van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW. Gelet op de (eerdere) gedragingen van [gedaagde] is het een kwestie van tijd voordat tegen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNachtreceptionist hotel, weigering tot het uitvoeren van werkzaamheden die het dekken van tafels betreffen…
Rechtbank Amsterdam|12 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:357
gevonden. The Albus heeft hem meteen opgedragen de werkzaamheden te ver-richten. Ook artikel 7: 611 BW biedt geen grond om de functie te wijzigen en het opdekken van de tafels
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
Gerechtshof Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2270
eenzijdig wijzigen. De AFM kan voor de eenzijdige wijziging ook niet terugvallen op art. 7:611 BW omdat zich hier niet de situatie voordoet dat er geen eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, aldus
- ArbeidsrechtBodemzaakVerrekening studiekosten. Mag werkgever studiekosten met het loon van werknemer verrekenen? Artikel 7:611a…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2796
begrensd door wettelijke bepalingen, door de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en de norm van artikel 6:248 BW. 5.17. Eén van de criteria
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Eigen functie vervallen. Aangeboden andere functies passend? Instemming met afboeken niet…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2034
Arbeidszaak. Eigen functie vervallen. Aangeboden andere functies passend? Instemming met afboeken niet gewerkte uren op vakantiesaldo. Consequenties voor opbouw vakantiedagen. Geen recht op wachtgeld.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Overtreding van in arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op…
Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3078
verklaard dat LPI tegenover [X] in strijd heeft gehandeld met haar verplichting krachtens artikel 7:611 BW om zich als een goed werkgever te gedragen, dat LPI wordt veroordeeld tot vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, geen recht op billijke vergoeding wegens ernstig…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2568
Volgens [verzoekster] heeft NVWA ernstig verwijtbaar gehandeld door haar in strijd met artikel 7:611 BW geen passende arbeid aan te bieden, terwijl daar wel mogelijkheden voor waren. In artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.