2.541 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Bonusregeling (“Management Participatie Plan”). Toepasselijkheid van algemene voorwaarden op de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8016
Arbeidszaak. Bonusregeling (“Management Participatie Plan”). Toepasselijkheid van algemene voorwaarden op de regeling. Uitleg van die voorwaarden. Geen (volledige) discretionaire bevoegdheid van de “werkgever” om in een individueel geval te besluiten om geen uitkering volgens de regeling te doen. Werknemer gebonden…
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster mocht terugkomen op ontslagname
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3572
werkneemster mocht terugkomen op ontslagname
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Toelaten tot de werkzaamheden en loonstop is onterecht opgelegd.
Rechtbank Midden-Nederland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5265
werkzaamheden als [functie] . 3.22 Uit de algemene maatstaf van het goed werkgeverschap in artikel 7:611 BW volgt dat een werknemer in beginsel het recht heeft om tewerk te worden gesteld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in…
Rechtbank Arnhem|15 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2067
Lely/Taxi Hofman), waarin de Hoge Raad heeft overwogen dat uit artikel 7:611 BW blijkt “dat de werkgever en de werknemer over en weer verplicht zijn zich als een goed werkgever respectievelijk
- Civiel recht overigKort gedingKort geding over mededelingen van apotheek Regenboog over zorgverzekeraar VGZ. Afbouwmedicatie…
Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4245
Kort geding over mededelingen van apotheek Regenboog over zorgverzekeraar VGZ. Afbouwmedicatie anti-depressiva, taperingstrips. Transparantieregeling NZa. Mededelingen van Regenboog niet onjuist of onrechtmatig. Geen verzekeringsadvies in de zin van Wft. Vermelding van namen van medewerkers van VGZ in strijd met AVG.…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ( op e- en g- grond ) afgewezen. Werknemer was kort ervoor DGA van het…
Rechtbank Noord-Holland|25 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3261
hierdoor gezagsondermijnend, en derhalve in strijd met het goed werknemerschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld; (iv) [verweerder] heeft niet (onmiddellijk) de formele documentatie van de verkooptransacties, dat wil zeggen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex art 27 lid 4 WOR afgewezen. De 13e maand bij de ene woningcorporatie bestaat uit een maandsalaris…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:3827
doet Zeeuwland een beroep op goed werknemerschap als bedoeld in art. 7:611 BW. De financiële consequenties van de harmonisatie zijn overigens niet zo nadelig voor de werknemers van Zeeuwland
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningBeantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of van een…
Rechtbank Arnhem|20 september 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO4513
artikel geformuleerde zorgvuldigheidseis, dan wel aan artikel 7:611 BW. Op grond daarvan dient Euroselectief in ieder geval de 30% loonschade te voldoen. Volgens [eisende partij] is Euroselectief derhalve het volledige loon
- Civiel recht overigKort gedingEiseres is arbeidsongeschikt. Tijdens haar arbeidsongeschiktheid gaat haar werkgever failliet. Een ander…
Rechtbank Rotterdam|15 april 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI5996
dermate laakbaar en (opzettelijk) misleidend is en in strijd met goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW, dat de door ACAI bij brief van 9 februari 2009 ingeroepen rechtsgevolgen terecht zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEx-werknemer TNT vordert een vertrekpremie op grond van een (van de vele) regeling(en) die TNT heeft gehad om…
Rechtbank Roermond|19 november 2008|ECLI:NL:RBROE:2008:BG5028
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van artikel 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd in artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881
klant WR-Service verloren en is sprake van schending van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW en van schending van de in het maatschappelijk verkeer betamende zorgvuldigheid ex artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeidinggevende werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op, omdat zij elders een betrekking heeft gevonden…
Rechtbank Haarlem|1 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1366
berichtgeving onzorgvuldig en zelfs onrechtmatig gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van de verbintenissen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht - ontslag op staande voet - verzoek vernieiting afgewezen, dringende reden aanwezig, afwezig…
Rechtbank Gelderland|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10287
schadevergoeding van € 30.245,45 voor gemaakte advocaatkosten op grond van artikel 7:686a jo 7:611 BW. 4 De beoordeling 4.1. Het gaat in deze zaak om de vraag of PCG [verzoeker
- Civiel recht overigBeschikkingConsultancybedrijf Novisource mag een accountmanager per 31 maart 2022 ontslaan omdat zij een bestand met…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1178
vergoeding omdat Novisource niet als goed werkgever heeft gehandeld zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Zij legt hieraan haar verwijten aan Novisource ten grondslag, maar vergeefs. Haar achterstallige salarisbetalingen krijgt
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, omdat aan de…
Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3385
verweerder]). Zie pagina’s 5, 6 en 7 V&A. Artikel 7:611 BW jo. artikel 6:96 BW en vergelijk de Hairstyle-beschikking van de Hoge Raad van 30 juni
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning van contractuele beëindigingsvergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|13 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5112
arbeidsovereenkomst. Dat is ook niet in strijd met de norm van goed werkgeverschap (7:611 BW). 3.15. De proceskosten aan de zijde van [verweerder] worden daarom volgens de normale regels begroot
- ArbeidsrechtFormele en materiële werkgever aangesproken op grond van art. 7:658 BW na val werknemer bij…
Parket bij de Hoge Raad|24 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:348
Formele en materiële werkgever aangesproken op grond van art. 7:658 BW
- Civiel recht overigBeschikkingBij vaststelling van de ontbindingsvergoeding van € 150.000 wordt afgeweken van het maximumbedrag van de WNT…
Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:6082
één lijn met handelen in strijd met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. 5.11. Uitgaande van hetgeen hiervoor is overwogen, ziet de kantonrechter voldoende grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg bepaling cao. Discretionaire bevoegdheid om (eenmalig) af te zien van het toekennen van periodieken.
Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6762
doet een beroep op artikel 6:248 lid 1 BW geconcretiseerd in artikel 7:611 BW. Verder betwist FNV c.s. dat er sprake zou zijn geweest van slechte bedrijfseconomische omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTwee oud-werknemers die een garagebedrijf verlieten voordat zij de opleiding afmaakten die het garagebedrijf…
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4156
beoordeeld aan de hand van de eisen van goed werkgeverschap zoals neergelegd in artikel 7:611 BW waarin de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid van artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.