17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft gebruik gemaakt van data, modellen en tools waarop het auteursrecht van een derde rust zonder…
Rechtbank Den Haag|8 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16457
verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW jo. 6:265 BW. Tekortkomingen in de nakoming van de verplichting uit de arbeidsovereenkomst door de werknemer zijn niet … partij] , per de eerst mogelijke datum op grond van artikel 7:686 BW jo. 6:265 BW; 2. Subsidiair: de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen haar en [verwerende partij, tevens verzoekende partij
- VerbintenissenrechtBeschikkingAgro IT B.V. heeft een softwaresysteem en diensten geleverd aan gedaagde B.V. In deze procedure vordert Agro…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7993
opgezegd. De kantonrechter wijst betaling van een deel van het gevorderde bedrag toe. Artikelen 6:265 BW, 7:408 BW, 3:37 lid 3 BW en 111 lid 3 Rv. RECHTBANK ZEELAND
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweets van ambtenaar bij publiekrechtelijk samenwerkingsverband…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juni 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8644
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweets van ambtenaar bij publiekrechtelijk samenwerkingsverband gemeenten en verkiesbaarstelling voor politieke partij vormen geen aantasting van goed functioneren openbare dienst. Grondrechten vrijheid van meningsuiting en passief kiesrecht. Functioneringsnorm van art. 10…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15529Aangehaald in 11 uitspraken
vraag of er een voldragen ontslaggrond is vervolgens in een op artikel 6:265 BW gebaseerde schadevergoedingsprocedure voor te leggen aan de kantonrechter, omzeilt [verzoekster] het systeem … specialis ten opzichte van artikel 6:265 BW is te beschouwen. De WWZ voorziet er in dat er, indien aan de werkgever een ernstig verwijt kan worden gemaakt, in de procedure waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15530Aangehaald in 9 uitspraken
vraag of er een voldragen ontslaggrond is vervolgens in een op artikel 6:265 BW gebaseerde schadevergoedingsprocedure voor te leggen aan de kantonrechter, omzeilt [verzoeker] het systeem … specialis ten opzichte van artikel 6:265 BW is te beschouwen. De WWZ voorziet er in dat er, indien aan de werkgever een ernstig verwijt kan worden gemaakt, in de procedure waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovk niet-statutaire directeur afgewezen. Rol van bestuur. Geen verwijtbaar handelen…
Rechtbank Rotterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8986
schadevergoeding niet uitsluiten. De kantonrechter zal de vordering derhalve beoordelen op basis van artikel 6:265 BW. Voor een geslaagd beroep op dit artikel is nodig dat er sprake … afgewezen. Vorenstaande leidt ertoe dat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 6:265 BW wordt afgewezen. Opzegverbod 5.3 Uit artikel 7:671b lid 2 BW volgt dat de kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingbetreft betekenis finale kwijting in vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11388
Titel 10 van Boek 2 BW. Dit artikel verwijst weliswaar impliciet naar artikel 6:265 BW, maar de weg daarheen wordt in het kader van een ontslag uitdrukkelijk opengesteld door artikel
- VerbintenissenrechtBeschikkingHuurder huurt een kamer, maar zij heeft een flinke huurachterstand laten ontstaan. De hoogte van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7381
Badal en in het openbaar uitgesproken op 29 oktober 2025. SvP Artikel 6:265 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkneemster is op staande voet ontslagen en berust daarin. Werkgever verzoekt om een…
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:623
nakoming van de arbeidsovereenkomst en een schadevergoeding toekennen (artikel 7:686 BW en artikel 6:265 BW). Er moet volgens de Hoge Raad sprake zijn van een ernstige wanprestatie, namelijk een wanprestatie
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. In de arbeidsovereenkomst van 2004 zijn partijen overeengekomen dat die overeenkomst in de plaats kwam…
Rechtbank Oost-Brabant|28 december 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:6258
tevens houdende een verzoek ex art. 7:686 BW jo 6:265 BW” . De griffier heeft aantekeningen gemaakt van wat tijdens de zitting naar voren is gebracht. Aan het eind
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer Gemeente op grond van 7:686 BW. Grensoverschrijdend gedrag. Ernstig…
Rechtbank Gelderland|20 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5621
arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie (artikel 7:686 BW in verbinding met artikel 6:265 BW) slechts mogelijk in geval van ernstige wanprestatie. Het moet dan gaan om een tekortkoming die zodanig
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever verzoekt kantonrechter terug te komen op in eerdere beschikking gegeven beslissingen. De…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:771
alsnog wegens een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van [verweerder] (art. 7:686 jo. 6:265 BW) ontbindt en dat de kantonrechter aan de beschikking van 6 oktober 2021 alsnog de uitvoerbaarheid
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Partijen zijn in een bestuursrechtelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2858
ontbindingsvorderingen die gebaseerd zijn op artikel 7:686 BW in verbinding met artikel 6:265 BW, bij verzoekschrift kunnen worden ingesteld. De kantonrechter verwijst daartoe naar de conclusie van de procureur-generaal
- ArbeidsrechtBeschikkingAmbtenaar heeft zijn werkgever niet geïnformeerd over zijn nevenwerkzaamheden als advocaat(stagiair)…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3829
arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:686 BW in verbinding met art. 6:265 BW slechts mogelijk is in geval van een ernstige wanprestatie. Het moet dan gaan om tekortkomingen die zodanig
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6629
Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd…
Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende…
Rechtbank Oost-Brabant|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3042
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende reden voor werknemer niet duidelijk; bewijsopdracht inzake eindejaarsuitkering; verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ligt ook voor afwijzing gereed
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.