3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingMaatstaven toekenning billijke vergoeding bij ontslag op staande voet na switch door werknemer. Vergoeding…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12061
werknemer ? Geen wettelijke verhoging over transitievergoeding en billijke vergoeding op de voet van artikel 7:265 BW. Rechtbank DEN HAAG Zittingsplaats 's-Gravenhag HvB Zaaknr.: 8013634 RP VERZ 19-50518 Uitspraakdatum
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ-zaak. Leerling BBL-monteur Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever. Ontbindende…
Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9194
bruto per maand. 4.16. De verzochte wettelijke verhoging van 50% op grond van artikel 7:265 BW wordt toegewezen, voor zover verschuldigd. DDJ hebben om matiging van de wettelijke verhoging verzocht, maar
- ArbeidsrechtBeschikkingDe tussen partijen overeengekomen afspraak met betrekking tot de urenuitbreiding van werknemer dient aldus te…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7713
uren x € 16,24 per uur + 8% vakantiebijslag). 3.2.6. Voorts maakt [verzoeker] ingevolge artikel 7:265 BW aanspraak op een wettelijke verhoging van 50% over het achterstallig loon en het bedrag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.