Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|14 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11883

jaarbasis niet conform vastgestelde jaarlijkse arbeidsomvang is uitbetaald. Vaststellen arbeidsomvang 2021 conform art 7:610b BW: als een arbeidsovereenkomst ten minste 3 maanden heeft geduurd wordt de bedongen arbeid in enige maand … over de periode van januari tot en met november 2021 en legt daaraan artikel 7:610b BW ten grondslag. Artikel 7:610b BW bepaalt dat als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden

Rechtbank Rotterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12828

februari 2021 is namens [verzoeker] een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en is er bezwaar gemaakt tegen een all-in loon. Er wordt daarna over en weer … nevenverzoeken ten aanzien van de omvang van de arbeidsovereenkomst 4.4 Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is van toepassing op arbeidsverhoudingen die ten minste drie maanden hebben geduurd en het beoogt

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4327

moet worden aangemerkt als een (onregelmatige) opzegging van de arbeidsovereenkomst. Toepassing rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. Werknemer heeft zich niet tot het einde van het dienstverband beschikbaar gehouden voor werkzaamheden (7 … arbeidsovereenkomst. De werknemer heeft terecht een beroep gedaan op het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. De verzochte vergoedingen worden toegewezen. De loonvordering wordt gedeeltelijk afgewezen, omdat niet is gebleken

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11393

loonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW) Rechtbank DEN HAAG Zittingsplaats Gouda zaaknr.: 8537783 EJ VERZ 20-8396 Beschikking van de kantonrechter d.d. 6 oktober 2020 in de zaak van: [verzoeker … gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden (artikel 7:610b BW). De gemiddelde arbeidsomvang in de maanden december 2019, januari 2020 en februari 2020 bedroeg blijkens

Rechtbank Den Haag|28 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14009

grond van cao; NBBU-cao artikel 12 lid 4. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang; artikel 7:610b BW bij seizoensgebonden aard van het werk; tegenbewijs met betrekking tot langere referteperiode mogelijk, maar uren

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7316

reden nog achterstallig loon (en andere vergoedingen) moet betalen. 4.11. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is (mede) van toepassing in situaties zoals de onderhavige, waarin de werknemer stelt … hiervoor onder 2.13). Dat [verzoeker] voor wat betreft de referteperiode zoals bedoeld in artikel 7:610b BW aansluiting heeft gezocht bij de periode van 1 mei tot en met 31 juli

Rechtbank Den Haag|16 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22176

arbeid van de werknemer. De werknemer beroept zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en heeft gesteld dat zij structureel meer heeft gewerkt dan het maximum aantal overeengekomen uren … artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand vermoed wordt een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5081

haar vordering ten grondslag. Tussen partijen is gelet op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsovereenkomst ontstaan met een omvang van gemiddeld 71,35 uur per maand (exclusief vakantie … daar geen verandering in gebracht. Omvang arbeidsovereenkomst 4.3 Gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de omvang van de arbeidsovereenkomst, nadat deze tenminste drie maanden heeft geduurd, vermoed

Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430

Voor de arbeidsomvang doet [verzoeker] een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. [verzoeker] verzoekt voor recht te verklaren dat de omvang van de arbeidsovereenkomst 41,25 uur per week … maanden augustus 2021 tot en met oktober 2021. Op grond van artikel 7:610b BW dient bij een arbeidsovereenkomst die ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige

Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3599

dienstverband doet [verzoeker tevens verweerder] een beroep op het bepaalde in artikel 7:610b BW. De gemiddelde omvang bedraagt per 1 januari 2020 25,19 uren per week. Vanwege een cao-verhoging … tevens verweerder] tot vaststelling van de arbeidsduur op grond van het rechtsvermoeden krachtens artikel 7:610b BW ook betrekking kan hebben op een periode gelegen voor aanvang van het dienstverband met Gravenberch

Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704

bedrag ad (6 maanden x € 707,35 =) € 4.244,10 bruto. Op grond van artikel 7:610b BW heeft [verzoeker] recht op een vaste arbeidsomvang. [verweerder] heeft dit niet aangeboden. Daardoor zat [verzoeker

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597

Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.

Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3974

verschuldigd is, heeft [verzoekster] gebruik gemaakt van een verkeerde referteperiode. Op grond van artikel 7:610b BW moet gekeken worden naar de drie voorafgaande maanden. In januari, februari en maart 2020 heeft

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1238

zaterdag gewerkt zou hebben. 5.9. [minderjarige] doet een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt dat zijn arbeidsomvang over de laatste drie maanden voorafgaand aan het ontslag … arbeidsovereenkomst in september 2023 ten minste drie maanden had geduurd, zodat artikel 7:610b BW van toepassing is. Met het rechtsvermoeden uit dit artikel is beoogd om een houvast te bieden

Rechtbank Gelderland|20 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:758

hanteren loon. Werknemer stelt dat hij op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsomvang van 124 uur per maand had. Hij baseert dit op de salarisstroken … werken, aldus SSD Traffic. 4.13. De kantonrechter overweegt als volgt. Op basis van artikel 7:610b BW wordt voor het vaststellen van de urenomvang in beginsel een referteperiode van drie maanden gehanteerd

Rechtbank Rotterdam|26 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11998

sprake is van een rechtsvermoeden van een vaste arbeidsomvang op grond van artikel 7:610b BW. [verzoekster] heeft een 0-uren contract, maar heeft in de maanden oktober, november en december … zich niet beschikbaar heeft gehouden voor werk behoeft het beroep van [verzoekster] op artikel 7:610b BW geen bespreking meer. Dat geldt ook voor het beroep van Mood op artikel 7

Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177

verklaard of wordt vernietigd verzoeken werknemers om een verklaring voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang heeft dan wel had op het moment … beslissing De kantonrechter: In de hoofdzaak 6.1. verklaart voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang had van 36 uur per week en de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771

slechts 29,46 uur per week. Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang van artikel 7:610b BW kan niet worden toegepast, omdat [verzoeker] voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid geen 3 maanden heeft gewerkt. [verzoeker] heeft … opgeroepen c.q. zou hebben gewerkt. De kantonrechter zoekt in dat verband aansluiting bij artikel 7:610b BW, waarin is bepaald dat indien een arbeidsovereenkomst drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid

Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1718

verzoekster] doet voor haar aanspraak op loon een beroep op het rechtsvermoeden (artikel 7:610b BW). [verweerster] voert aan dat voor de referteperiode een jaar als uitgangspunt moet worden genomen. De kantonrechter

Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3

overgelegde stukken niet anders blijkt, gaat de kantonrechter gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW van dat gemiddelde uit. 4.12. Tussen partijen is niet in geschil dat de arbeidsovereenkomst