Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8427

BW omdat werkgever zorgplicht is nagekomen, geen aansprakelijkheid wegens ontbreken verzekering ex artikel 7:611 BW RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 7905721 VZ VERZ 19-14967 Uitspraak: 30 oktober 2019 Beschikking ex artikel 1019w … geen behoorlijke verzekering voor hem heeft afgesloten, hetgeen haar subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk maakt voor de schade van [verzoeker] als gevolg van het bedrijfsongeval. In strijd

Rechtbank Noord-Nederland|13 februari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:558

ernstig verwijtbaar handelen werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid Overtreding concurrentiebeding en strijd met 7:611 BW Ontbinding per datum beschikking zonder transitievergoeding. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer: 7373534 \ AR VERZ … grond van artikel 6:74 BW, 6:162 BW en 7:611 BW aansprakelijk voor de door ESD geleden en nog te lijden schade. Op grond van artikel

Rechtbank Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8167

bruto; subsidiair (D.) betaling aan werknemer van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding ad € 31.449,- bruto; meer subsidiair (G.) bij beschikking de arbeidsovereenkomst … worden afgewezen. 5.5. Subsidiair verzoekt werknemer betaling van de transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Die grondslag kan op zichzelf genomen niet leiden tot toekenning van de transitievergoeding. Immers

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11388

levert een zodanige tekortkoming op dat verzoekster daar via de weg van de artikelen 7:611 BW en 7:686 BW op terug kan komen. 4 Het verweer van NNIP 4.1. NNIP … voor de door [verzoekster] ingestelde procedure gebaseerd op de artikelen 7:686 BW en 7:611 BW. 5.8. Omdat in de procedure die door het hof is beslist een (in dat opzicht

Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646

voorstel van [verzoeker] om de arbeidsovereenkomst te beëindigen handelt [verweerster] in strijd met artikel 7:611 BW. Bovendien is het slapend houden van het dienstverband ernstig verwijtbaar. [verzoeker] verzoekt de arbeidsovereenkomst … geval ook niet op grond van zijn verplichting als goed werkgever te handelen (artikel 7:611 BW) gehouden is om tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. 4.5 De hiervoor bedoelde

Rechtbank Rotterdam|24 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10266

toewijzing werknemersverzoek ontbinding; slapend dienstverband; vergoeding ter hoogte transitievergoeding toegewezen; billijke vergoeding afgewezen. arbeidsongeschiktheid niet veroorzaakt door handelen wg. Wg wist niet van psychische gesteldheldheid wn

Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10596

haar betaalde transitievergoeding terug te betalen. 4.3 De verzochte schadevergoeding ex artikel 7:611 BW dient te worden afgewezen nu geen sprake is van onzorgvuldig of als slecht werkgever handelen … haar betaalde transitievergoeding ad € 21.929,40 bruto moeten terugbetalen. Van het verzoek ex artikel 7:611 BW 5.6 [verzoekster] heeft naast het herstel van de arbeidsovereenkomst verzocht SFVG te veroordelen

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5581

vergoeding van € 60.000,- bruto te betalen, althans een schadevergoeding van € 35.000,- bruto ex artikel 7:611 BW; - bij het bepalen van de einddatum rekening te houden met voor [verweerder] geldende opzegtermijn … moet worden aangemerkt. 5.12. Door [verweerder] wordt tevens schadevergoeding gevorderd op grond van artikel 7:611 BW, goed werkgeverschap. Sinds de inwerkingtreding van de WWZ is het onduidelijk of er nog ruimte

Rechtbank Rotterdam|19 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4911

zeggen. Onder omstandigheden zou het echter in strijd met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) kunnen zijn als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet opzegt. De kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|12 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1222

verzoek ontbinding werkgever ivm liegen over opleiding / universitaire titel afgewezen, verzoek ontbinding werknemer toegewezen inclusief vergoeding ogv artikel 7:671c lid 3 onder a BW.

Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1991

pornografische beelden. Daarmee heeft [werknemer] grovelijk in strijd gehandeld met de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen. Bovendien heeft [werknemer] met zijn handelingen

Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307

dagvaardingsprocedure had moeten worden ingeleid, omdat deze vordering is gestoeld op slecht werknemerschap (artikel 7:611 BW) in combinatie met onrechtmatige daad en wanprestatie. Artikel 7:686a lid 3 BW bepaalt

Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529

maar heeft hij zich bovendien niet als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW gedragen. 5.13. Dat [werknemer] per 29 november 2018 en aldus na het gegeven ontslag

Rechtbank Rotterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4064

verzoekster] meent dat [handelsnaam] op grond van artikel 7:658 BW danwel artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor haar schade als gevolg van het haar op 16 november

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3704

grond van artikel 7:658 lid 1 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor de gevolgen van het arbeidsongeval dat [verzoeker] op 16 augustus 2016 is overkomen

Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945

betaling van een bedrag van € 5.500,00 inclusief btw aan schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; - in de kosten van deze procedure en in de nakosten

Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870

BW is gebeurd, omdat hetzelfde voortvloeit uit het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en daarom (het ontbreken van) scholing ook een aspect is dat bij de beoordeling

Rechtbank Rotterdam|27 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9291

billijke vergoeding, verzoekt [verzoeker] vergoeding van de daadwerkelijke kosten op grond van artikel 7:611 BW. 5 Het verzoek ex artikel 223 Rv 5.1 [verzoeker] verzoekt, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad

Rechtbank Rotterdam|7 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8668

artikel 6:248 lid 1 BW alsook de vereisten van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW mee dat Twinco tevens moet voldoen aan de vereisten voor ontslag van een [naam functie