4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever moet ook een aanzegvergoeding als er wel mondeling is opgezegd maar niet schriftelijk…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3672
Markt moet het loon van [verzoekster] betalen tot de einddatum van het dienstverband (artikel 7:616 BW). Dat [verzoekster] mogelijk in de laatste periode beperkt aanwezig was omdat zij ziek was, betekent
- ArbeidsrechtBeschikkingart 7:673, 7:611 subs 7:677-2jolid 5 sub b BW, Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6215
december 2017 heeft voldaan. Betaling van loon, zoals omschreven in artikel 7:616 BW is een van de hoofdverplichtingen van de werkgever. Loon is nodig om te kunnen voorzien in het levensonderhoud
- ArbeidsrechtBeschikkingniet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet, scenario leest als film maar verhaal zonder feitelijke…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8023
bepaalde tijd is waarop zijn loon had moeten worden betaald (artikel 7:616 BW). Betaling een maand na het tijdvak waarover het loon moet worden berekend is toegestaan (artikel 7:623 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:453
datum te staken. Daarmee staat vast dat Swemmer haar verplichting ex artikel 7:616 BW om [verzoeker] het hem toekomende loon steeds op de daartoe geldende of gebruikelijke tijdstippen te voldoen, gedurende
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.