8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond. Einde arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b lid 8 sub b BW. Toepassing luizengaatje…
Rechtbank Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:2659
billijke vergoeding. Geen schadevergoeding wegens toerekenbare tekortkoming van werknemer. Geen terugbetaling loon ex artikel 7:627 BW. Geen vergoeding gemaakte kosten bedrijfsrecherchebureau ex artikel 6:96 lid 2 sub b BW … titel van schadevergoeding kan worden toegewezen, stelt KVO, met een beroep op artikel 7:627 BW, zich op het standpunt dat zij dit bedrag onverschuldigd aan [verweerder] heeft betaald, Tenslotte maakt
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343
niet goed functioneerde. Ten aanzien van de loonvordering doet [werkgeefster] een beroep op artikel 7:627 BW: geen arbeid, geen loon, omdat bij haar het vertrouwen was ontstaan dat partijen met elkaar … zich echter op het standpunt dat zij op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW geen loon meer aan [werkneemster] verschuldigd is, omdat [werkneemster] niet meer heeft gewerkt. Dat [werkneemster
- Civiel recht overigBeschikkingWijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7321
werken en het uitgangspunt is ‘geen arbeid, geen loon’ (artikel 7:627 BW). 2.16 [verweerder] vraagt te bepalen dat AVS geen rechten kan ontlenen aan het concurrentie- en relatiebeding omdat het eindigen
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering tijdens ziekte, bewijsopdracht voor wat betreft bestaan arbeidsovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|23 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7977
voor Vippost, heeft Vippost geen loon meer uitbetaald aan [verzoeker] op grond van artikel 7:627 BW. Vippost is niet bekend met een ziekmelding van [verzoeker] op 16 oktober
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
loonvordering aangevoerd dat [verzoekster] geen arbeid heeft verricht zodat zij op grond van artikel 7:627 BW geen recht heeft op loon. FP heeft deze stelling echter niet nader onderbouwd. Zij heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingBeëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Overijssel|21 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:212
Beëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
zijn werk verschijnt, het loon over de niet gewerkte uren (op grond van artikel 7:627 BW) zal worden ingehouden. 2.8. Op vrijdag 23 oktober 2015 is [verzoeker] zijn werk voor
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.