4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft door hem van werkgever ontvangen en ondertekend geretouneerde arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5677
betekening van de te geven beslissing van het inmiddels achterstallige loon ex artikel 7:628 BW ad bruto € 10.194,95 per maand vermeerderd met emolumenten, vanaf 1 april 2018 tot heden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW toegewezen: werkgever dient…
Rechtbank Overijssel|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3101
geheel voor rekening en risico van de werkgever, vergelijkbaar met de regeling uit artikel 7:628 BW. Er bestaat dan ook geen grond om de loondoorbetalingsverplichting over de periode vanaf
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek, werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever, geen sprake van verwijtbaar handelen dat…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5632
niet in overleg met Klip is gegaan, zodat de loonbetaling op grond van artikel 7:628 BW moet worden hervat. 5 De beoordeling Verwijtbaar handelen of nalaten (e-grond) 5.1. Klip heeft
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
moet worden aangenomen dat [verzoeker] minder uren werkte dan was overeengekomen, geldt dat artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer ook in dat geval het recht op loon behoudt, indien
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.