Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10467

tijd. Gedurende een periode is niet gewerkt wegens een arbeidsconflict. Op grond van artikel 7:628 BW moet het loon over die periode worden betaald. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer … meer voor RealPars gewerkt. Zij stelt – met een beroep op het bepaalde in artikel 7:628 BW – dat RealPars desondanks haar loon moet betalen. RealPars is het daar niet mee eens

Rechtbank Midden-Nederland|14 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3367

einde zijn gekomen en dat zijn recht op loonbetaling daarom op grond van artikel 7:628 BW na 7 maart 2025 is komen te vervallen. [verzoeker] heeft niet zelf ontslag genomen … verzoeker] om de opzegging te vernietigen afgewezen. [verweerder] moet op grond van artikel 7:628 BW het loon van [verzoeker] doorbetalen 3.16. De kantonrechter is - anders dan [verweerder] - van oordeel

Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10515

zijn het erover eens dat een non-actiefstelling – algemeen genomen – op grond van artikel 7:628 BW voor rekening van de werkgever komt. In dit geval is de non-actiefstelling echter gevolgd … grond van de WAZO en niet op loon. In deze periode vindt artikel 7:628 BW geen toepassing, maar geldt de regeling uit hoofdstuk 3 van de WAZO . 2.9.2. Voor zover [verweerster

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13141

positieve speekseltest, maar hetzelfde geldt voor cliënt. In een dergelijke situatie geldt volgens artikel 7:628 BW dat een werknemer zijn recht op loon behoudt. Wat DHL wel kan worden aangerekend