8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking, eisvermeerdering op grond van art 283 Rv toegestaan; vaststellen arbeidsomvang 2020 conform…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11883
Eindbeschikking, eisvermeerdering op grond van art 283 Rv toegestaan; vaststellen arbeidsomvang 2020 conform art 7:628a BW, de vastklikregeling. Lid 5: wg moet aanbod doen steeds als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft … toegestaan haar vordering te vermeerderen c.q. te wijzigen. Arbeidsomvang 2020 2.5. [verzoekster01] legt artikel 7:628a BW aan dit deel van haar verzoek ten grondslag, de zogeheten vastklikregeling
- Civiel recht overigBeschikkingSchriftelijke vastlegging wijziging arbeidsovereenkomst o.g.v. verplicht aanbod vaste urenomvang als bedoeld…
Rechtbank Amsterdam|5 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5420
Schriftelijke vastlegging wijziging arbeidsovereenkomst o.g.v. verplicht aanbod vaste urenomvang als bedoeld in artikel 7:628a BW is geen vierde arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:668a BW. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1321
part-time dienstverband. 3.5. Van een oproepovereenkomst als bedoeld in dit artikel 7:628a BW is ingevolge artikel 7:628a lid 9, aanhef en onder a, BW sprake indien de omvang
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863
Beschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de loonbetaling mag opschorten zolang de werknemer niet voldoet aan de instructie om een mondkapje te dragen. Het verzoek tot ontbinding van de werkgeefster wordt toegewezen op grond van een inmiddels verstoorde…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever, een internationale school, die over een campus beschikt waar studenten woonachtig zijn, verzoekt…
Rechtbank Limburg|25 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9072
leiden dat in dat geval sprake is van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a BW. Van een oproepovereenkomst als bedoeld in dit artikel is immers sprake indien de omvang
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7209
verrichten. Deze arbeidsovereenkomst kwalificeert zich als een oproepovereenkomst in de zin van art. 7:628a BW. 1.6 Op deze arbeidsovereenkomst is de meest recente Cao voor Uitzendkrachten van de Algemene Bond
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
dienstverband. Dit voorstel is niet aanvaard. [verzoeker] heeft met inachtneming van artikel 7:628a BW een berekening gemaakt van de uren die hij in 2019 heeft gewerkt. Daaruit blijkt
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9296
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.