3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vóór of op de eerste werkdag ziek. Gevolgen loondoorbetalingsplicht kleine werkgever…
Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821
verweerder] geen contact op mocht nemen met [verweerder] . 4.10. De loondoorbetalingsverplichting van art. 7: 629 BW schept voor kleine werkgevers als [verzoekster] een groot risico. [verzoekster] heeft destijds niet gekozen … grote werkgevers en kleine werkgevers. [verzoekster] dient het loon door te betalen volgens art. 7: 629 BW en kan in dit geval niet onder die verplichting uit komen door ontbinding te vragen
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e
- ArbeidsrechtBeschikking(Bij voortduring) niet opvolgen van verzuimregels vanuit buitenland vormt grond voor ontbinding van de…
Rechtbank Den Haag|16 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:2625
onbetaalde verlof, zijn dan ook ongegrond; 5.6.2 Verder heeft te gelden dat ingevolge artikel 7:629 BW [verweerder] geen recht heeft op loon tijdens ziekte, indien hij zonder ziek te zijn daarop
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.