5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingWijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingEen werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgeefster. Tijdens…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5503
werknemer geen arbeid verricht, hij geen recht heeft op loon. Op grond van artikel 7:629 BW geldt echter dat een zieke werknemer wel recht heeft op loondoorbetaling. Een vordering die daarop
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; ernstig verwijtbaar handelen wg
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10747
werk te verrichten. Er is daarom geen sprake van ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW zodat het opzegverbod tijdens ziekte in het onderhavige geval geen toepassing vindt. 4.2 Uit artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
partijen over de vraag of [verzoekster] arbeidsongeschikt was door ziekte in de zin van 7:629 BW, staat vast dat tussen partijen een conflict met elkaar hadden. Uit de brief van [verzoekster
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Toekenning vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6090
bedoeling van de wetgever is geweest om daaraan slechts de in artikel 7:629 BW lid 6 opgenomen loonsanctie te verbinden. De enkele weigering van een werknemer om de door de werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.