Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762

werken. Subsidiair beroept KPN zich op de [naam] /Mammoet-jurisprudentie en het instructierecht van artikel 7:660 BW. [verzoeker] heeft hardnekkig geweigerd om op vrijdagen vanaf 13.00 uur te werken. Tegenover het zwaarwegende … grenzen die algemeen verbindende voorschriften en de arbeidsovereenkomst daaraan stellen. Het bepaalde in artikel 7:660 BW kan niet dienen als grondslag voor een eenzijdige wijziging van overeengekomen arbeidsvoorwaarden

Rechtbank Rotterdam|1 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2932

omdat een transitievergoeding wordt toegekend. opheffen contactverbod 3.18. [ werknemer] is op grond van artikel 7:660 BW verplicht zich aan de voorschriften die [werkgever] geeft voor het verrichten van het werk

Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5440

voorschriften die strekken ter bevordering van de goede orde binnen het bedrijf (artikel 7:660 BW). De instructiebevoegdheid van de werkgever raakt de kern van de arbeidsovereenkomst. Het bepaalt immers in belangrijke

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719

verzoeker] kan [verweerder] die arbeidsvoorwaarde niet met een beroep op haar instructierecht van artikel 7:660 BW wijzigen . Daarmee komt de kantonrechter toe aan de tegenvordering van [verweerder] . De voorwaarde waaronder

Rechtbank Limburg|12 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1930

voorwaardelijk tegenverzoek] dient dergelijke redelijke instructies van zijn werkgever in acht te nemen (art. 7:660 BW). Voorts heeft de heer [verweerder, verzoeker in voorwaardelijk tegenverzoek] ter zitting verklaard

Rechtbank Gelderland|23 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5527

vast te lopen in haar werkzaamheden, staat voorop dat een werkgever een instructiebevoegdheid (artikel 7:660 BW) heeft en dat een werknemer zich – kort gezegd – daaraan heeft te houden. Het oppakken

Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5085

dergelijke instructies vallen onder het instructierecht van de werkgever zoals bedoeld in artikel 7:660 BW. [verweerder] heeft niet aannemelijk gemaakt dat de werkafspraken onredelijk waren, temeer niet nu hij ter zitting

Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863

haar verweer in de kort gedingprocedure aangevoerd dat zij op grond van artikel 7:660 BW een redelijke instructie aan haar personeel heeft gegeven over het tijdens werktijd dragen van een mondkapje

Rechtbank Limburg|11 april 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:3451

dragen te beschouwen is als een redelijk ordevoorschrift is als bedoeld in artikel 7:660 BW (verzoekschrift randnummer 4.3). Naar het oordeel van de kantonrechter is de met ingang van 4 november

Rechtbank Rotterdam|30 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7615

werkzaamheden vanuit huis. Aan Magneto komt op grond van haar instructierecht ex artikel 7:660 BW de bevoegdheid toe om [verweerster] op te dragen om vanuit huis haar werkzaamheden uit te voeren

Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:840

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer (< 104 weken) o.g.v. artikel 7:669 lid